Search results for "tavu"
showing 10 items of 710 documents
ERP-järjestelmän kannattavuuden arviointiin käytetyt menetelmät
2014
ERP-järjestelmä on yrityksen toimintojen ja talouden ohjaamiseen kehitetty järjestelmä, jonka avulla yritys voi saavuttaa useita erilaisia hyötyjä, kuten parantaa toimintojen tehokkuutta ja saavuttaa sitä kautta taloudellista hyötyä. ERPjärjestelmän käyttöönottoprosessi on yritykselle riskialtis, pitkä ja kallis toteuttaa sekä sen käyttöönotolla merkittäviä strategisia vaikutuksia yrityksen käytänteisiin. Jokaisella yrityksellä on erilaiset tarpeet ja vaatimukset ERPjärjestelmää kohtaan. Järjestelmätoimittajia ja järjestelmän toteutuksia on usein erilaisia. ERP-järjestelmien käyttöönottoprosesseista valtaosa myöhästyy tai ylittää budjetin. Näiden vuoksi oikean vaihtoehdon valinta on tärkeä …
Maskun istumatasapainotestin reliabiliteetin ja käyttökelpoisuuden mittaaminen MS-potilailla
2005
Guaranteed error bounds for linear algebra problems and a class of Picard-Lindelöf iteration methods
2012
This study focuses on iteration methods based on the Banach fixed point theorem and a posteriori error estimates of Ostrowski. Their application for systems of linear simultaneous equations, bounded linear operators, as well as integral and differential equations is considered. The study presents a new version of the Picard–Lindelöf method for ordinary differential equations (ODEs) supplied with guaranteed and explicitly computable upper bounds of the approximation error. The estimates derived in the thesis take into account interpolation and integration errors and, therefore, provide objective information on the accuracy of computed approximations.
Työelämä digimurroksessa : jatkuvaa oppimista vai teknostressiä?
2022
Tässä luvussa tarkastelemme teknostressin ilmiötä suomalaisessa työelämässä. Tutkimusaineisto (N=1032), johon tämä luku pohjautuu, kerättiin strukturoidulla verkkokyselyllä vuoden 2020 alussa. Määrällinen aineisto analysoitiin hyödyntämällä yksi- ja kaksisuuntaista varianssianalyysiä sekä lineaarista regressiota. Avointen vastausten analysointiin sovelsimme teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä. Tulokset osoittavat, että työpaikoilla koetaan teknostressiä. Teknostressin kokemukseen olivat työntekijän omien asenteiden ja osaamisen lisäksi yhteydessä organisaation toimintaympäristö oppimisen ja kehittymisen mahdollisuuksineen. Tulevaisuudessa on syytä kiinnittää huomiota erityisesti työelämän digi…
Psychological Detachment as a Mediator Between Successive Days Job Stress and Negative Affect of Teachers
2022
The study investigated the mediating role of teachers' psychological detachment between successive days' job stress and negative affect. Fifty-seven Finnish teachers answered to a mobile diary four times a day on two successive workdays assessing their negative affect, three times a day assessing their job stress and once a day after work assessing their psychological detachment from work. Two-level modeling on both the between individual level and within day level was used to test the mediational model. The data supported the mediational model where teachers' job stress hinders their psychological detachment, which again increases their negative affect and job stress on the subsequent day.…
High-involvement management practices and the productivity of firms: Detecting industry heterogeneity
2020
The aim of this article is to clarify the links between high-involvement management (HIM) practices, productivity and branches of industry. The data combine a representative survey (N = 787) of private-sector firms in Finland and register-based firm-level data on sales per employee in the year following the survey. The authors analysed the data using mixture regression and identified two clusters in the association between HIM and productivity. In one cluster, high-involvement management and productivity were positively associated, while in the other cluster, the association was negative. The association between the intensity of HIM utilisation and productivity is not always additive; the b…
Kuntien johtoryhmien kertomuksia työuupumuksesta
2021
Burnout Narratives of Municipal Management Teams.This study aims to gain an understanding of personal experiences of burnout phenomenon among members of municipal management teams. Fourteen managers were interviewed. Four types of burnout narratives were iden-tified: denier, persevering, recovered and de-fender. These data were analysed using Labov & Walezky’s model of the structural types of narra-tive clauses. The analysis reveals similarities and differences of burnout experiences within each of the identified narrative types. Particularly, the study explores the role of workplace community in burnout recovery.
Coaching-koulutuksen koettu vaikuttavuus esimiesten johtamistyyliin ja organisaatioon
2017
Coachingilla on monia muotoja ja sitä voidaan hyödyntää monella tapaa eri organisaatioissa. Business coaching on johtamisen työkalu ja henkilöstön kehittämisen menetelmä, jolla saadaan vaikutuksia aikaan. Tutkimusten mukaan business coaching lisää ja kehittää työntekijöiden työhyvinvointia, sitoutuneisuutta, motivaatiota, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä sillä on useita erilaisia positiivisia vaikutuksia tunteidenhallintaan, käyttäytymiseen ja ajattelumalleihin. Organisaation sisäiseen coachingiin liittyy keskeisesti esimiehen ja alaisen välinen suhde ja coaching-prosessin kokonaisuus, esimerkiksi suunnittelu ja yksilöllisyys. Coachingia yritetään hyödyntää liiketoiminnassa entistä e…
Vauhtia vastuullisuuteen : naisten johtamiskoulutuksen vaikuttavuus
2018
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on lisätä tietoa vastuullisen johtamisen kehittämisestä ja sen vaikuttavuudesta. Selvityksen kohteena oli johtaja- ja yrittäjänaisille sekä asiantuntijoina toimiville naisille toteutettu vastuullisen johtamisen täydennyskoulutus, visionFactor-koulutusohjelma. Se toteutettiin Oulun ammattikorkeakoulussa 2015–2016. Tarkoituksen toteuttamiseksi haastateltiin koulutuksen suorittaneita. Tutkimusongelma tiivistyy seuraaviin kysymyksiin: Millä tavoin haastateltavat kuvaavat käsityksensä vastuullisesta johtamisesta muuttuneen koulutuksen aikana? Miten haastateltavat kertovat koulutuksessa opittua vastuullista johtamista sovelletun käytäntöön työpaikalla? Koulutuksen …