Search results for "private"
showing 10 items of 769 documents
Oppfølging av rapporterings- og dokumentasjonskrav i profesjonelle byråkratier
2012
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2012 Utgangspunktet for denne studien var å undersøke hva som kunne forklare en påstått vekst i administrative stillinger ved sykehus og universiteter. Gjennom en pilotstudie som inkluderte personlige intervjuer med administrativt ansatte, ble det poengtert at økte dokumentasjons-, rapporterings- og handlingskrav var hovedårsaken til veksten i administrative stillinger. Omfanget av rapporterings-, dokumentasjons- og handlingskrav ved sykehus og universiteter er et tema som har blitt mye debattert også i media. Flere aktører peker på at det har vært en stor økning i slike krav, og at de ansatte ved sykehus og universiteter …
Lærerutdanning som organisatorisk utfordring : en kvantitativ studie av hvordan organisering påvirker utvikling av læreridentitet og fagkunnskaper ho…
2012
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2012
Interkommunalt samarbeid – supplement til eller uthuling av lokaldemokratiet?En kvalitativ studie av Areal- og transportutvalget i Kristiansandsregio…
2015
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2015 Politiske nettverkssamarbeid er blitt et vanlig fenomen i dagens kommune-Norge, og behovet for samarbeid i felles bo- og arbeidsregioner er stort. Kristiansandsregionen er én av tre regioner i Norge som vokser mest i forhold til folketall, og et regionalt samarbeid på tvers av de funksjonelle kommunegrensene vil være avgjørende for å få til gode løsninger. Areal- og transportutvalget (ATP-utvalget) i Kristiansandsregionen er et tungt politisk interkommunalt samarbeid, hvor syv kommuner og to fylkeskommuner samarbeider om felles areal- og transportpolitikk for regionen. Nettverket forvalter store økonomiske midler og be…
Finnes grunnlag for samarbeidsvegring i NAV Kristiansand?
2009
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2009 Dette er en masteroppgave som er en del av studiet Offentlig politikk og ledelse ved Universitetet i Agder. Oppgaven tar for seg etableringen av NAV kontor i Kristiansand. Den ser på holdninger og tanker som medarbeiderne fra kontorene; Sosialtjenesten og tidligere Arbeidsmarkedsetaten og Trygdekontoret (NAV), har til NAV reformen og til samarbeidet dem imellom. Oppgaven stiller spørsmålet om medarbeidernes holdninger til reformen og samarbeidet vil føre til samarbeidsvegring. Oppgaven ser ut to hovedvariabler som kan gi grunnlag for samarbeidsvegring. Det første er hvilke holdninger medarbeiderne har til reformen, hv…
Regionrådenes påvirkning på regionalt styringsnivå En kartlegging av relasjoner mellom fylkeskommunene og tre regionråd på Agder.
