Search results for "ohtaminen"

From material flows to cash flows : an extension to traditional material flow modelling

1999

Työelämän kehittämishanke : tutkimusraportti Pihlajalinnan kuntayhtiöiden työhyvinvointihankkeesta

2020

Suomessa on viime aikoina havahduttu kuntatyöntekijöiden ja erityisesti sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työkyky- ja jaksamishaasteisiin. Vaikka työkykyjohtaminen on yleistynyt, sote-organisaatioissa on muuta työikäistä väestöä enemmän sairauspoissaoloja ja myös työkyvyttömyysriskit ovat korkeammalla. Tässä raportissa käsiteltävässä työelämän kehittämishankkeessa tutkittiin viidelle eri Pihlajalinna Oyj:n kuntayhtiölle toteutetun työhyvinvointihankkeen vaikuttavuutta vuosilta 2017 ja 2018. Kehittämishankkeen tavoitteena oli kerätä kokemuksia hankkeen onnistumisista ja epäonnistumisista ja ottaa niistä oppia jatkoa varten. Toteutetun työhyvinvointihankkeen ohjauksesta vastasivat Pihlajal…

Naisurheilujohtajuuden edistäminen olympialiikkeessä vuosina 2000-2010 : sitoutuminen Brightonin tasa-arvojulistukseen

2012

Naisten ja urheilun historia on vaihderikas yli 100 vuotta jatkunut taisteluprosessi, jonka aikana naiset ovat raivanneet tiensä urheilukentille. Kuitenkin vielä 2000-luvulla naisjohtajat ovat harvinainen näky urheilumaailmassa. Naisten aseman kehittäminen urheilussa on ollut 1990-luvun puolivälistä lähtien voimakkaasti esillä kansainvälisessä urheiluliikkeessä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, kuinka kansainvälinen olympialiike, eli Kansainvälinen Olympiakomitea (KOK) ja kansalliset olympiakomiteat, on sitoutunut toteuttamaan Brightonin julistuksen urheilujohtajuutta koskevaa periaatetta naisjohtajien aseman ja määrän lisääntymisen kannalta sekä millaisia toimenpiteitä ja resu…

Pintaa raaputtamalla löytää tasa-arvon

2017

Bureaucratic, Professional and Managerial Power in University Tenure Track Recruitment

2022

AbstractIn this chapter, our interest lies in analysing the different powers in recruitment and, particularly, how they are manifested in the new tenure track model in technical fields in Finland. Traditionally, recruitment in higher education has mostly relied on the bureaucratic application of processes and on academics, representing professional power, evaluating academic merit. The new university legislation, granting universities more autonomy in recruiting, has allowed the development of increasingly strategic recruitment models. The novel tenure track recruitment criteria exceed traditional notions of individual merits to include assessments of the strategic visions of universities a…

Laskentatoimen käytännöt yksityisessä terveydenhuollossa

2017

Tutkimuksen tavoitteena oli kuvailla yksityisen terveydenhuollon laskentatoimen järjestämistapoja sekä verrata laskentatoimen tehtäviin kohdistuvia haasteita julkisen terveydenhuollon löydöksiin. Tutkimuskohteet koostuvat neljästä keskisuuresta ja suuresta yksityisen terveydenhuollon organisaatiosta. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostui aiemmasta tutkimuksesta julkisen terveydenhuollon piirissä, New Public Managementin teoriasta sekä yleisistä laskentatoimen periaatteista. Erityisesti Mätön ym. (2014) löydökset suomalaisen avoterveydenhoidon palveluorganisaation johdon laskentatoimen käytännöistä muodostavat tärkeän lähtökohdan tutkimukselle. Lisäksi aiemmissa tutkimuksissa raporto…

Organisaatio, johtaminen ja edistyksen puhekäytännöt : liikkeenjohdollisen tiedon kentät, kerrostumat ja kulttuurinen paikka

2001

Tietohallintojohtajan muuttuva rooli Suomessa

2016

Tämä tutkimus käsittelee tietohallintojohtajan muuttuvaa roolia, tiedonjohtamista, tiedolla johtamista sekä IT- ja liiketoimintastrategian välistä yhteyttä. Tutkimuksessa yritettiin löytää vastaus kysymykseen: Miten tietohallintojohtajan rooli on muuttunut Suomessa viimeisen viiden vuoden aikana ja miten se tulee muuttumaan tulevaisuudessa. Tutkimuksessa tarkasteltiin myös, onko muutos tiedon johtamisesta tiedolla johtamiseen yksi muutokseen vaikuttavista tekijöistä. Tutkimus koostui teoreettisesta osuudesta ja haastattelututkimuksesta. Teoreettisessa osuudessa luotiin katsaus erilaisiin tutkimuksiin tietohallintojohtajan roolin muutoksesta, tietohallinnon ja liiketoiminnan välisestä strate…

Tiedolla johtamisen kehittäminen : tapaustutkimus

2018

Pro gradu -tutkielman tavoitteena on kehittää organisaation tiedolla johtamista. Tiedolla johtaminen on toimintatapa organisaation tiedon hyödyntämiseen päätöksenteossa. Tiedon avulla pyritään nopeampaan ja perustellumpaan päätöksentekoon. Kirjallisuuskatsauksessa tutkitaan, miten organisaation tieto on määritelty kirjallisuudessa. Tutkimuksen kannalta on tärkeää ymmärtää, että organisaation tieto on moninaista ja kompleksista, tiedolla on erilaisia muotoja ja sitä voidaan tarkastella monista eri näkökulmista. Organisaation tiedolla voidaan auttaa päätöksentekoa ja johtamista. Teoriaosuudessa tutkitaan, miten tiedolla johtaminen on määritelty kirjallisuudessa ja mitä tiedolla johtamisen haa…

Vakiintuneiden muutosjohtamisen mallien soveltuvuus tietojärjestelmiin kohdistuvan organisaatiomuutoksen johtamiseen : esimerkkinä Kotterin 8 vaihett…

2015

Kiristynyt kilpailu pakottaa yritykset etsimään uusia ratkaisuja kilpailuedun saavuttamiseksi. Yhä useammin organisaatiomuutokset kohdistuvat tietojärjestelmiin. Toisaalta IT-muutokset saavat aikaan laajoja organisaatiomuutoksia, kun liiketoimintastrategia luodaan uusien IT järjestelmien hyödyntämiseksi. Työolotutkimukset ovat osoittaneet, että noin puolet suomalaisista on kokenut työpaikallaan muutoksia tietojärjestelmissä viimeisten vuosien aikana. Muutosjohtamisella on todettu olevan merkittävä vaikutus muutoksen omaksumiseen. Tietojärjestelmiin kohdistuvat muutokset epäonnistuvat edelleen huomattavan usein. Tutkimuksessa tarkasteltiin, onko tietojärjestelmämuutoksilla joitakin sellaisia…