Search results for "sairaanhoitaja"
showing 10 items of 37 documents
Intensified job demands, stress of conscience and nurses' experiences during organizational change
2022
Background:Nurses frequently face ethically demanding situations in their work, and these may lead to stress of conscience. Working life is currently accelerating and job demands are intensifying. These intensified job demands include (1) work intensification, (2) intensified job-related planning demands, (3) intensified career-related planning demands, and (4) intensified learning demands. At the same time, many healthcare organizations are implementing major organizational changes that have an influence on personnel.Aim:The aim of the study was to investigate the association between intensified job demands and stress of conscience, and whether their association is moderated by organizatio…
Intensified job demands in healthcare and their consequences for employee well-being and patient satisfaction: A multilevel approach
2021
Contains fulltext : 234355.pdf (Publisher’s version ) (Open Access) Aims: Intensified job demands (IJDs) and their effects on employee burnout, work engagement and patient satisfaction were investigated across different work units and occupational groups in a healthcare setting. Design: A multilevel study. Methods One thousand twenty-four healthcare employees responded to a survey in 2019 and rated their experiences of IJDs, burnout and work engagement. Nine hundred fifty-one patients rated their satisfaction with care received from healthcare staff. Results: Work units and occupational groups who shared more experiences of increased time pressure and multitasking reported higher exhaustion…
Lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien ja lääkäreiden yhteistyö perusterveydenhuollon vastaanottotoiminnassa
2016
TIIVISTELMÄ Sulkakoski, M. 2016. Lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien ja lääkäreiden yhteistyö perusterveydenhuollon vastaanottotoiminnassa. Terveystieteiden laitos, Jyväskylän yliopisto, terveyskasvatuksen pro gradu–tutkielma, 84 s., 8 liitettä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien ja heidän kanssaan yhteistyössä työskentelevien lääkäreiden näkemyksiä ammattiryhmiensä välisestä yhteistyöstä suomalaisessa perusterveydenhuollon vastaanottotoiminnassa. Tutkimuksessa selvitettiin miten lääkeitä määräävät sairaanhoitajat ja lääkärit tekevät yhteistyötä perusterveydenhuollon vastaanotoilla, mitkä tekijät tukevat yhteistyötä ja millaisia haasteita s…
Tuen merkitykset potilaan ja hoitajan vuorovaikutuksessa
2006
Leena Mikkola tutki väitöskirjassaan potilaan ja hoitajan välistä vuorovaikutusta ja tuen merkityksiä. Mikkola selvitti tuen erityispiirteitä, jotka liittyvät potilaan ja hoitajan väliseen suhteeseen sekä osastohoitoon.– Potilaat ja hoitajat antavat tuelle samanlaisia merkityksiä. Tuki on heille tiedon rakentumista, tunteiden oikeuttamista ja käsittelemistä, jatkuvuuden ylläpitämistä ja vuorovaikutussuhteen olemassaoloa, Mikkola kertoo.Hoitajat kuitenkin kuvaavat tukea ensisijaisesti siitä näkökulmasta, kuinka aloitteellista tai responsiivista heidän viestintänsä on. Potilaat puolestaan antavat tuelle merkityksiä ennen muuta sen mukaan, kokevatko he hoitajan toimivan yhdessä potilaan kanssa…
"Hyväksi hoitajaksi" : opetussuunnitelman kehittäminen mielenterveys- ja päihdetyön ammatilisen osaamisen tarpeisiin
2000
A latent profile analysis of trait emotional intelligence to identify beneficial and risk profiles in well-being and job performance: a study among J…
2016
Trait emotional intelligence (EI) is a noteworthy psychological resource in nursing. However, its effects on well-being and job performance are inconsistent. Thus, we explored the latent beneficial and risk profiles of trait EI among 461 Japanese eldercare nurses. Latent profile analysis revealed six latent profiles. In addition, multivariate analysis of covariance (MANCOVA) showed that the profile with the highest overall scores on the trait EI dimensions was associated with the most beneficial outcomes (better well-being, higher job performance). In contrast, the profiles with lower overall scores on the trait EI dimensions showed negative outcomes. Moreover, a disproportional profile, ch…
Eettisen johtajuuden toteutuminen ja sen merkitys henkisen työhyvinvoinnin tukemisessa - sairaanhoitajien kokemuksia sairaalan osaston työyhteisössä
2007
Tapaustutkimus: skitsofrenian kognitiivisen kuntoutuksen soveltaminen psykiatrisen sairaalan kuntoutusosastolla potilaiden ja hoitajien kuvaamana
2008
Associations of Trait Emotional Intelligence with Social Support, Work Engagement, and Creativity in Japanese Eldercare Nurses
2017
Work-related resources can be positive antecedents of employee work engagement (WE) and creativity. Although trait emotional intelligence (EI) and social support may be crucial resources in nursing, their relationships with WE and creativity remain unclear. Hence, with special focus on the role of trait EI, we examined this relationship by applying the job demands-resources (JD-R) model. The participants were 489 eldercare nurses in Japan (female: n = 401; male: n = 88; age = 39.5 ± 11.0 years). The results showed positive associations between EI and the other studied variables. Furthermore, moderated mediation analyses revealed that higher trait EI enhanced the positive association among t…