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IL BENE DELLA DIGNITÀ UMANA IN SOCCORSO DELLA LEGGE MERLIN? : SULLA SENTENZA 141/2019 DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN MATERIA DI FAVOREGGIAMENTO E RECL…
2019
Con la sentenza 141/2019 la Corte costituzionale ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dei reati di “reclutamento” e di “favoreggiamento” della prostituzione, proposta dalla Corte d’Appello di Bari. A partire dalla vicenda oggetto di giudizio, e dopo una preliminare indagine sui modelli di regolamentazione normativa della prostituzione volontaria e sui dubbi di legittimità costituzionale espressi dalla ordinanza di remissione, ci si sofferma su taluni aspetti critici della decisione. Nella prospettiva dell’Autore, la scelta di prostituirsi ha una inscindibile doppia natura (sessuale ed economica) e dunque una plurima copertura costituzionale; discutibili sono …
Università e innovazione: analogie e differenze tra il sistema universitario italiano e quello francese
2011
Abilitazione scientifica per i professori universitari
2013
Il ruolo delle amministrazioni coinvolte nel passaggio diretto di personale
2022
Il contributo, a partire dall’inquadramento della natura dell’istituto della mobilità individuale volontaria di cui all’art. 30 D. Lgs. n. 165/2001, mette in evidenza i compiti delle amministrazioni coinvolte nella procedura del passaggio diretto di personale e i limiti alla loro discrezionalità. Ciò implica alcune inevitabili considerazioni sugli effetti dei più recenti interventi di riforma in materia, in particolare ad opera del cosiddetto “Decreto Reclutamento”. Starting from the framework of the nature of the institution of individual voluntary mobility under the article 30 of Legislative Decree No. 165/2001, this paper highlights the tasks and discretionary powers of the administratio…
Politiche del lavoro e ricerca del personale
2017
Riassunto – Una buona parte degli studi e delle politiche del lavoro in questi ultimi anni si è concentrata sulla capacità dell’offerta di cercare lavoro. Pochi studi hanno affrontato il tema della domanda di lavoro e di come le politiche possano influenzare la ricerca del personale. Scopo del presente articolo è comprendere l’impatto delle politiche del lavoro sulla ricerca del personale con particolare riferimento alle organizzazioni d’impresa. Dopo avere esaminato le variabili strategiche, organizzative e ambientali che influenzano la ricerca del personale lo studio si concentra sull’analisi delle politiche attive e passive del lavoro in Europa e in Italia. I risultati che emergono metto…
La precarietà del lavoro nella scuola italiana nel difficile dialogo tra le Corti
2015
Per la Corte di giustizia, il ricorso a supplenze annuali successive per la copertura di posti vacanti ed effettivamente disponibili nella scuola pubblica italiana, senza una puntuale previsione dello svolgimento di prove concorsuali che determinano l’immissione in ruolo, è contrario ai limiti sovranazionali ai contratti a tempo determinato. La pronuncia della Corte di Lussemburgo è l’esito di un duplice rinvio pregiudiziale: di un giudice ordinario e della Corte costituzionale italiana, che, per la prima volta in un processo incidentale, solleva una questione pregiudiziale. Le ragioni di questo primo rinvio sono molteplici ma dimostrano l’affidamento della Consulta nella proficua interazio…
SOCIETÀ A CONTROLLO PUBBLICO E CONTRATTO DI LAVORO: LA CASSAZIONE TORNA SULLA NULLITÀ VIRTUALE PER ALTERAZIONE DELLA PROCEDURA CONCORSUALE
2021
Il commento analizza la recente e consolidata giurisprudenza di legittimità in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle società a controllo pubblico: secondo la Corte di Cassazione, che fa leva sui principi generali in tema di nullità contrattuale e di buon andamento e imparzialità dell’agere amministrativo, la nullità della procedura di reclutamento per violazione di norme imperative costituisce causa di nullità virtuale dei contratti di lavoro sottoscritti in esito ad essa, a prescindere dalla circostanza che i lavoratori abbiano dato causa al vizio o ne abbiano avuto consapevolezza. Tale orientamento è stato del resto formalizzato in progresso di tempo dal legislatore con il d…
Il sistema delle competenze dopo le linee guida ministeriali del 2021 e nel PNRR
2022
Il PNRR, con l’obiettivo di adottare un quadro di riforme delle procedure e delle regole per il reclutamento dei dipen-denti pubblici, volte a valorizzare, non soltanto le conoscenze, ma anche e soprattutto le competenze, ha riaperto il dibattito sul tema della certificazione delle competenze. Sono riemersi, pertanto, i consueti dubbi sulla capacità dell’attuale sistema di divenire, anche nel privato, un contesto regolatorio realmente innovativo del mercato del la-voro, ancora calibrato su modelli di classificazione del personale basati sull’inquadramento e sulla tutela della pro-fessionalità. Tali perplessità si accentuano se riferite all’accesso alla dirigenza pubblica, alla luce dell’imm…
Reclutamento e fabbisogni di personale dopo il D.Lgs. n. 75/2017
2018
il saggio analizza in chiave critica le novità della riforma Madia in tema di reclutamento e concorsi pubblici
TECNICHE E POLITICHE DI RECLUTAMENTO NELLA XVIII LEGISLATURA: LE GRADUATORIE CONCORSUALI AI TEMPI DEL “GOVERNO DEL CAMBIAMENTO”
2019
il saggio esamina in chiave critica le novità in materia di reclutamento e scorrimento delle graduatorie contenute nella legge di bilancio per il 2019 e nel c.d. decreto concretezza