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El efecto del anuncio de beneficios cuando cotizan opciones: un estudio conjunto del mercado de contado y el mercado de opciones

2015

ResumenEl objetivo del trabajo es comprobar, para los mercados de valores españoles, si el comportamiento de los precios incorporando la información revelada por el anuncio de beneficios trimestrales, es más eficiente en aquellas empresas en las cuales se negocian opciones sobre sus acciones. Utilizando la tradicional metodología del suceso y la comparación de funciones de distribución, obtenemos que para las empresas con opciones, la información se incorpora antes. Además, verificamos que hay un comportamiento anormal en el mercado de opciones que viene explicado por la información que contiene el beneficio. Los resultados obtenidos soportan la mejora de la eficiencia del mercado de contad…

Organizational Behavior and Human Resource ManagementEarningsFinancial economicsWelfare economicsStudy methodologyMercado de opcionesEquity (finance)Earnings announcementEfficiencyPrice discoveryEficienciaOrder (exchange)Price discovery processEconomicsPrice efficiencyOption marketStock marketListing (finance)Business and International ManagementAnuncios de beneficiosProceso de formación de preciosRevista Europea de Dirección y Economía de la Empresa
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On equity in education again : an international comparison

1985

This article proposes an approach to answering two questions: first, does investment in education help growth; second, does the allocation of investment in education matter? I develop a model where individual ability is heterogeneous and education both ...

Organizational Behavior and Human Resource ManagementEconomics and EconometricsEquity (economics)Financial economicsStrategy and Management[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/Education05 social sciences050301 educationInternational economicsSystème éducatifManagement of Technology and Innovation0502 economics and businessComputingMilieux_COMPUTERSANDEDUCATIONEconomicsÉducationEducation policy050207 economicsOpen-ended investment companyComparaison0503 educationComputingMilieux_MISCELLANEOUSÉquitéEducation economics
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Hold up and intergenerational transmission of preferences

2004

This paper focuses on the formation, evolution and stability of the distribution of preferences in the population and its relationship with the investment and bargaining strategies in a simplified hold up problem. More precisely, in our model a population of infinitely-lived players (say, for example, firms) with homogeneous selfish or self-regarding preferences is pair-wise matched at each period with a population of an equal size of short-lived players (say, for example, workers) with heterogeneous preferences. Both types of player play a two-stage game. In the first stage, they decide separately but simultaneously whether to make a general or a relation-specific investment. The latter ty…

Organizational Behavior and Human Resource ManagementEconomics and Econometricseducation.field_of_studyStylized factPopulationComputingMilieux_PERSONALCOMPUTINGInvestment (macroeconomics)Social preferencesMicroeconomicsBargaining powerEconomicsReciprocal altruismHold-up problemeducationInequity aversionJournal of Economic Behavior & Organization
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La incidencia del salario mínimo interprofesional en sectores de bajos salarios

2012

El salario mínimo es un tema que ha vuelto a cobrar actualidad. La mayoría de los análisis que se realizan al respecto se centran en determinar si su nivel tiene algún tipo de incidencia sobre el empleo. No obstante, son escasos los trabajos que abordan si efectivamente el salario mínimo cumple con su objetivo básico: mejorar las rentas de los perceptores de bajos salarios. En este trabajo abordamos precisamente esta cuestión. Para ello se analiza la evolución de los salarios en la negociación colectiva en tres sectores considerados de bajos salarios (comercio al por menor, hostelería y limpieza de locales y edificios), centrándonos en los puestos inferiores de la escala salarial. The minim…

Organizational Behavior and Human Resource ManagementMinimum wagelow paid activitiesbusiness.industryLow wageWelfare economicsbajos salariospolítica de rentas.Social Sciencespay equity.negociación colectivaCollective bargainingHindustrial relationsOrder (exchange)HospitalityIndustrial relationsDevelopment economicsSalario mínimoSociologyMinimum wagebusinessCuadernos de Relaciones Laborales
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El préstamo participativo, ¿tiene el mismo impacto que el capital riesgo en el crecimiento de la pequeña y mediana empresa?

