Search results for "ohtaminen"
showing 10 items of 550 documents
Monialaisen yhtiön johtamisen haaste : Tampella yhtiö vuodesta 1958 vuoteen 1995
2021
Jyväskylän yliopistossa 11.12.2020 väitelleen Jouko Wacklinin lektio Tampellan monialayrityksen vaiheista. Diplomi-insinööri Wacklinin taloushistorian väitöskirja osoittaa, että yrityksen ylimmän johdon organisatoriset valmiudet ovat kriittinen tekijä yrityksen pitkän aikavälin kannattavan toiminnan varmistamiseksi. nonPeerReviewed
Dynamic properties of successful plural leadership configuration: An exploratory process-study
2023
Our article introduces an exploratory process study of successful plural leadership configuration in searching for alternative solutions to wicked problems. The study was executed within four educational organisations that solved challenging wicked problems arising from today’s changing contexts. We argue that plural leadership configuration is a dynamic process when people in diverse organisational positions, roles, and levels design profitable endeavours through their ideas and activities, bring about desirable outcomes within diverse conditions and outline the future. We searched for potential systemic patterns, characteristics, and structure within this dynamic process. To find these p…
Potilasohjauksen osaamisen johtaminen terveydenhuollossa : hoitotyön johtajien näkemyksiä
2013
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää potilasohjauksen osaamisen johtamista käytännössä. Tutkimuksessa kuvattiin osaamisen johtamisesta erityisesti käytössä olevia potilasohjauksen rakenteita, käytäntöjä ja viestintää, potilasohjauksen osaamisen tunnistamista, kartoittamista ja mittaamista sekä osaamisen kehittämistä ja ylläpitämistä. Tutkimusaineisto kerättiin vuonna 2011 osana Keski-Suomen sairaanhoitopiirin Potilasohjaus vaikuttavaksi (PoiJu) –kehittämishanketta haastattelemalla 22 hoitotyön johtajaa Keski-Suomen sairaanhoitopiirin alueella teemahaastattelun mukaisesti. Aineiston analysoinnin menetelmänä käytettiin sisällönanalyysiä. Tulokset olivat vaihtelevia. Tulosten mukaan potilas…
Crisis preparedness through co-operation between municipalities and non-governmental organizations
2016
Julkissektorin toimijoiden kriisiviestintä ja kriisijohtaminen eroavat yksityisten toimijoiden vastaavasta viestinnästä, koska julkisen sektorin organisaatioilla on lakisääteinen velvollisuus pelastaa kansalaisia hädässä. Useissa kriisiviestinnän tutkimuksissa on keskitytty tutkimaan kriisejä organisaation tai johtamisen näkökulmasta. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kriisiin varautumista kuntien ja vapaaehtoisjärjestöjen yhteistyön näkökulmasta. Tutkimuksen teoreettinen tausta on haettu CERC-mallista ja kriisiviestinnän tuloskortista (Crisis Communication Scorecard. Kriisiviestinnän tuloskortti on kehitetty ja testattu parantamaan kriisiviestinnän laatua ja samanaikaisesti kehitt…
A distributed leadership perspective on the Finnish curriculum reform 2014
2018
Bridging curriculum research with educational leadership, we examined the 2014 Finnish curriculum reform compilation and enactment process through the lens of distributed leadership.As a tool for t...
Tiedon luokittelu osana organisaation kokonaisarkkitehtuurin riskienhallintaprosessia
2017
TIIVISTELMÄ Simi, Jarmo Juhani Tiedon luokittelu osana organisaation kokonaisarkkitehtuurin riskienhallintaprosessia Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2017, 85 s. Tietojenkäsittelytiede, pro gradu -tutkielma Ohjaaja: Seppänen, Ville Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää menetelmä, jonka avulla voidaan tunnistaa organisaation kokonaisarkkitehtuuri- tai tietojärjestelmäprojektien tietoturvallisuusvaatimukset. Menetelmän tulisi tukea liiketoimintajohdon, tietojärjestelmäarkkitehtien ja -asiantuntijoiden välistä kommunikaatiota. Menetelmän tulisi myös tukea organisaatioiden välisen viestinnän turvallisuusvaatimusten tunnistamista. Menetelmän kehitys perustui kohdejärjestelmissä käsiteltävän tiedo…
Johtaminen suomalaisten yritysjohtajien henkilökuvien kautta : rooliteoreettinen tarkastelu talouslehtiaineistosta 1995-2015
2017
Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkittiin, millaisena johtaminen näyttäytyy ja millaisia johtamisrooleja johtajien henkilökuvista voidaan tunnistaa talousmedian suomalaisten johtajien henkilökuvien kautta tulkittuna. Tutkimus toteutettiin laadullisen sisällönanalyysin avulla tulkitsemalla suomalaisten johtajien henkilökuvia tai henkilökuvien tyyppisiä artikkeleita, joissa haastateltava kertoo johtamistyöstään. Aineisto kerättiin suomalaisista talouslehdistä, pääasiassa Talouselämä-lehdestä, vuosilta 1995–2015. Teoreettisena viitekehyksessä tulkinnassa käytettiin Mintzbergin rooliteoreettista mallia. Tutkimuksessa havaittiin, että ihmissuhderooleissa johtajat hankkivat ja paransivat suhdeverk…
Distributed leadership and teacher’ self-efficacy : the case studies of three Chinese schools in Shanghai
2011
This study looks into the distributed leadership and its influence on teachers’ self-efficacy in three Chinese schools in Shanghai. Against the background of the eighth national curriculum reform launched in 2002, the Chinese schools are seeking for the new way to enhance the school-based curriculum. On top of that, the trend of decentralization also encourages the school principals to involve the teachers in the school leadership practice. The relationship between distributed leadership and teachers’ self-efficacy in this study is examined from the angle of principals’ empowerment strategies. A mixed methods approach is applied to collect both qualitative and quantitative data from the thr…
Supporting the success of an information systems project : viewpoints on education and replacement of the project manager
2013
Kentältä kokemuksen kautta huipulle : narratiivinen tutkimus suomalaisten urheilujohtajien etenemisestä liikunnan ja urheiluhallinnon ylimpään johtoon
2016
This study examines Finnish sport managers’ stories of their careers: how they had proceeded and what kinds of meanings they constructed in their stories. The data included interviews of sixteen Finnish operational and governmental managers from the top of Finnish sport administration. Four different story types were distinguished: the story of growth, drifting story, the story of coincidence and aspiration story. Sport managers’ stories illustrated at the individual level how the sport managers’ careers were constructed, but they also reflected the social reality and the wider sociocultural context of Finnish sport administration and management. Keywords: Sport manager, sport management, n…