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Mind Your Space! Desk Sharing Working Environments and Employee Commitment in Austria

2019

This paper empirically examines the influence of desk sharing on the various forms of employee commitment. Previous literature has examined the influence of innovative workspace on employee satisfaction as well as the possible the benefits and disadvantages of desk sharing, but not the influence desk sharing may have on employee commitment. Our study examines the level of commitment in organisations that apply desk sharing compared to those with traditional office settings, finding that desk sharing does not necessarily have a negative influence on commitment. Indeed, desk sharing employees show higher level of affective commitment when applied moderately. However, a radical application of …

Dimensionalidad De La Responsabilidad Social Empresarial Percibida Y Sus Efectos Sobre La Imagen Y La Reputación: Una Aproximación Desde El Modelo De…

2008

ResumenLa literatura de marketing sugiere que las acciones y programas de responsabilidad social empresarial podrían mejorar la imagen y la reputación de las empresas ante los ojos de sus consumidores y ser una importante fuente de ventaja competitiva para las mismas. Sin embargo, poco se sabe acerca las percepciones de estos stakeholders al respecto y sobre sus efectos en dichas variables. Para conocerlos, se llevó a cabo una revisión de la literatura, en donde se planteo un modelo teórico de relaciones estructurales el cual es contrastado empíricamente a través del análisis de su estructura de covarianzas. Para tal objetivo, se utiliza una muestra de 358 consumidores jóvenes de telefonía …

Studying students ́satisfaction at music schools in the Valencian Region

2017

[EN] Satisfaction is a key construct but complex to be measured. Within the cultural context and from the discipline of marketing, satisfaction consists of assessing some experiences without considering consumers ́ expectations. From this approach, this paper deals with an empirical research aiming at analyzing satisfaction among students of music conservatoires and schools. The research, qualitative and quantitative in nature, allowed to know users ́ assessment of different variables: studies, teaching staff, information technologies, premises and administration procedures. To do so, a self-administered survey was conducted using a structured questionnaire. Univariate and multivariate anal…

Estudio de las publicaciones sobre contabilidad de gestión en Brasil y España

2013

En las últimas décadas, se han producido cambios importantes en la contabilidad de gestión con la inclusión de nuevos temas y métodos de investigación, revistas exclusivas y, en especial, estudios con perspectivas multidisciplinarias. Estos cambios se han detectado con estudios divulgados en publicaciones de revistas importantes. En este contexto surge la siguiente pregunta de investigación: ¿Cuál es el perfil de las investigaciones a respecto de la contabilidad de gestión en España y Brasil? Así, el objetivo del presente trabajo es identificar y analizar los temas y métodos de investigación aplicados en los estudios de contabilidad de gestión en España y Brasil, presentar cómo esas investi…

Utilization of Facebook by school children in the apprenticeship seeking process

2016

The search for a practical apprenticeship place can be the first step in the business world for German students. The students have to apply for this placement, as Companies require applicants. Facebook is one of the most often used social networks among the younger generation in Germany, which can provide a direct communication channel between businesses and candidates. The research evaluates the reasons to use Facebook to identify a solid apprenticeship training platform for German students. Research methods applied: scientific publication analysis, survey (by paper-based questionnaire) of German students of the ninth and tenth grade. Analysis of survey data by main indicators of descripti…

Sosiaalinen pääoma ja innovaatiot - organisaatioiden kulttuurisissa rakenteissa?

2005

SOCIO-CULTURAL FACTORS AND INTERNATIONAL COMPETITIVENESS

2015

Socio-cultural factors – shared values, norms and attitudes are significant, but less acknowledged sources of international competitiveness. Previous studies have found socio-cultural factors positively affecting various aspects of international competitiveness – entrepreneurship, innovation, productivity and international cooperation. These factors are more sustainable and less affected by external environment changes in comparison with the traditional factors. Socio-cultural factors provide an opportunity to develop competitiveness strategies based on unique advantages. This research aims to explore the impact of socio-cultural factors on international competiveness in small, open economi…

CREDIBILIDAD EN LATINOAMÉRICA DEL INFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

2014

Para dar mayor credibilidad a la información publicada en los informes de responsabilidad social corporativa se asigna a estos de un proceso de aseguramiento por parte de un experto externo. Esta investigación se basa en 1.021 observaciones de 12 países de Latinoamérica durante los años 2006-2010. A la vista de los resultados, podemos concluir que Latinoamérica es una región donde cada vez hay un mayor compromiso con la sostenibilidad. Además, los resultados señalan que la decisión de otorgar mayor credibilidad a las políticas sostenibles por medio del aseguramiento depende del tamaño de la empresa, del sector al que pertenece y del país donde se encuentre. Para dar mais credibilidade às in…

Análise de divulgação de risco no Relatório Anual de Governança corporativa utilizando fuzzy-set qualitative comparative analysis

2016

ABSTRACT This paper explores the necessary and sufficient conditions of good Corporate Governance practices for high risk disclosure by firms in their Corporate Governance Annual Report. Additionally, we explore whether those recipes have changed during the financial crisis. With a sample of 271 Spanish listed companies, we applied fuzzy-set qualitative comparative analysis to a database of financial and non-financial data. We report that Board of Directors independence, size, level of activity and gender diversity, CEO duality, Audit Committee independence, being audited by the Big Four auditing firms and the presence of institutional investors are associated with high risk disclosure. The…

EMPRESA FAMILIAR, EQUIPOS DIRECTIVOS, DIVERSIDAD Y AMBIDIESTRÍA EN LAS PYMES

2015

RESUMEN El objetivo de este trabajo es analizar el papel del carácter familiar en la ambidiestría de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Proponemos que las capacidades asociadas al carácter familiar de la empresa y a las características demográficas de sus élites directivas, específicamente su diversidad, afectan a los procesos de toma de decisiones. Dichas características facilitan la percepción de los cambios en el entorno y la respuesta ante ellos con alternativas que, implicando conflictos o tensiones, permiten aprovechar dichos cambios y, además, promueven la habilidad de reconfigurar los recursos para conseguirlo. En una muestra de 132 PyMEs demostramos que la ambidiestría se ve…