Search results for "gestion"

showing 10 items of 2604 documents

Expérience de consommation : une application au secteur des arts et de la culture

2022

Arts et cultureExpérience de consommation[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
researchProduct

Écoblanchiment : quand les 4X4 sauvent la planète

2010

National audience; no abstract

Aspect environnementalGreen marketingIndustrial managementEnvironmental aspetcsMarketing vert[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationCommunication en marketing[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administrationComputingMilieux_MISCELLANEOUSGestion d'entreprise
researchProduct

Management et contrôle de gestion environnemental

2015

National audience; Face aux mutations environnementales (telles que les changements climatiques, l’épuisement des ressources naturelles, les pollutions marines, la perte de la biodiversité…), la préservation de l’environnement naturel est un défi pour l’organisation du XXIe siècle. Comment intégrer les enjeux environnementaux dans le management des organisations ? Comment définir et déployer une stratégie verte ? Qu’est-ce que le contrôle de gestion environnemental ? Comment mesurer la performance environnementale ? Quels sont les rôles du contrôleur de gestion et de l’auditeur dans le domaine environnemental ? Comment dialoguer avec les parties prenantes ? En répondant à ces questions, cet…

Aspect environnementalÉtudes de casResponsabilité environnementaleContrôle de gestionDéveloppement économique13. Climate action[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administration
researchProduct

Human factor policy testing in the sequencing of manual mixed model assembly lines

2004

In this paper the human resource management in manual mixed model assembly U-lines is considered. The objective is to minimise the total conveyor stoppage time to achieve the full efficiency of the line. A model, that includes effects of the human resource, was developed in order to evaluate human factor policies impact on the optimal solution of this line sequencing problem. Different human resource management policies are introduced to cope with the particular layout of the proposed line. Several examples have been proposed to investigate the effects of line dimensions on the proposed management policies. The examples have been solved through a genetic algorithm. The obtained results conf…

Assembly line; Conveyor stoppage; Human factor; SequencingMixed modelConveyor stoppageMathematical optimizationGeneral Computer ScienceOperations researchComputer sciencebusiness.industryAssembly lineManagement Science and Operations ResearchSettore ING-IND/35 - Ingegneria Economico-GestionaleModeling and SimulationHuman resource managementFactor (programming language)Human factorGenetic algorithmSequencingLine (text file)Human resourcesbusinesscomputercomputer.programming_language
researchProduct

Évaluation du colmatage de tranchées d'infiltration selon le type de sol : analyse à long terme

2010

In recent years, limitations linked to traditional urban drainage schemes have been pointed out and new approaches were developed introducing more natural methods for retaining and/or disposing of stormwater. Such practices include infiltration and storage tanks in order to reduce the peak flow and retain part of the polluting components. The impact of such practices on stormwater quantity and quality is not easily assessable because of the complexity of physical and chemical processes involved. In such cases, integrated urban drainage models may play a relevant role providing tools for long term analysis of infiltration structures efficiency. In this study, the effect of the clogging pheno…

Asset managementBest Management Practices water quality drainage system infiltration integrated urban drainage management[SDE.IE]Environmental Sciences/Environmental EngineeringSettore ICAR/02 - Costruzioni Idrauliche E Marittime E IdrologiaInfiltration[SDE.IE] Environmental Sciences/Environmental EngineeringDiagnosticGestion patrimoniale
researchProduct

La gouvernance d’une association dans un contexte de fusion

2018

National audience

Association[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationGouvernance[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationFusionComputingMilieux_MISCELLANEOUS
researchProduct

L'affectif dans les comportements d'achat et de consommation

2010

National audience; ...

AttachementPersuasion (psychologie)AttitudesPersuasion (Psychology)Marketing comportementalConsommateurs[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationConsumers[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administration[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationComputingMilieux_MISCELLANEOUS
researchProduct

Facteurs Explicatifs de l'Attitude Favorable à la Gratuité des Musées

2010

Attitude FavorableFacteurs[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationGratuité[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administration
researchProduct

Étude de l’attractivité et de la fidélisation auprès d’établissements d’accueil de personnes âgées de deux bassins territoriaux

2015

International audience; Actuellement le marché du travail des jeunes subit encore l’instabilité de la conjoncture économique et sociale née à partir du milieu des années soixante dix, à la fin de la période des « trente glorieuses ». Ce marché est également paradoxal car, malgré un taux de chômage élevé de la population des jeunes actifs, certains secteurs d’activité, ne parviennent ni à embaucher, ni à fidéliser leur personnel. Cette communication présente une analyse des mesures prises par des organisations pour attirer et fidéliser une main d’œuvre jeune et pour la faire progresser dans un contexte de précarisation des parcours professionnels qui impacte les pratiques de fidélisation dép…

Attractivité – Fidélisation – Gestion des carrières – Secteur sanitaire et social – Etablissement d’accueil de personnes âgées – Secteur du grand âge – Territoire – Pénurie de main d’œuvre[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administration
researchProduct

CORPORATE SOCIAL IRRESPONSIBILITY AND AUDIENCE SUPPORT: LESSONS FROM THE PARMALAT SCANDAL

Audience support moral legitimacy pragmatic legitimacySettore SECS-P/08 - Economia E Gestione Delle Imprese
researchProduct