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The locked psychiatric ward: hotel or detention camp for people with dual diagnosis.

2013

The concepts of autonomy and liberty are established goals in mental health care; however, involuntary commitment is used towards people with mental health and substance abuse problems (dual diagnosis).To explore how patients and staff act in the context of involuntary commitment, how interactions are described and how they might be interpreted.Ethnographic methodology in a locked psychiatric ward in Norway.Two parallel images emerged: (a) The ward as a hotel. Several patients wanted a locked ward for rest and safety, even when admission was classified as involuntary. The staff was concerned about using the ward for real treatment of motivated people, rather than merely as a comfortable hot…

Hospitals Psychiatricmedicine.medical_specialtyPunishmentNorwaymedia_common.quotation_subjectHealth PersonnelContext (language use)General MedicineMental healthPsychiatry and Mental healthNursingDiagnosis Dual (Psychiatry)medicineMental health careDual diagnosisCommitment of Mentally IllHumansInvoluntary commitmentPsychologyPsychiatryPsychiatric wardAutonomymedia_commonJournal of mental health (Abingdon, England)
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Une vulnérabilité ancrée dans le temps pour les apprentis de l'hôtellerie-restauration ?

2011

International audience; L'hôtellerie-restauration demeure emblématique d'une quête permanente de main-d'oeuvre, avec un turnover imposant, durant les années de crise économique comme de reprise. Le fait que de nombreux jeunes se trouvent en situation de chômage, après un contrat d'apprentissage, apparaît paradoxal au regard des difficultés de recrutement annoncées par les employeurs. La vulnérabilité des apprentis sur le marché du travail s'est en réalité aggravée au fil du temps. Les aléas conjoncturels, et notamment la dernière récession économique qui a provoqué une forte baisse de l'emploi dans de nombreuses activités, n'ont pas remis en cause les principales tendances du secteur.

Hôtellerie RestaurationApprentiEmploi des jeunes[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationPersonnel de l'hôtellerie et de la restauration[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationChômage des jeunesBesoin de main-d'oeuvre
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Inscrire les contrats en alternance dans une logique de parcours sécurisé : rapport d'évaluation

2012

Document en ligne sur le site de l'IREDU; Les avantages de l'apprentissage ne doivent pas masquer la réalité de ce mode de formation et les difficultés des jeunes qui peuvent apparaître dès le début du choix de l'alternance, ou au cours de leur cursus, et entraîner un abandon. Une action de tutorat externe et neutre menée par trois Missions locales auprès des apprentis et des employeurs peut contribuer à la sécurisation des parcours d'apprentissage, comme le montre l'expérimentation réalisée durant près de deux ans en Côte-d'Or, une expérience randomisée sous certaines conditions. Les publics ciblés étaient les jeunes entrés dans la vie active par le biais d'un contrat d'apprentissage dans …

Hôtellerie RestaurationCôte d'Or[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationPersonnel de l'hôtellerie et de la restauration[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationMission localeParcours professionnelSécurisationApprentiEnseignement secondaireIndustrie hôtelièreFranceTutorat
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Identités et dynamiques croisées des managers d'hôtels

2008

08019; International audience; La question de l'accès aux postes de direction dans l'hôtellerie en relation avec les caractéristiques sociales et professionnelles des femmes et des hommes, d'une part, en relation avec la définition des rôles et des tâches selon le genre, d'autre part, est au cœur de cette communication. Il s'agit d'analyser les identités et dynamiques du groupe professionnel des managers d'hôtels d'une chaîne : devenir hôtelier ou hôtelière, une question d'âge, de diplôme ou d'expérience ? En fait, l'hôtellerie est un secteur particulier qui offre un grand nombre de postes pour les jeunes, et des carrières pour des personnes ne possédant pas de formation ou d'expérience dan…

Hôtellerie-restaurationIdentité professionnelle[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationPersonnel de l'hôtellerie et de la restaurationTrajectoire professionnelle[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationGenreCarrière professionnelle
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Quelles dynamiques formation emploi dans l'hôtellerie ?

2008

08020; La relation formation emploi est étudiée en partant du marché du travail, du côté des personnes employées dans l'hôtellerie. Au regard de la diversité des chemins d'accès aux professions de l'hôtellerie, deux populations se croisent et s'opposent. L'une s'inscrit dans une logique de métier, où les individus orientent leur action, bâtissent leur carrière, en fonction du domaine de formation initial choisi dans l'hôtellerie-restauration : "J'ai cette passion depuis l'âge de onze ans". L'adéquation de la formation à l'emploi constitue dès lors la dynamique de leur parcours. L'autre population "tombée dans l'hôtellerie par hasard", s'inscrit dans une trajectoire différente où apparaissen…

