Search results for "privat"
showing 10 items of 2994 documents
Suksessfaktorer innenfor idrettsarrangementer
2011
Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2011 Temaet for denne masteroppgaven er suksessfaktorer innen idrettsarrangementer. Hensikten med oppgaven er å undersøke hvilke faktorer som er avgjørende for suksess i slike arrangementer. Problemstillingen min har vært: Hvilke faktorer innenfor idrettsarrangementer bidrar til suksess for arrangementet? For å undersøke denne problemstillingen ble en kvalitativ og kvantitativ undersøkelse gjennomført. Fra dataen som ble samlet inn i den kvalitative undersøkelsen ble syv hypoteser formulert. Disse hypotesene ble analysert gjennom faktoranalyse, korrelasjonsanalyse og regresjonsanalyse. Etter å ha gjennomført de omfattende ana…
Formidlingstiden i Agderfylkene : hvilke forklaringsfaktorer påvirker hvor lenge en bolig blir liggende til salgs på markedet?
2012
Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2012 Oppgaven er en studie av boligmarkedet i bykommunene i agderfylkene innenfor perioden 14. februar 2010 til 14. februar 2012. På grunnlag av opplysninger vedrørende omsatte eiendommer i bykommunene, ble det gjennom oppgaven analysert hvilke forklaringsfaktorer som påvirker formidlingstiden på boligmarkedet. Den teoretiske forankringen av oppgaven bygger på generell teori omkring: boligmarkedets kjennetegn, flytteteori, search-teori for boligmarkedet, den hedonistiske metoden og ”Tid på markedet”-funksjonen. Det ble forutsatt at flere faktorer/variabler ville virke inn på formidlingstiden. Gjennom oppgaven ble det utledet …
Fire bedriftsstudier om leverandørsamarbeid : samsvarer teori og praksis?
2011
Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2011 Denne utredningen tar for seg fire bedriftsstudier om leverandørsamarbeid. Prosessen ble innledet ved å kartlegge tilgjengelig litteratur, for så å vurdere om funnene fra de 4 casebedriftene samsvarte med dette. Forsyningskjedeledelse har blitt et populært begrep og bedrifter jobber for å utvikle en mer effektiv kjede (McLaren, Head, & Yuan, 2002). Barratt (2004), Daugherty (2011) og Fawcett, Ellram og Ogden (2007) indikerer at bedrifter kan oppnå flere potensielle fordeler gjennom tettere samarbeid med sine strategiske leverandører. Ifølge Mentzer (2004) og Morgan og Hunt (1994) er viktige elementer som påvirker samarbe…
Human resources practices influencing the knowledge transfer within the multinational corporations : mediating effect of social capital
2012
Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2012 Purpose: The purpose of this study is to support the inadequate empirical studies existing in the related literature –the ways human resources practices facilitating knowledge transfers by developing social capital within multinational corporations. Method: Relevant data is collected through seven in-depth interviews with executives of a multinational corporation from Norway. Qualitative analysis has been used at data analysis stage. Findings: Findings indicate that training and internal communication as human resources management practices has an influence on knowledge transfers. Also, cognitive social capital among emp…
The influence of culture on decision-making in a strategic alliance. : The case of Kristiansand-based offshore and energy firms in emerging markets. …
2011
Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2011 The purpose of this thesis is to study the influence of culture on decision-making in strategic alliances, where the case has been Kristiansand based offshore-firms in emerging markets. This research will try to describe how culture has influenced the process of decision-making in these alliances, and give further knowledge about cultural influence in the field of business strategy. A strategic alliance is present when two (or more) firms cooperate. Thus it must be noted that this study looks at the strategic alliance from the Norwegian point of view, and the Kristiansand-based firms` perception of cultural influence. A …
Why did Hennig-Olsen change their management control system? A study of the implementation of Dynamic Management at Hennig-Olsen
2015
Masteroppgave økonomi og administrasjon- Universitetet i Agder, 2015 (Konfidensiell til/confidential until 01.07.2020)
Arbeidsprosesser i forprosjektfasen
2010
Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2010 Som mastergradstudenter ved Universitetet i Agder har vi begge valgt en fordypning i prosjektstyring og eiendomsøkonomi. Vi fant det dermed naturlig å velge et prosjektstyringsrelatert tema for vår masteroppgave. Vi er begge interessert i byggeprosjekter og hvordan flere og flere av disse har store tids- og kostnadsoverskridelser, og/eller store mangler. Vi tok kontakt med Dr. ing. Øystein Meland og fremmet våre ønsker om å skrive en oppgave relatert til dette, da vi har tilegnet oss god kunnskap om dette gjennom studieløpet. Meland guidet oss på bakgrunn av denne interessen i retning av en oppgave som dreiet seg om å ut…
Geographical distance, country of orgin and ethnocentrism : evidence from Nepali ready-made garments market
2012
Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2012 This study uses three important constructs in international management; country of origin, geographical distance and ethnocentrism, to test the relationships among them by applying to three different geographical contexts such as bordering to China, Bordering to India and Middle of the Country, in Nepal that is not addressed before. In a survey, standard questionnaire was used to collect data from 217 respondents resides in three different regions in Nepal. Quantitative techniques such as frequency, percentage, mean and standard deviation were used in analysing data. Findings of the research confirm that geographical dis…
Lyngdalsmodellen - fra teori til praksis : en evaluering av Lyngdalsmodellen
2014
Masteroppgave i økonomi og administrasjon – Universitetet i Agder 2014 Formålet med oppgaven har vært å evaluere pilotprosjektet, Prosjekt Lyngdal ungdomsskole, med utgangspunkt i en nyutviklet gjennomføringsmodell, kalt Lyngdalsmodellen. Modellen ble utviklet ved Universitetet i Agder, for å gi bedre forutsetninger for en vellykket prosjektgjennomføring. Oppgavens hensikt har vært å gjennomføre en inngående evaluering av Lyngdalsmodellen, med bakgrunn i sentrale prosjektdeltakers oppfatninger og erfaringer fra prosjektet. Ettersom evalueringen gjelder modellens pilotprosjekt kan ikke våre funn generaliseres. Funnene kan likevel gi indikasjoner på om modellen har gitt bedreforutsetninger fo…
Bruk av innovative styringssystemer. Topplederes kjennetegn og valg av innovative styringssystemer i norske hoteller.
2015
Masteroppgave økonomi og administrasjon- Universitetet i Agder, 2015 Interessen for innovative styringssystemer har økt som et resultat av både sterkere konkurranse og teknologisk utvikling i markedet. For å tilpasse seg til det nye markedet, har mange organisasjoner tatt i bruk de nye styringssystemene som balansert målstyring, aktivitets basert kalkyle og Beyond Budgeting for å nevne noen. Det er også organisasjoner som fortsatt ikke bruker innovative styringssystemer. I dette studiet har vi analysert hvorfor noen organisasjoner tar i bruk innovative styringssystemer, mens andre ikke gjør det. Studiet ser på topplederes kjennetegn og betingende variabler (strategi og historisk resultat), …