2015
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2015 Temaet for denne masteroppgaven er regionrådenes påvirkning på regionalt styringsnivå ved fylkeskommunen (FK) med utgangspunkt i kartlagte relasjoner mellom to fylkeskommuner og tre regionråd (RR). Fylkeskommunene som har blitt undersøkt i denne studien er Vest-Agder fylkeskommune (VAF) og Aust-Agder fylkeskommune (AAFK). Agderfylkene blir her undersøkt opp mot kontaktflaten de har med følgende tre RR: Setesdal Regionråd (SR), som ligger i Aust-Agder, Knutepunkt Sørlandet (KnpS), et interkommunalt samarbeid som strekker seg over fylkesgrensen mellom Vest-Agder og Aust-Agder, og til slutt, Listerrådet som er et politisk…
Et nytt europeisk finanstilsyn, mer av det samme, eller? : en studie av de seneste endringer av det felles europeiske finanstilsyn; European system o…
2012
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2012 De siste årene har vi vært vitne til at en ny form for organisasjonsstruktur har utviklet seg innen den Europeiske Union (EU), hvor regulerende myndighet og tilsynsansvar, spesielt, er blitt tildelt et stadig økende antall byråer. Denne utviklingen så sin spede begynnelse på 1970 tallet med "Committee of Governors" (Levi-Frau 2010:4), men tok virkelig fart mot slutten av forrige årtusen og begynnelsen av 2000. I dag eksisterer det nærmere 40 ulike byråer, med ulik oppbygning, funksjon og myndighet. Det siste eksempelet på denne tendensen ble opprettet den 1. januar 2011 og er representert med de nye Europeiske tilsyn…
Striden om tiden : en studie av debatten om arbeidstidsordninger i helse- og omsorgssektoren
2012
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2012 Oppgavens fokus er den offentlige debatten om helgevakter for sykepleiere i helse- og omsorgssektoren i Norge. Hovedspørsmålet i denne debatten er om dagens praksis, hvor sykepleierne normalt ikke skal overskride tredje hver helg, skal avskaffes eller beholdes. Det har oppstått to sider i debatten som er preget av interesseorganisasjonenes strid om arbeidstiden. Den ene siden argumenterer for at deltidsproblematikken bør komme foran ansattes hevd på ikke å overskride tredje hver helg, mens den andre siden peker på allerede for belastende turnuser for de ansatte. Formålet med oppgaven er å avgjøre hvilke retoriske str…
Vilje til vekst? : en casestudie av byutvikling i Flekkefjord kommune
2012
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2012 Målet med denne masteroppgaven er å undersøke hvordan ulike aktører virker inn på ulike beslutningsprosesser i Flekkefjord kommune når det kommer til byutvikling, og hvem det er som sitter med makt. Problemstillingen jeg har valgt: «Hvilke rolle har ulike aktører spilt i beslutningene knyttet til byutviklingsprosjektene i Flekkefjord kommune? » Masteroppgaven tar for seg de ulike prosessene i 3 byutviklingsprosjekter i byen. Bygging av Gangbro og Kulturhus, næringsparken Trøngsla og oppretting av Gårdseiersamarbeid i sentrum. Jeg har også valgt å se på kommunen, og hvor stor av samstyring man finner. Personenene jeg …
Tidspress i arbeidslivet : en kvantitativ studie av forklaringer på opplevd tidspress i arbeidslivet
2012
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2012 Hovedmålet med denne oppgaven har vært å finne forklaringer på opplevd tidspress i arbeidslivet. En del av litteraturen knyttet til temaet tidspress har tatt utgangspunkt i mengden tid man bruker på arbeid. En stor debatt mellom ulike forskere har vært hvorvidt ansatte i dagens samfunn jobber mer eller mindre enn før. Denne oppgaven beveger seg litt bort fra fokuset på mengde tid benyttet på arbeid og forsøker å finne andre forklaringer på tidspresset som ansatte i arbeidslivet opplever. For å se på tidspress i arbeidslivet har jeg i denne oppgaven valgt å se på to ulike former for tidspress. Den første er tidspress …
Kan kombinasjonsstillinger bidra til å løse samhandlingsreformens utfordringer? : en studie av et likeverdig samhandlingsprosjekt mellom Kristiansand…
2010
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2010 Problemstilling: Hvilke muligheter og begrensninger gir gjensidige kombinasjonsstillinger mellom Kristiansand kommune og Sørlandet sykehus HF for bedre samhandling? - Bidrar kombinasjonsstillinger til gjensidig kompetanseoverføring? Bakgrunn: Bakgrunnen for studiet er et samhandlingsprosjekt mellom Kristiansand kommune og Sørlandet sykehus HF. Det er testet ut kombinasjonsstillinger i turnus hvor de ansatte arbeidet 50 % begge steder i ½ år, med arbeid 6. hver helg hvert sted. Arbeidsplanene ble tilrettelagt og samkjørt mellom to arbeidsgivere for hver kombinasjonsstilling. Hensikt: Øke kunnskap om hvorvidt gjensidige k…