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Italian assisted negotiation: an additional tool to settle matrimonial property regime cases

2021

The assisted negotiation procedure highlighted the need to distinguish the various forms of justice in view to obtaining decisions that can effectively satisfy the interests of the family. In fact the agreements who discipline the family conflicts attributes a central role to the will of the couple in the collaborative search for suitable solutions for the management of the crisis of the emotional bond.

:CIENCIAS JURÍDICAS [UNESCO]métodos alternativos de solución de conflictos. 164 179Negociación asistidaUNESCO::CIENCIAS JURÍDICASprenuptial agreementsfamily conflictsconflictos familiaresManuela The assisted negotiation procedure highlighted the need to distinguish the various forms of justice in view to obtaining decisions that can effectively satisfy the interests of the family. In fact the agreements who discipline the family conflicts attributes a central role to the will of the couple in the collaborative search for suitable solutions for the management of the crisis of the emotional bond. Assisted negotiationalternative dispute resolution.2386-4567 22661 Actualidad jurídica iberoamericana 587897 2021 15 8113555 Italian assisted negotiation an additional tool to settle matrimonial property regime cases Giobbiacuerdos prematrimoniales
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Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario

2004

En el presente trabajo se aborda la embriaguez y la toxicomanía como causas de despi¬do improcedente en el Estatuto de los Trabajadores. A tal efecto se analizan las conduc¬tas básicas que dan pie a tal despido, los requisitos necesarios para que se produzca y la prueba de su incumplimiento. También se realiza una referencia a dichas causas de despido en los Convenios Colectivos.

:PSICOLOGÍA::Psicofarmacología [UNESCO]repercusión negativa en el trabajodisminución del rendimientoEstatuto de los Trabajadores:PSICOLOGÍA [UNESCO]UNESCO::PSICOLOGÍAhabitualidadUNESCO::PSICOLOGÍA::Psicofarmacologíanegociación colectivatoxicomaníaDespido disciplinarioaccidentesdrogasalcoholismoDespido disciplinario; embriaguez; toxicomanía; Estatuto de los Trabajadores; negociación colectiva; extinción del contrato de trabajo; alcoholismo; drogas; habitualidad; repercusión negativa en el trabajo; disminución del rendimiento; accidentes; lesioneembriaguezlesioneextinción del contrato de trabajo
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Ganar la Paz

1999

Conciliar posicionesSoberanía política democráticaPazVidal-Beneyto JoséKosovoYugoslaviaPOLÍTICACascos azulesOrganización para la Seguridad y Cooperación en Europa (OSCE)SolidaridadCatástrofeGuerraOTANRelaciones InternacionalesNegociaciónPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónBombingNaciones UnidasINTERNACIONALPueblo-territorioBalcanesDmocratizarG-7 y G-8
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Política de Derechos Humanos

2000

Derecho de votoDerechoVidal-Beneyto JoséPutinPOLÍTICAEuropa políticaGuerraIdentidadEUROPAConsejo de EuropaPluralismo democráticoNegociación política globalPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónRusiaDerechos humanosEuropa comunitaria
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El rol del modelo de las competencias en la reconfiguración meritocrática de las pautas de negociación salarial en empresas argentinas: continuidades…

2020

The development of new models of work organization and the complementary advance of flexible guidelines for the use of the labor force had as a correlate a profound change in techniques for the evaluation of workers. Thus, the typical model of Fordism, based on qualifications, was replaced by a different one based on competencies, whereby the strong relationship of the former was abandoned with the determination of the technical knowledge required for each job to move to a system which the priority is placed in the individual attitude. The consequent individualization of performance evaluations can lead to a possible loss of objectivity. In this article we develop a theoretical comparison b…

