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Intelligenza Emotiva. Conosci le tue emozioni per vivere meglio.

2019

L’intelligenza emotiva non è il frutto di una travagliata lotta tra ragione e sentimento, ma piuttosto di un’unione solida e duratura in cui intelligenza ed emozioni finiscono per essere... indistinguibili. Vorrei che diventasse l’ingrediente di base delle relazioni familiari, educative, amicali e professionali, per costruire una società più sana, in cui il benessere personale sia il volano per il benessere sociale e relazionale.

Settore M-PSI/04 - Psicologia Dello Sviluppo E Psicologia Dell'EducazioneIntelligenza emotiva emozioni benessere consapevolezza educazione
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Psicologia Positiva e Risorse Personali: dall'indecisione lavorativa giovanile al rischio di burnout nella professione intrapresa

Settore M-PSI/04 - Psicologia Dello Sviluppo E Psicologia Dell'Educazioneindecisione lavorativarischi di burnoutbenessere psicologicoresilienzaindecisione lavorativa; benessere psicologico; resilienza; rischi di burnout; emerging adultemerging adult
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Le motivazioni al volontariato all’interno dei contesti organizzativi: differenze/similarità tra Italia e Svizzera

2009

Settore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle OrganizzazioniBenessere organizzativo Volontariato
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Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo

2009

Settore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle OrganizzazioniBenessere organizzativo pubblica amministrazione ricerca-intervento
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“POSSO MOSTRARE QUELLO CHE PROVO?” LA DISSONANZA EMOTIVA E I SUOI EFFETTI SUL BENESSERE

2013

Introduzione. La gestione e la regolazione delle proprie emozioni all’interno dei luoghi di lavoro assumono un’importanza fondamentale soprattutto per quei lavoratori che sono costantemente a contatto diretto con le persone. La dissonanza emotiva è intesa come una discrepanza tra le emozioni sperimentate e quelle richieste dall’organizzazione nel contesto di lavoro (Zapf, 2002). Gli antecedenti della dissonanza emotiva possono essere individuati in alcune caratteristiche del lavoro (es. bassa autonomia, Johnson & Spector, 2007). Inoltre, diversi studi sostengono che la tensione e il conflitto che derivano dalla dissonanza emotiva sono associati e predicono l’esaurimento emotivo (Lewig & Dol…

Settore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle OrganizzazioniDissonanza emotiva Benessere organizzativo
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Benessere, fonti di stress e strategie di coping in un campione di medici oncologi

2009

Settore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle Organizzazionicoping stress medici oncologi benessere organizzativo
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SOCIODRAMMA E PEER EDUCATION

2008

Nel lavoro con adolescenti è opportuno utilizzare adeguati strumenti operativi che consentano di esercitare azioni preventive sul disagio fungendo da strumenti di cambiamento. A tal proposito, un contributo fondamentale nel lavoro con adolescenti ci viene fornito dall’utilizzo del sociodramma quale efficace strumento di prevenzione e cambiamento. Il presente lavoro, quindi, intende affrontare il tema della prevenzione delle condotte a rischio in adolescenza attraverso l’utilizzo del modello dell’empowered peer education e del metodo sociodrammatico, al fine di promuovere un intervento volto alla realizzazione del benessere sociale. Infatti, sia la peer education che il sociodramma, quali me…

Settore M-PSI/07 - Psicologia Dinamicasociodramma peer education adolescenza prevenzione benessere sociale
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Individualismo, benessere, epistemologia. Spunti di modernità in alcuni scritti inediti di Francesco Ferrara ed Emerico Amari

2005

Articolo che presenta i risultati del gruppo Sicilia all'interno della ricerca nazionale "Archivi storici degli economisti" finanziata dal Miur 2001 e diretta dalla prof.ssa L. Costabile. La Società italiana degli economisti ha finanziato la ricerca e ha ospitato l'articolo in una sezione della propria rivista.

Settore SECS-P/04 - Storia Del Pensiero EconomicoEmerico Amari Francesco Ferrara scritti inediti individualismo epistemologia benessereRivista italiana degli economisti
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Disparità territoriali nella misura del benessere economico. Un’applicazione dell’ESDA ai Sistemi Locali del Lavoro italiani.

2009

In this paper we want to provide a contribution to the analysis of territorial disparities considering Italian Local Labour Systems as basic geographic units. Local Labour Systems (LLS) represent the result of the spatial aggregation of neighbouring municipalities based on the daily commuting flows of local population owing to work reasons. Thus LLS can be described as self-contained economic-territorial spaces, constituted by two or more municipalities, which provide a basis to sub-provincial analysis, being a useful tool for the implementation of local development policies without relations with administrative zones. Having recourse to value added per capita at this particular disaggregat…

Settore SECS-S/03 - Statistica EconomicaBenessere economico SLL tecnica ESDA
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A new bipartite matching approach for record linkage: the case of two big Italian databases

2022

In recent years, university student mobility in Italy has worsened the north-south economic divide. Therefore, studying this phenomenon and its determinants is necessary to provide helpful information to support socio-economic policies. Thus, this paper aims at integrating two big databases about university students in Italy: the first one is provided by the Ministry of University and Research, concerning the university careers of student cohorts; the second one is provided by the AlmaLaurea consortium, concerning the university experiences of graduates and their success in the labour market. Both databases contain socio-demographic information that complements each other. The proposed meth…

Settore SECS-S/05 - Statistica Socialeil secondo `e fornito dal consorzio AlmaLaurea relativo alle esperienze universitarie dei laureati e al loro successo nel mondo del lavoro. Entrambi i database contengono informazioni socio-demografiche che si completano a vicenda. Il metodo proposto `e una modifica del metodo di Fellegi–Sunter e i primi risultati sembrano essere molto soddisfacenti.La crescente mobilit`a studentesca universitaria in Italia negli ultimi anni ha esarcebato il divario economico nord-sud. Pertanto `e necessario studiare tale fenomeno e le sue determinanti in modo da fornire informazioni utili a supporto delle politiche socio-economiche. Questo paper mira a integrare due grandi database relativi agli studenti universitari in Italia: il primo `e fornito dal Ministero della Università a e Ricerca e riporta le informazioni sulle carriere universitarie di coorti di studenti
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