Search results for "ohtaminen"

Kontrollin muodot suuressa suomalaisessa pankkiorganisaatiossa

2017

Perinteisesti kontrollin käsite on ymmärretty johdon kontrollin mukaisesti, mikä tarkoittaa kontrollin olevan organisaation johdon omaisuutta. Johdon kontrolli on kuitenkin määritelty hyvin eri aikana kuin mitä nyt elämme ja se ei enää täysin riitä selittämään kontrollin ilmenemistä nykyisessä työelämän kontekstissa. Yksi viimeaikainen kontrollin määritelmä on toimijakontrolli, joka korostaa työhön liittyvää asiantuntijuutta, kahdensuuntaista vuorovaikutusta organisaatiotasojen välillä ja yksilön mahdollisuuksia vaikuttaa työnsä kontrolliympäristöön. Tällä laadullisella tutkimuksella tarkastellaan kontrollin muotoja kohdeorganisaatiosta Keski-Suomen Osuuspankista. Lisäksi tarkastellaan kohd…

Mikä meitä ohjaa? : artikkelikokoelma Jyväskylässä 5.-6.9.2005 järjestetystä korkeakoulutuksen tutkimuksen IX symposiumista

2006

Artikkelikokoelma Jyväskylässä 5.–6.9.2005 järjestetystä korkeakouluksen tutkimuksen IX symposiumista

“No Worries, there is No Error-Free Leadership!” : Error Strain, Worries about Leadership, and Leadership Career Intentions among Non-Leaders

2022

The growing body of research suggests that leadership is not among the most attractive career goals, especially for the younger work force. However, the need for leadership has not diminished. To shed light on the “problem of supply”, this study addresses the question of why high-potential individuals (i.e., non-leaders) do not pursue leadership positions by focusing on worries about leadership (WAL) and error-related strain. We had two aims: (1) to identify different profiles of WAL among highly educated professionals, and (2) to explore whether their error strain and leadership career intentions differ among the identified WAL profiles. Data were gathered from 955 highly educated Finnish …

Johtajuuden merkitys hyvässä työyhteisössä : rehtorien kokemuksia hyvästä työyhteisöstä ja johtajuudesta

2017

TIIVISTELMÄ Rantanen, J. 2017. Johtajuuden merkitys hyvässä työyhteisössä. Rehtorien näkemyksiä hyvästä työyhteisöstä ja johtajuudesta. Jyväskylän Yliopisto. Opettajankoulutuslaitos. Kasvatustieteen pro gradu –tutkielma, 108s. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää rehtorien näkemyksiä johtajuudesta ja hyvästä työyhteisöstä. Aineisto kerättiin haastattelemalla neljää peruskoulun alakoulun rehtoria ja analysoitiin teemoittamalla. Johtajuutta on tutkittu paljon, koska sitä esiintyy kaikkialla ja se vaikuttaa olennaisesti yhteisön toimintaan sen eri tasoilla. Johtaminen voidaan käsittää vaikuttamisena yhteisön tavoitteiden ja siihen johtavien prosessien sisäistymiseen. Älykäs johtaja johtaa omall…

Esimiestyön merkitys työhyvinvoinnin tukena : kokemuksia ikääntyvien liikunnanopettajien työurien varrelta

2019

Koulun johtamisella on keskeinen rooli ikääntyneiden opettajien työhyvinvointiin ja jaksamiseen. Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin yli 30 vuoden työuran tehneitä liikunnanopettajia ja kahta liikunnanopettajataustaista rehtoria. Tavoitteena oli saada tietoa siitä, mitkä asiat koulun johtamisessa ovat vaikuttaneet liikunnanopettajien työhyvinvointiin ja viihtymiseen työuran aikana. Teemahaastatteluina kerätty aineisto analysoitiin sisällönanalyysin keinoin. Tutkitut liikunnanopettajat olivat innostuneita työstään, mikä voimaannutti heitä. Liikunnanopettajat kaipasivat itsenäiseen työhönsä kuitenkin esimiehen tukea ja kannustusta. Tutkimuksessa havaittiin, että oikeudenmukainen ja osallistuva …

Leadership for social justice? : exploring training and support needs of Indian school principals

2017

School Leadership is a fairly unexplored area within the education discourse, especially in developing countries like India. The purpose of this research study is to identify the training and support needs of Indian school principals, working with students from marginalized, under-resourced communities. This purpose is met by attaining a holistic understanding of a school leader’s perceptions about his/her role and responsibilities, challenges, underlying mindsets and opportunities. For the study, five school principals were interviewed and the data analysis followed a qualitative, content analysis methodology. The principals have different personal backgrounds, cities, years of experience …

Päiväkodin johtamisen haasteet : haastattelututkimus päiväkodin johtajien työstä ja koulutuksesta

2001

Johtamisen laatu ja johtamiskäytännöt ikääntyneiden pitkäaikaishoidossa

2010

Building Strategic Partnerships for Value Co-Creation : A Conceptual Framework for Digital Service Organizations

2023

In today’s competitive, fast-paced, and technology-driven markets, digital service organizations are increasingly forming strategic partnerships to transform their businesses, accelerate innovation opportunities, and offer customers enhanced value. How these partnerships should be built to enable value co-creation and strengthen collaboration between the partner organizations has thus become an important question for research and practice. This research develops a conceptual framework to explain value co-creation in strategic (digital service) partnerships and identifies its key enablers. We contribute to the literature by expanding our understanding of how value co-creation between partner…

Kuntaorganisaation viranhaltijoiden ja poliitikkojen valmistelutyö fantasiointina

2017

Both the management and decisionmaking in municipal organizations may be characterized as tensional. Previous scholarly work has tried to identify (cf. Haveri, 2010; Luomala, 2003) and solve (Pynnönen, 2015) some of the sources of tensions. In this empirical study we focus on the orientations of political decision-makers and office-holders towards preparation in municipal decision-making in a relatively large municipal organization. According to our findings, both politicians and office-holders resort to the principles of new public management (NPM) including management accounting ratiocentered functional planning, but also to more subjective, value and attitude-based metaphorical symbolic …