Search results for "tiimi"

Communicating interculturality in the workplace

2015

Vuorovaikutusosaamisen yhteisyys työelämän tiimeissä

2018

Teams are a very common way to organize work within a variety of fields. The role of competent communication in high-quality and successful teamwork is emphasized in both research and in working life discourse. However, research on communication competence in working life teams is scarce. Extant research lies heavily in the study of communication situations in short-term groups. The reality of working life teams differs from such groups. Teams work on varied, overlapping tasks, often over long periods of time. Moreover, extant research primarily has focused on competence as an individual quality. The objective of this study is to describe and understand the sharedness of communication compe…

How to get things done in social virtual reality : A study of team cohesion in social virtual reality–enabled teams

2022

Social virtual reality (SVR) enables teams to operate in a virtual environment that simulates and enhances real-world interactions. However, there is an absence of empirical analysis of how SVR can affect the performance of virtual teams. This paper documents how SVR affects the formation of team cohesion (i.e., task cohesion and social cohesion), which is a critical success factor for team performance. To address this gap in the research, we conducted a qualitative study by interviewing 20 members from virtual teams assigned to perform a challenging collaborative task in SVR. As a contribution, our study identifies five primary affordances and 11 sub-affordances for team cohesion in SVR. W…

Knowledge sharing in virtual teams : action research

2004

Moniammatillinen yhteistyö ja kollektiivinen asiantuntijuus uudessa toimintamallissa : sosiaali- ja terveystoimen yhdistymisen alkuvaiheet Palokan te…

1997

Stressinhallintakeinot ja työn imu : päiväkirjatutkimus tiimityöstä

2011

Tutkimuksessa tarkasteltiin stressinhallintakeinojen ja työn imun välisiä yhteyksiä. Tutkimuksen erityisenä tavoitteena oli selvittää ovatko stressinhallintakeinot ja työn imun kokemukset jaettuja tiimityöntekijöiden välillä. Tutkimus toteutettiin päiväkirjatutkimuksena, johon osallistui 33 rakennusalan työntekijää viiden peräkkäisen työpäivän ajan. Tutkimuksen tilastollisina analyysimenetelminä käytettiin yksisuuntaista varianssianalyysia, Pearsonin korrelaatiokertoimia sekä monitasoregressioanalyysiä. Tutkimuksen tulokset osoittivat, että tutkitut tiimit erosivat toisistaan stressinhallintakeinojen päivittäisessä käytössä sekä työn imun päivittäisissä kokemuksissa. Tulokset osoittivat myö…

Ketterän tiimin suorituskyky ja sen arviointi

2015

Ketterät menetelmät ovat kasvattaneet jatkuvasti suosiotaan yhtenä ohjelmistokehityksen muodoista. Ketterä ohjelmistokehitys perustuu keskeisesti tiimityöskentelyyn, joten projektin menestyksellisyys onkin paljolti kiinni tiimityöskentelyn onnistumisesta. Tämän kandidaatintutkielman tarkoituksena on tarkastella tiimityöskentelyä ja tiimin suorituskyvyn arviointia erityisesti ketterässä ohjelmistokehityksessä sekä tuoda esiin tiimin suorituskykyyn vaikuttavia tekijöitä. Tutkielman tutkimusmenetelmä on kirjallisuuskatsaus. Tiimin määritelmille on yhteistä se, että ne korostavat tiimin jäsenten yhteistä tavoitetta ja vastuuta tavoitteen saavuttamisesta. Ketterän tiimin …

Pariterapian sopivuus parisuhdeväkivallan hoidossa : tilannesidonnainen väkivalta ja intiimi terrorismi

2012

Pariterapian sopivuudesta parisuhdeväkivallan hoitoon on käyty paljon kriittistä keskustelua. Tämän tutkimuksen perusteella pariterapiaan kohdistettu kritiikki liittyy kuitenkin nimenomaan intiimiin terrorismiin, kun taas pariterapian edut tulevat parhaiten esiin tilannesidonnaisen väkivallan hoidossa. Tässä pro gradu -tutkielmassa pyrittiin selvittämään pariterapialle parisuhdeväkivallan hoidossa määriteltyjen kriteerien pohjalta, miten pariterapia soveltuu pariskunnille, joissa esiintyy Johnsonin (2008) määrittelemää tilannesidonnaista väkivaltaa tai intiimiä terrorismia. Pyrkimyksenä oli myös selvittää, miten ACBI- lomake (Abusive and Controlling Behaviour Inventory) ennustaa parin sopiv…

Contents and functions of dramatizations in team decision making

2017

This study examines the contents and functions of dramatizations in natural team decision making. Theoretically, the study employs symbolic convergence theory to understand decision making as a complex phenomenon constructed in symbolic communication. Observational meeting data and thematic interview data from an autonomous team in Finland were analyzed. A fantasy theme analysis and an inductive, rhetorical discourse analysis revealed three rhetorical visions and seven functions of dramatizations in the team’s decision making. Visions represented social, righteous, and pragmatic master analogues. The functions of dramatizations were legitimizing independent and current decisions, reinforci…

Determinants of Individual Knowledge Innovation Behavior

2021

With the upsurge of "emotional storm" in the field of organizational behavior, the studies on individual emotions in organizational context are rising. Especially the relationship between emotions and knowledge innovation has attracted much attention by scholars. In particular, individual emotions may exert great effect on knowledge innovation whereas the mechanism is still unclear. Based on the emotional event theory, this paper constructs a model which explores the interaction of positive and negative emotions with individual knowledge innovation. Based on questionnaire data analysis, the results show that knowledge sharing partly mediate the relationship between positive emotion and know…