Search results for "työntekijä"

"Eloa puimassa" : Työkunto ja terveyden edistäminen -ohjelman arviointitutkimus

2002

Sosiaalipalveluiden työntekijöiden ja vammaisten asiakkaiden vuorovaikutuksen diskurssit asiakkaiden blogikeskusteluissa

2018

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tunnistaa vammaisten ihmisten käyttämien sosiaalipalveluiden asiakasvuorovaikutukseen liittyviä diskursseja, jotka ilmenevät asiakkaiden keskusteluissa sosiaalisessa mediassa. Keskusteluista analysoitiin, kuinka sosiaalipalveluiden asiakkaat representoivat asiakkaan ja sosiaalipalveluiden työntekijän ja kuinka keskusteluissa representoidaan asiakas-työntekijävuorovaikutusta. Blogikirjoituksia analysoitiin käyttämällä diskurssianalyysia. Aineistosta rakentui kolme erilaista diskurssia, jotka tunnistettiin analysoimalla representoituja identiteettejä ja erilaisten vuorovaikutustilanteiden ja -suhteiden kuvauksia; 1) kansalaisdiskurssiksi, 2) sortamisdiskurssi…

A systematic literature review on employee relations with CSR : State of art and future research agenda

2022

Within recent years, the literature on employee–CSR relations has grown significantly. However, the research is fragmented throughout various journals and disciplines, and we still lack a comprehensive literature review on the topic to show what we currently know about the employee relationship with CSR, and what we do not know. In this study, we conduct a systematic literature review on employee relations with CSR, based 331 journal articles. We analyze their methodological and theoretical approaches. Based on their key findings, we build a categorization of dominant research findings and their connections. Building on our review, we show how the research has been dominated by a focus on t…

Employee commitment to energy management : a qualitative interview study about employee commitment to energy management in industrial companies and p…

2015

Energy management is increasingly important to organisations that consume significant amounts of energy mainly due to the needs to comply with changing legislation and for saving financial resources. Even though energy management has received academic attention, it has not been studied in the perspective of employee commitment. Employee commitment may create various benefits to an organisation and its employees. Hence, this study aims at creating a better understanding of why employees commit to energy management and how it may be enhanced. This qualitative study was conducted using theme interviews as a data collection method. 14 employees, working among energy management, in eleven organi…

Ergonomiainnovaation käyttöönotto ja käyttö ikääntyneen työntekijän kokemuksena : synnytystuki kätilön työssä

2013

Työvoiman ikääntyminen ja ammattitaitoisen henkilöstön riittävyys lisäävät tarvetta työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseen terveydenhuoltoalalla. Kätilöt ovat yksi niistä terveydenhuollon ammattiryhmistä, joiden työkyvyn ylläpitoon kuuluu tuki- ja liikuntaelinoireiden ennaltaehkäisy. Työnkuvaan ja ergonomiaan liittyvillä hyvillä käytännöillä voidaan kompensoida työntekijän fyysisen toimintakyvyn alenemista ja torjua työperäisiä sairauksia. Näin työntekijää voidaan auttaa säilyttämään tuottavuutensa ja jatkamaan työntekoa. Tässä tutkimuksessa selvitettiin ikääntyneiden työntekijöiden kokemuksia ergonomiainnovaation käyttöönotosta, käytöstä ja käytön vaikutuksista työssä jatk…

Yrityksen strategiaviestintä : keskijohdon ja työntekijöiden käsityksiä muutoksen viestinnästä

2003

Yritys ei liiku työntekijän puolesta : henkilöstöpäälliköiden ja luottamushenkilöiden näkemyksiä työpaikkaliikunnasta : laadullinen tutkimus

2000

Esimiesten ja työntekijöiden käsityksiä ja kokemuksia kuuntelemisesta

2006

Esimiehen ja alaisen välinen palaute asiantuntijaorganisaatiossa

2002

"Switch the lights off” : Employee argumentation on acceptance or rejection of corporate environmentalism in a financial corporation

2013

This study explores the rhetorical strategies used by employees in a financial corporation to reject or accept corporate environmentalism among corporate responsibilities. The study is theoretically based on rhetoric and on prior research on acceptance or rejection of corporate environmentalism among other corporate responsibilities in an organization. A qualitative study, based on face-to-face interviews was conducted among 30 employees in a Finnish financial corporation. The study shows that employees reject corporate environmentalism based on value priorities and perception of little or no environmental impacts. They accept corporate environmentalism among other responsibilities based on…