2014

ResumenEl préstamo participativo y el capital riesgo tienen distinta naturaleza, pues mientras el primero es un recurso ajeno, el capital riesgo es un fondo propio. Sin embargo, los profesionales de ambos sectores no encuentran, desde una perspectiva cualitativa, diferencias entre estos instrumentos.Con el objetivo de sustentar cuantitativamente esta percepción, el presente trabajo aborda el análisis estadístico comparativo del efecto que cada uno de estos recursos tiene en 11 variables representativas del crecimiento empresarial, de modo que podamos determinar las posibles analogías entre el impacto que ejercen el préstamo participativo y el capital riesgo sobre el crecimiento de la pequeñ…

Organizational Behavior and Human Resource ManagementSmall and medium enterprises growthCrecimiento de la pequeña y mediana empresaParticipating loansPrivate equityCapital riesgoPréstamo participativoBusiness and International ManagementRevista Europea de Dirección y Economía de la Empresa
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Effects of the intensity of use of social media on brand equity: An empirical study in a tourist destination

2018

PurposeThe purpose of this paper is to provide a comprehensive research of the effects of the intensity of use of social media on destination brand equity. The authors use the schema theory and a multidimensional approach of brand equity to analyse how social media communication affects brand awareness, brand image, customer value, brand quality and loyalty.Design/methodology/approachThe authors carried out a quantitative study through a personal survey with structured questionnaire. The study population were international tourists, over 18 years of age, who were visiting the city of Valencia, Spain. Respondents were asked to take the questionnaire upon arrival in Valencia, that is, before …

Organizational Behavior and Human Resource ManagementStrategy and Managementmedia_common.quotation_subjectBrand awarenesslcsh:BusinessQ02Social mediaBrand equityEmpirical researchOriginalitylcsh:Financelcsh:HG1-99990502 economics and businessLoyaltyddc:650Social mediaBrand equityBusiness and International Managementmedia_commonF31MarketingTourism destination image05 social sciencesG15WOMAdvertisingTourism Leisure and Hospitality ManagementeWOM050211 marketingDirect experiencelcsh:HF5001-6182Psychology050212 sport leisure & tourismFinanceTourism
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La responsabilidad social como creadora de valor de marca: el efecto moderador de la atribución de objetivos

2013

ResumenLas iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) pueden influir en el valor de marca de las empresas. Para ello, se requiere que estas iniciativas sean identificadas por el consumidor y que su comunicación proyecte un comportamiento motivado socialmente. En este trabajo se analizan estos 2 requisitos a través de un estudio empírico que analiza la relación entre la notoriedad de las iniciativas de responsabilidad social y el valor de marca, así como el efecto moderador de la atribución de objetivos de la empresa. Los resultados muestran que las acciones de RSC influyen positivamente sobre las 2 dimensiones del valor de marca, la actitud hacia la marca y la singularidad. Asi…

Organizational Behavior and Human Resource Managementbusiness.industrymedia_common.quotation_subjectValor de marcaLatent moderated structural equationsBrand valueLatent variableAttributionBrand managementResponsabilidad social corporativaAtribuciónHonestyPerceptionAdded valueCorporate social responsibilityBrand equityCorporate social responsibilityBusiness and International ManagementAttributionbusinessPsychologySocial psychologymedia_commonRevista Europea de Dirección y Economía de la Empresa
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Socio-economic determinants of inter-regional mobility in patients with cancer

2017

This paper presents an investigation of inter-regional mobility in patients with cancer. Thanks to the availability of geocoded information on patients’ place of residence, the effect of socio-economic status and of other individual characteristics on inter-regional mobility is analysed through multi-level logit models. The extent of patient’s mobility, and its dependence on socio-economic status raises equity issues, as well as regional policy considerations.

Patient mobility Equity Geocoding SicilySettore SECS-S/05 - Statistica Sociale
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Individual and contextual determinants of inter-regional mobility in cancer patients

2019

This paper will present an investigation of inter-regional mobility in patients with a diagnosis of cancer. By virtue of the availability of geocoded information relating to a patient's place of residence, the effect of socio-economic status and other individual characteristics regarding inter-regional mobility will be analysed by means of multilevel logit models. The results demonstrate the influence of age and comorbidity on mobility propensity, in addition to the treatment type, which plays a role in patient mobility. As contextual determinants, patients residing in less deprived areas show greater mobility than those who reside in materially deprived areas. The extent of patient mobilit…

Patient mobility Equity Geocoding SicilySettore SECS-S/05 - Statistica Sociale
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Equity of Public Pension System

2020

Fairness is an important feature of pension systems, but it is a wide concept with multiple sides. In this chapter, we try to distinguish some of them with the aim of using the terms in a proper manner. More specifically, we have observed at least five meanings for the notion of fairness when applying to a pension system: justice, equity, neutrality, solidarity and integrity. We explain each sense of fairness and other related concepts. We also provide, when possible, a way to measure each of them, with some figures for a selected European countries.

PensionEquity (economics)Public pensionEconomicsPension systemNeutralitySolidarityLaw and economics
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