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Electronic Conference Proceedings of Sinergie - Sima Management Conference - Extended Abstracts Leveraging intersections in management theory and pra…

2021

Management du consommateur multicanal : Importance de l’intégration perçue de la gestion de la fidélité

2013

La gestion de la fidélité constitue l’une des préoccupations majeures des managers des enseignes multicanal. Comment retenir mes clients multicanal ? Et comment convertir mes shoppers multicanal en clients multicanal ? Telles sont les questions auxquelles ce papier vise à répondre, à travers une étude quantitative auprès de 343 consommateurs multicanal. Les résultats montrent un impact significatif de l’intégration perçue de la gestion de la fidélité sur la confiance dans l’enseigne multicanal et sur les comportements multicanal. Ils montrent également le rôle de l’intégration perçue de la gestion de la fidélité dans le management des consommateurs multicanal. Managing loyalty is one of the…

Contribution à l'étude du slack organisationnel : le cas des dépenses d'investissements dans une grande entreprise industrielle

2012

Contribution to the Study of the Organizational Slack : The Case of Investment Expenditure in a Big Industrial Company This paper contributes to research on organizational slack. The slacks integrated into capital expenditure have been little studied. The economic crisis in 2008-2009 represents a good opportunity to analyze these slacks. A longitudinal case study has been carried out in an industrial company from 2006 to 2010

Do Investors Care About Noise Trader Risk?

2011

International audience; The link between investor sentiment and asset valuation is at the center of a long-running debate in behavioral finance. Using a new composite sentiment indicator, we show that the conventional risk does not explain the abnormal returns of portfolios most sensitive to the sentiment factor. Our result supports the existence of a sentiment risk valued by financial markets. We also find that the firms more impacted by the sentiment risk correspond to difficult-to-arbitrage and hard-to-value stocks, e.g. small stocks, growth stocks, young stocks, unprofitable stocks, lower dividend-paying stocks, intangible stocks and high volatility stocks.

Is Sentiment Risk Priced By Stock Market?

2012

International audience; This study tests if the financial markets price the investors sentiment risk. We construct portfolios based upon the stock returns exposure to sentiment. Our results show that the portfolio returns are positively correlated with the exposure of stocks to sentiment. The strategy that consists of buying stocks with the highest exposure to sentiment and selling stocks with the lowest exposure to sentiment generates a significant raw profit. Exploring the sources of profit, we find that neither the traditional risk factors nor the momentum factor can account for the profit. However, we find that the addition of the sentiment risk premium contributes to explain the profit.

La hubris manageriale quale fonte della irresponsabilità d’impresa: uno studio esplorativo

2014

Obiettivo del paper: L’ondata di scandali etici che ha colpito intensamente il mondo delle imprese a partire dalla fine del XX secolo ha fatto emergere l’esigenza di esplorare i meccanismi istituzionali tesi a evitare nuovi casi di corporate social irresponsibility (CSI). S’intende contribuire a tale dibattito introducendo la trappola della hubris manageriale quale determinante della CSI. Metodologia: Esame qualitativo-longitudinale del caso Parmalat nel periodo in cui è stata sotto la guida del suo fondatore Calisto Tanzi (1961-2003). L’analisi del caso segue i criteri scientifici del campionamento teorico, della triangolazione dei fatti e della periodizzazione della narrazione. Risultati:…

La réglementation de l’audit est-elle dans l’intérêt public:quelques enseignements du modèle français

2010

(VF)Cet article s’appuie sur les travaux académiques des dix dernières années pour évaluer les effets de la réglementation française visant à accroître l’indépendance des auditeurs. Pour les sociétés cotées en bourse, l’obligation de recourir à deux auditeurs se solde notamment par une moindre concentration du marché de l’audit : les Big Four détiennent une part de marché plus faible. Pour autant, les honoraires ne sont pas plus faibles, en raison vraisemblablement, d’une part, des coûts de coordination entre les deux auditeurs qui excèdent les bénéfices escomptés résultant d’un marché plus concurrentiel, d’autre part, de l’impossibilité de changer d’auditeur pendant la durée légale de six …

L'incidence des LBO sur la politique d'investissement et la gestion opérationnelle des firmes acquises:le cas français

2002

Cet article étudie dans quelle mesure la politique d'investissement ainsi que la gestion opérationnelle des firmes françaises reprises dans le cadre d'un leveraged buy-out (LBO) peuvent expliquer la dégradation de leur surperformance après l'opération. L'étude empirique porte sur 132 LBO réalisés en France de 1989 à 1994. Les résultats obtenus montrent qu'on ne peut expliquer la réduction anormale de la rentabilité économique de ces firmes par un effet mécanique imputable à des surinvestissements, ni par une dérive de la gestion de leurs actifs et passifs d'exploitation. En revanche, l'augmentation des frais de personnels ainsi que des consommations intermédiaires et/ou des réductions de pr…

Une typologie de la formalisation de l'éthique en entreprise: l'analyse de contenu de 50 documents

2000

The study of corporate ethics reported in this article sheds light on the content and status of 50 formal ethical statements in large France based companies. Content analysis (with SPAD.T software) reveals potentially divergent view among companies as to the primary nature and purpose of a corporate ethics document. On the one hand, codes contain detailed rules and guidelines devoted to employee conduct. Their objective is to make sure that employees strictly abide by the firm's rules. These documents allow to convey standards setting apart which is good or bad. On the other hand, values statements and corporate principles are shorter documents based on the idea of common trust and includin…

Quand je serai grand(e), je serai DRH, dossier spécial « DRH ce que les jeunes attendent de vous

2012

International audience; no abstract