Search results for "työnhaku"
showing 10 items of 18 documents
Social media as a place to see and be seen : Exploring factors affecting job attainment via social media
2023
Job seekers can utilize social media platforms to actively search for job opportunities and also receive unsolicited job offers from recruiters and employers. Using data from a representative sample of Finnish social media users, this article studies both aspects of social media job attainment by analyzing how much individuals successfully apply for jobs and get recruited to positions through social media. Results show that the prevalence of successfully applying to jobs through social media does not differ statistically between socio-economic groups, but the prevalence of getting recruited to jobs through social media is greater within higher socio-economic groups. LinkedIn users are more …
Why do Young People Give up Their Job Search?
2018
The decision to search or not to search for work is usually considered a purely individual choice. However, this is a simplistic view, which ignores important structural and situational aspects of job search behaviour. This article discusses the reasons why long-term unemployed youth in Finland give up their search for work or a student place. The data comprise 28 life course interviews that were analysed by means of content analysis. The data show that young people’s job seeking behaviour is greatly influenced by how they view their labour market position and prospects. Job search abandonment is often temporary and young people soon resume their search because of the expectations of the so…
Search in the labour markets : empirical evidence of the role of technology and sanctions
2014
Onko yliopistojen hallinto kyllästetty tieteen pudokkailla?
2017
Luin äskettäin kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Jyväskylän yliopiston tutkimuspalveluihin haettiin ”Tutkimusrahoituksen asiantuntijaa”. Pesti kuulosti kiinnostavalta, mutta näin aktiivitutkijalle sen vastaanottaminen olisi ollut sula mahdottomuus, kun hakuilmoituksen julkistamisesta työn aloittamishetkeen oli vain pari kuukautta. Ilmoitusta lukiessa tajusin yhtäkkiä, että olin kohdannut saman tilanteen aiemminkin. Useiden suomalaisten yliopistojen hallinnossa, tiedettä tukevissa tehtävissä, oli vuosien mittaan ollut avoinna useita mielenkiintoisia työpaikkoja, mutta koska ohjaan väitöskirjoja ja johdan hankkeita, en koskaan voinut hakea niitä pikaisen aikataulun takia. Aloin miettiä, mist…
Maahanmuuttajan erilaiset työnhakijaidentiteetit
2008
European Guidance Week 2017 : EU Presidency Conference on Lifelong Guidance Policy and Practice 27th-28th September 2017. Background paper
2017
Matching heterogeneous job seekers and vacancies : empirical studies using Finnish data
2006
"Mielestäni olin aika onnekas" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta
2017
Tässä laadullisessa tutkimuksessa kuvataan nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kokemuksia työllistymisestä ja työelämään sopeutumisesta Suomalaisilla työmarkkinoilla. Haastatellut yhdeksän naista olivat alle 35-vuotiaita, eri maista kotoisin olevia henkilöitä, jotka olivat työllistyneet Suomessa toisen työnantajan palvelukseen. Haastateltavat henkilöt valittiin tutkimukseen tutkijan omien verkostojen kautta sekä lumipallo-otantaa hyödyntämällä. Tutkimuksen teoria pohjautuu toimijuuteen sekä toimintamahdollisuuksien teoriaan. Näiden teorioiden avulla pyritään kuvailemaan työnhakijan oman aktiivisuuden ja toiminnan merkitystä työmarkkinoille pääsemiseksi. Lisäksi kyseiset teoriat autt…
Preparing for working life : effects of group counseling on adolescents' career development and mental health
2010
Resistance Is Useless! (And So Are Resilience and Reworking): Migrants in the Finnish Labour Market
2022
AbstractIn Finland, integration is discussed in terms of labour market success. Finding work tends to occur in the ‘secondary’ labour market as migrants have difficulty accessing the more secure jobs of the ‘primary’ labour market. This chapter draws on 11 qualitative biographical narratives of migrants and refugees, looking for turning points and epiphanies about their job-seeking experiences. We classify these as agentic acts of resilience, reworking, and resistance, borrowing from Cindi Katz’s framework. Interviewees exhibited resilience in revising downward their expectations of what sort of job they would accept and how their career would develop. ‘Reworking’ was also often attempted, …