Search results for "tavu"

Työn tuunaamisen profiilit sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa : yhteydet työhyvinvointiin

2021

Työn tuunaaminen on oma-aloitteista työn kehittämistä työn voimavaroja ja vaatimuksia muokkaamalla. Tutkimme, millaisia tuunausprofiileja voidaan löytää kolmesta erilaisesta tuunaustavasta, jotka olivat työn voimavarojen lisääminen, työn vaatimusten lisääminen ja työn vaatimusten optimoiminen. Selvitimme myös, miten työhyvinvointi vaihtelee profiileissa. Sähköiseen kyselyyn osallistui 1 024 sosiaali- ja terveysalan organisaation työntekijää. K-keskiarvojen klusterianalyysin avulla tunnistimme neljä työn tuunaamisen profiilia: aktiiviset tuunaajat (19 %, monipuolinen tuunaaminen), optimoivat tuunaajat (21 %, työn vaatimusten optimointi), passiiviset tuunaajat (27 %, keskimääräistä vähemmän t…

"Siihen niinku turhautuu, että vuodesta toiseen samoihin asioihin pitää puuttua..." : liikunnanopettajien kokemuksia työn rasittavuudesta

2000

Teacher stress as a longitudinal process

2002

The main aims were, first, to study teacher stress processes and the connectionsbetween stress processes, potential stressors, ways of coping, coping resources,and background variables during the autumn term of 1991 (short-term effects); secondly, to study the connections between teachers' subjective stress, coping,and health over eight-year period of time (long-term effects). Teachers fromcomprehensive and upper secondary schools in five municipalities (n=70) werestudied in two phases during the school year 1983-84 (in all six measurements)and again during the autumn term of 1991 (in all four measurements), mainly bymeans of questionnaires. Information on the teachers' way of living, work …

Does work intensification relate to work engagement?

2022

Tutkimuksessa tarkasteltiin työn intensiivistymisen ilmenemismuotojen ja työn imun välisiä yhteyksiä yhdeksän ammattialan aineistossa (N = 7 786). Tutkimus toteutettiin kyselyllä, ja tuloksia analysoitiin regressioanalyyseillä ammattialoittain. Tulokset osoittivat, että yhteydet työn imuun vaihtelivat työn intensiivistymisen eri ilmenemismuotojen ja tason mukaan, mutta osin myös ammattialoittain. Kokemus työtahdin kiristymisestä oli yhteydessä heikompaan työn imuun lähes kaikilla ammattialoilla. Sen sijaan lisääntyneet oppimisvaatimukset työssä olivat joillakin ammattialoilla yhteydessä korkeampaan työn imuun. Toisaalta havaittiin, että työn imu on korkeinta silloin, kun oppimisvaatimukset …

Voitonjako : kuka siitä hyötyy, tarjoaako se ratkaisuja taantumassa?

2017

Voitonjako eli erilaiset peruspalkan päälle maksettavat lisäpalkkiot ovat erityisen tyypillisiä suomalaisissa yrityksissä. Tutkimusten mukaan voitonjakokäytännöt tuovat monenlaisia taloudellisia hyötyjä, ja niistä on toivottu jopa vastausta taantuma-aikojen työttömyyteen. Uusin tutkimus ei kuitenkaan tue tätä näkemystä. Tämä artikkeli esittelee voitonjaon käytäntöjä ja sen yhteiskunnallisia seurauksia. nonPeerReviewed

Työhyvinvointi kannattaa : työolot, työtyytyväisyys ja tuottavuus

2020

Teollisuuden palkansaajien julkaisema Edistys - raportti Työhyvinvointi kannattaa. Työolot, työtyytyväisyys ja tuottavuus tuo esiin työhyvinvoinnin yhteiskunnallisen merkityksen. Raportin mukaan työolot vaikuttavat muun muassa työtyytyväisyyteen, yritysten tuottavuuteen sekä työurien pituuteen. Raportissa Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkija, Jyväskylän yliopiston terveystaloustieteen professori Petri Böckerman ja Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun taloustieteen emeritusprofessori Pekka Ilmakunnas ovat koonneet yksiin kansiin tuloksia tekemistään tutkimuksista, joissa on tarkasteltu työolojen vaikutuksia työhyvinvointiin, työntekijöiden poissaoloihin, vaihtuvuuteen ja eläköitymiseen sek…

Työuupumus psykososiaalisten työolotekijöiden ja varhaiseläkeajatusten välittäjänä kuntoutusasiakkaiden keskuudessa

2008

Julkisen sektorin yritysomistajuuden tuottavuuden analysointi suomalaisella yritysaineistolla

2017

Tutkielma tarkastelee julkisen sektorin roolia omistajana, erityisesti julkisen sektorin omistamien yritysten tuottavuuskehityksen kannalta sekä julkisen sektorin yritysomistauuden merkitystä kansantaloudelle. Tutkielman alussa käydään läpi työn keskeiset käsitteet. Teoriaosuudessa tarkastellaan julkisen sektorin yritysomistajuuden vaikutuksia julkisen sektorin yritysten suorituskyvylle. Osiossa käsitellään myös julkisen sektorin päätöksenteonluonteen vaikutuksia yritysten toiminnalle sekä esitellään tuottavuuskehityksen analysoimisen kannalta keskeiset tuottavuushajotelmat. Kirjallisuuskatsaus paneutuu julkisen sektorin yritysomistajuuteen sekä sen yritysten tuottavuuteen. Osiossa käsitell…

Työviihtyvyyden yhteydestä selkävaivoihin

2000

Tiimin sisäisen vuorovaikutuksen merkitys tiimin tuloksellisuudessa - katsaus 2000-luvun tutkimuskirjallisuuteen

2012

Tässä kirjallisuuskatsaukseen perustuvassa artikkelissa kuvaamme viime vuosikymmenen aikana tehtyä työelämän tiimien tuloksellisuuteen keskittyvää tutkimusta. Analysoimme 38 kansainvälistä empiiristä artikkelia, joissa on tarkasteltu tiimin sisäisen vuorovaikutuksen yhteyksiä tiimin tuloksellisuuteen. Tavoitteenamme oli selvittää, millaisia tiimin tuloksellisuuden ja vuorovaikutustekijöiden välisiä yhteyksiä on tutkittu ja millaisin menetelmin. Halusimme analysoida tutkimusaluetta kriittisesti ja tuoda esiin, millaiset aiheet ovat jääneet vaille tarkastelua. Osoittautui, että tiimien tuloksellisuuden tutkimus on kohdistunut seuraaviin osa-alueisiin: tiimien tehtävä- ja suhdetason prosesseih…