Hôtellerie-restauration[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/EducationRelation formation emploi[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationPersonnel de l'hôtellerie et de la restaurationTrajectoire professionnelle[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationExpérience professionnelle
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Fostering the healthcare workforce during the COVID ‐19 pandemic: Shared leadership, social capital, and contagion among health professionals

2020

Summary Health professionals managing patients with COVID‐19 disease are at high risk of contagion. All medical personnel involved in caring for patients need coordination, knowledge and trust. Empirical work on human resources has tended to focus on the effects of human resource practices on performance, whereas leadership and social interactions have been overlooked. Based upon interviews with medical staff working in specialised medical units, this study uses the social capital theory to examine relationships among shared leadership, social capital, and contagion rates. First, shared leadership was found to positively affect COVID‐19 contagion among health professionals. Second, by shari…

Infectious Disease Transmission Patient-to-ProfessionalHealth PersonnelShort CommunicationShort CommunicationsDiseaseShared leadershipAffect (psychology)Interviews as Topicshared leadershiphuman resource managementCOVID‐19Health carePandemicHumansHuman resourcesbusiness.industryHealth PolicyCOVID-19Public relationsHospitals PersonalLeadershipHuman resource managementsocial capitalbusinessSocial capitalThe International Journal of Health Planning and Management
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Le mouvement des instituteurs, un mode consensuel d'affection des personnels

1997

International audience

Instituteur[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/EducationEnseignant enseignement primaireMouvement de personnel[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationEnseignement élémentaireProfesseur des écolesEnseignement pré-élémentaireAffectationComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Transmedia Experience and Narrative Transportation

2016

The aim of this research is to better understand the impact of transmedia storytelling on consumers' experiences in the cultural field (e.g., at a museum or heritage site). Transmedia storytelling refers to the interaction among different forms of media leading to convergence (telling a single story across multiple platforms and forms, namely, using digital technologies). This article discusses whether this multidimensionality of platforms enables a greater appropriation of the story and improves consumers' experience with the cultural object and whether the transmedia experience can lead to a positive attitude toward transmedia platforms and the cultural object.

Intention attitudinale[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciencesExpérience de consommationConsumption experienceAppropriation[SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information sciencesTransport narratif[SHS]Humanities and Social SciencesJEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M3 - Marketing and AdvertisingTransmedia storytellingAttitudeImmersionTransmédia[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationNarrative transportation[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Scientific Literature Among Smoking and Respiratory System: Repercussion and Collaboration

2012

a b s t r a c t Aim: To analyze the distribution of the production, repercussion and co-authorship of articles on smok- ing in the "respiratory system" category through the Science Citation Index Expanded (SCI-E) and their inclusion in the first quartile of the Journal Citation Report (JCR). Methods: The literature search was performed in the SCI-E. Articles were selected for 2001-2010 for "respiratory system" using the descriptors "smok*" and "tobac*". Results: We found 1858 articles (ignoring collaboration) on the topic of smoking. The median number of published articles by five-year period was higher for the 2006-2010 period vs the 2001-2005 period; in contrast, the number of citations a…

InternationalityRespiratory SystemCitation indexMEDLINEEfficiencyScientific literatureBibliometricsGlobal HealthHumansMedicineCooperative Behaviorbiologybusiness.industrySmokingScience Citation IndexGeneral Medicinebiology.organism_classificationDatabases BibliographicAuthorshipResearch PersonnelQuartileSmokBibliometricsInterdisciplinary CommunicationbusinessCitationDemographyArchivos de Bronconeumología (English Edition)
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Intervening in domestic violence : interprofessional collaboration among social and health care professionals and the police

2021

Encountering domestic violence victims, perpetrators and witnesses in the multiprofessional fields of health and social care and policing includes various challenges. Each professional group perceives domestic violence from its own perspective, linked to its position in the field, core tasks, institutional practices and organizational structures. In this study, we examine interprofessional collaboration among Finnish social and health care professionals and police officers, focusing on the practices and conceptions concerning domestic violence interventions. The data consists of 16 focus group interviews, involving a total of 67 interviewees from social and health care professions and the p…

Interprofessional collaborationperheväkivaltaHealth PersonnelInterprofessional RelationsviranomaisyhteistyöPsychological interventionorganisaatiotresurssityhteistyö03 medical and health sciences0302 clinical medicine5. Gender equalityIntervention (counseling)Health careHumans030212 general & internal medicineinterventiointerventionhealth and social care030504 nursingpolicedomestic violencebusiness.industryterveydenhuoltoPerspective (graphical)moniammatillisuusFlexibility (personality)General MedicineFocus GroupsPublic relationssosiaalityöntekijätpoliisi (organisaatiot)16. Peace & justiceFocus groupterveydenhuoltohenkilöstösosiaalityölastensuojelu5142 Social policyammatillinen kehitys5141 SociologyDomestic violenceOrganizational structure0305 other medical sciencePsychologybusiness
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