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Plataformas digitales y formas de resistencia en la subjetividad precaria. Una investigación sobre la movilización de los riders de Foodora en Turín
2021
Empresas multiservicios y centros especiales de empleo
2017
Power de la ponencia general en la Jornada de Negociación Colectiva 2017 organizada por UGT-PV. Analiza la extensión de las empresas multiservicios, sus desafíos para los sindicatos y las vías para atacar la precariedad laboral en las mismas.
La cultura del miedo
2004
Contestación y utopía
2003
Precarious Sovereignty in a Post-Liberal Europe : the Covid-19 Emergency in Estonia and Finland
2020
The paper addresses a puzzle resulting from the current global state of alert: the coronavirus pandemic brought us back to the world of the allegedly sovereign nation states with borders and national governments in charge, yet in fact, this retrieved sovereignty looks very vulnerable and precarious. We explain this controversy through a triad of concepts—sovereignty, governmentality, and post-liberalism—that we apply to an analysis of a corona-imposed state of emergency in Estonia and Finland. Based on comparative case study research, we posit that sovereignty is precarious in post-liberalism due to its large dependence on the technologies of responsibilization and agency. From a biopolitic…
SAGGIO INTRODUTTIVO. FLESSIBILITA' E PRECARIETA' COME POSSIBILITA'
2007
Tiolo corretto: "Flessibilità e precarietà come possibilità" La flessibilità e la precarietà, intese anche come possibilità, sono elemento fondante del fenomeno migratorio. La flessibilità è analizzata nell’ottica della globalizzazione. La flessibilità e la precarizzazione dell’occupazione diventano anche fonte di precarizzazione nella vita privata. Pur in questo contesto, la flessibilità ha caratteristiche particolari, vissuta come “possibilità”, legata al desiderio di più tempo libero di cui ci si può riappropriare; dell’opportunità soprattutto per le donne di inserimento sociale e di assistenza, attraverso i servizi del welfare, ma anche il loro vivere la flessibilità come la possibilità…
Marzo del 2006 no es Mayo del 68 / y 3
2006
El socialismo liberal / 5
2008
Expansión de la temporalidad y erosión de la relación de empleo estándar en España: ¿La irrupción de un nuevo paradigma de relación de empleo?
2018
Desde la década de los ochenta el mercado de trabajo español ha venido caracterizado por la persistencia de unas tasas muy altas de temporalidad hasta convertirse este en un problema crónico de la sociedad española, que, además, no ha tenido -en cuanto a magnitud- parangón en el resto de países de la UE. Las diferentes fórmulas de contratación temporal creadas e incentivadas por la vía normativa en un proceso de “reforma laboral permanente” se han convertido, en conjunción con otros factores entre los que destaca la utilización empresarial de los contratos temporales en el límite de la legislación, cuando no en claro fraude de ley, en una efectiva vía para la segmentación laboral y una clar…
La praxis de la excelencia universitaria entre la paranoia de sus promotores y la culpa de sus víctimas: hacia la recuperación del deseo docente y la…
2017
Hasta 2015 la universidad de Valencia era la única universidad pública en el Estado espa- ñol que no había aprobado el programa Docentia. Dicho programa apareció en 2006, en el escenario de la integración del sistema universitario español en el Espacio Europ eo de Educación Superior (EEES). La Agencia Nacional de la Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) propu-so/impuso al conjunto de las universidades públicas españolas un nuevo programa que desde la apli- cación de los criterios de la razón neoliberal (Dardot & Laval; 2013) perseguía controlar y gestionar, en términos básicamente empresariales, la actividad docente. Este trabajo sitúa dicho programa en el proceso de mercantilizac…