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Relations entre le système de consommation et les comportements en magasin : une approche par la valeur : application au vêtement
2011
Within the course of the theory of cultural consumption (CCT), this research aims to enlighten on the relationship between the consumer to hir or her system of consumption. The first part, qualitative, attempts to describe the nature of the relationship between the consumer and his or her system (the wardrobe in our case) through an anthropological study and a semiotic study. The data was collected by way of observation (video and audio taped) during usage experiences. The second part, quantitative, measures separately the sedimentation of value linked to usage and shopping experiences. Applied to the clothing market, results show the value of the organisational and systemic concerns (which…
Partial spatial equilibria with fuzzy constraints
1981
It is implicitly accepted by spatial economic analysis that the economic behaviour of agents located in given spaces (market areas, regions, etc.) is precise, that is to say, their behaviour is such that a possible action (consumption, production) is, or is not, preferable to another. In otherwords, economic agents are assumed to make accurate economic calculations and optimise the objective functions under strict constraints of resource limitation. These objective functions have clearly defined arguments and well-controlled parameters.
Automatic regrouping of strata in the goodness-of-fit chi-square test
2019
Pearson’s chi-square test is widely employed in social and health sciences to analyze categorical data and contingency tables. For the test to be valid, the sample size must be large enough to provide a minimum number of expected elements per category. This paper develops functions for regrouping strata automatically no matter where they are located, thus enabling the goodness-of-fit test to be performed within an iterative procedure. The functions are written in Excel VBA (Visual Basic for Applications) and in Mathematica. The usefulness and performance of these functions is illustrated by means of a simulation study and the application to different datasets. Finally, the iterative use of …
De capitanías generales y tesorerías militares: el control financiero y sus dilemas en tiempos de Alejandro Farnesio (siglo XVI)
2015
A partir de fuentes inéditas, este artículo analiza qué tipo de medidas administrativas estableció la Corona en la década de 1580 para someter la gestión financiera de la capitanía general del ejército de Flandes a un control más riguroso. también proporciona evidencias documentales de por qué la Corona desistió en su empeño fiscalizador en esta misma década. Con ello, el artículo muestra la disyuntiva de incrementar o rebajar el control que se planteaba en coyunturas clave. Además, pone de manifiesto el apoderamiento que la función fiscalizadora del consumo de fondos militares podía proporcionar en un escenario de guerra; la resistencia que semejante apoderamiento suscitaba entre los agent…
Coordination and profit rate maximization
1995
We study the effects over the coordination between firms of the choice of another objectivefunction for the firm: the profit rate maximization which seems to be closer to business practice than the classical pure profit maximization. After recalling the effect of the new objective function over the optimum (the optimal production is lower), two cases are considered : perfect competition (the price signal disappear), and duopoly-oligopoly (the functions of reactions may vanish). (FR) Nous étudions les effets sur la coordination inter-firmes du choix d'une autre fonction objectif pour la firme: la maximisation du taux de profit qui semble être plus proche de la pratique des affaires que la cl…
The HOTELLING model : contributions and limits (application to the case where strategic variables are localizations and prices)
1991
Ix modèle de H O T E L L I N G a fait l'objet de nombreuses discussions. O n sait en particulier que lorsque le domaine des paramètres de localisation s'élargit et pour des coûts de transport linéaires, le prix d'équilibre en stratégie pure n'existe plus. I æ coût de transport linéaire et les discontinuités desfonctions sont responsables de l'absence d'équilibre. L'objet, de cette étude est de démontrer l'existence d'un équilibre à partir d'un jeu séquentiel. Toutd'abord les firmes choisisent leur localisation en anticipant des prix d'équilibre. Après avoir vérifié que, dans la pratique des affaires, les coûts de transport peuvent être soit de forme concave, soit de forme convexe, on introd…
Configuration optimale des aires de marché et coûts de transport
1991
La théorie des Places Centrales étudiée par LÖSCH (4) et CHRISTALLER (5) a pour objet l'examen et la construction d'un paysage hiérarchisé. Celui-ci est basé sur un système d'aires de marché qui possèdent des configurations précises (hexagonales et carrées principalement). En fait raire de marché correspond à la zone d'influence d'un offreur. LÖSCH (4, p 130) a supposé que la libre entrée de firmes indépendantes localisées sur une plaine où sont situés des demandeurs équidistants entraine une transformation des aires circulaires en aires hexagonales et ainsi une maximisation du nombre de firmes par unité d'aire. HARTWICK (2) examine analytiquement le théorème de LÖSCH concernant les aires d…
Andrei Shleifer : de l’inefficience des marchés à la théorie de l’origine légale des systèmes de gouvernance
2017
2e édition; National audience
Le contrôle de gestion dans les banques : de la démocratisation des outils au renforcement de l’expertise d’un métier ?
2016
National audience
Responsabilité sociale de l'entreprise et pratique de gestion des ressources humaines.
2006
As far as human resource management practices (HRM) are concerned, how do French companies respondto corporate social responsibility (CSR)? Are they eager to develop practices beyond the existing legal rules?To answer these questions, we present the results of an inquiry involving 106 HR managers who mainlybelong to large manufacturing companies. Their statements, collected by questionnaire, are focused on a few“responsible” HRM practices:– Recruiting practices in favour of disabled or non skilled persons;– Training practices promoting the access or the return to work;– Communication practices encouraging the dialog between the managers and the employees.According to our results, the HR man…