Diegowhereby the strong relationship of the former was abandoned with the determination of the technical knowledge required for each job to move to a system which the priority is placed in the individual attitude. The consequent individualization of performance evaluations can lead to a possible loss of objectivity. In this article we develop a theoretical comparison between the qualifications and the competencies modelsthe typical model of Fordismcollective bargainingwas replaced by a different one based on competenciesended in 2019. For this last analysis we used the survey of collective bargaining throughout the period CalificacionesCompetenciasNegociación ColectivaBattistiniqualifications:SOCIOLOGÍA [UNESCO]Osvaldo Rubén The development of new models of work organization and the complementary advance of flexible guidelines for the use of the labor force had as a correlate a profound change in techniques for the evaluation of workers. Thus1137-7038 8537 Arxius de sociologia 562372 2020 42 7674029 El rol del modelo de las competencias en la reconfiguración meritocrática de las pautas de negociación salarial en empresas argentinas: continuidades y rupturas desde la convertibilidad hasta la actualidad Szlechterbased on qualificationswork and labor relations in Argentina since the Menem government in the decade of the 90 until the government of Macricompetencescontinuidades y rupturas desde la convertibilidad hasta la actualidad Szlechter [1137-7038 8537 Arxius de sociologia 562372 2020 42 7674029 El rol del modelo de las competencias en la reconfiguración meritocrática de las pautas de negociación salarial en empresas argentinas]and then analyze the effects of the competencies model on employmentUNESCO::SOCIOLOGÍAwork assessment 21 32Evaluación de Desempeño.
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Cross-listing, price discovery and the informativeness of the trading process

2003

This paper analyzes the price discovery process of securities that trade at multiple markets with trading sessions that totally or partially overlap. Building on Hasbrouck (1995) information share approach, we introduce a methodology that distinguishes two sources of information asymmetries between markets: trade-related and trade-unrelated informative shocks. This approach determines how much of each market?s relative contribution to the price discovery process during the overlapping period is attributable to its own trading activity. We provide empirical evidence on the contribution of the NYSE in the price discovery process of the Spanish cross-listed stocks during the daily two-hour ove…

Economics and EconometricsNegociación en varios mercados Formación del precio Shocks de negociación ADRs Cross-listing price discovery trade shocks ADRs.Information asymmetryCross listingFinancial economicsProcess (engineering)EconomicsEconometricsBusinessEmpirical evidencePrice discoveryFinance
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Ámbito funcional, estructura y vinculación a los convenios sectoriales de aplicación a cada actividad; legitimidad de las partes negociadoras

2018

La conferencia analiza la legitimación para negociar, al ámbito funcional y a la estructura de la negociación colectiva desde la perspectiva de los convenios de empresa multiservicios y de los convenios sectoriales. The paper analyzes the legitimacy to negotiate, the functional scope and the structure of collective bargaining from the perspective of multiservice company agreements and sectoral agreements.

Empresas multiserviciosconvenio colectivoestructura de la negociación colectiva:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO [UNESCO]legitimación negocialUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHOámbito funcional
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Negociación y conflicto colectivo en Francia

2013

International audience; Available online: https://roderic.uv.es/bitstream/handle/10550/30246/arxius28.pdf_pag21-28.pdf?sequence=1&isAllowed=y This paper aims at analyzing the relations between collective bargaining and trade disputes, two capital pillars of Labour and Employment Law. If strike has traditionally been considered as an instrumental mechanism for collective bargaining, this paper shows how this claim does not stand for France, where these two key institutions keep a different relationship, in which collective bargaining is being given the role of preventing or reducing the impact of the strike.; Available online: https://roderic.uv.es/bitstream/handle/10550/30246/arxius28.pdf_p…

FranciaAction collectiveHuelgaAcción colectiva:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHOGrèveNégociation collectiveDerecho del trabajoNegociación colectivaDroit du travail[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/LawFranceConflicto colectivo
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Euroimplosión

2005

FranciaImpulsos británicosAlemaniaVidal-Beneyto JoséMedios de comunicaciónEquilibrioAyudaAtlantismoEUROPARecursosPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónRecursos comunitariosEuroimplosiónResistenciaCompromisosDebate políticoParlamento EuropeoConsejo EuropeoBalcanesMilitantismo europeoUnión SoviéticaBushCONSTRUCCIÓN EUROPEAPIBPOLÍTICAMentirasEspacio económicoEstadosEuropa políticaNuevos paísesPACRegiones pobresMacedoniaNegociaciónProyecto político europeoProamericanismoPolíticas de la UniónBlairPaíses BajosEstados europeosContribuciónEuropa federal
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Suma de peros

2005

FranciaJospinNegociación globalParticipación electoralVidal-Beneyto JoséFabiusPolíticaperosPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónConstitución EuropeaBanco Europeo de InversionesProceso refendarioUnión EuropeaMilitantes proeuropeosDebate políticoHollandeMovilizaciónConsejo EuropeoJuntosCooperaciónSumaTratado constitucionalAgencia Europea de DefensaTratado de MaastrichtPerplejidad ideológicaConsulta electoralRatificaciónEuropaNizaReferéndum
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