Search results for "validitāte"
showing 10 items of 17 documents
Bērna invalidida integrācija sabiedrībā
2016
Darba autors – Mareks Elsts Darba tēma – Bērna invalīda integrācija sabiedrībā. Darba veids – bakalaura darbs. Darba apjoms – 55 lpp. Atslēgas vārdi – integrācija, sabiedrība, bērns invalīds, invaliditāte. Darba mērķis – izpētīt bērna invalīda iespējas integrēties sabiedrībā un ar to saistītās problēmas, jo kā mēs zinām sociālās tiesības paredz vispārēju valsts palīdzību un aizsardzību jebkurai personai īpašās dzīves situācijās, kā arī bērniem invalīdiem, kuriem šī valsts palīdzība un pakalpojumu sniegšana ir nozīmīga un nepieciešama, lai uzturētu vienlīdzīgu dzīves līmeni, kā pārējiem sabiedrības locekļiem, kuriem nav nekādi fiziski vai garīgi ierobežojumi pilnvērtīgai dzīvošanai. Darba sa…
Invaliditātes medicīniskais modelis vs. cilvēktiesību modelis Latvijas Republikas normatīvajā regulējumā un tiesu praksē
2018
Darbā analizēts invaliditātes tiesiskais regulējums Latvijas Republikā, invaliditātes medicīniskais, sociālais un cilvēktiesību modelis, procedūras, kā tiek noteikta invaliditāte, un informācija par sociāli atbildīgas valsts principa īstenošanu praksē. Teorētiskajā daļā ietverts vispārīgs ieskats invaliditātes jēdziena definīcijās, kas atrodamas Latvijas normatīvo aktu regulējumā, starptautisko tiesu judikatūrā, kā arī starptautiskajos normatīvajos aktos. Papildus teorētiskajā daļā ietverts ieskats par invaliditātes medicīnisko, sociālo un cilvēktiesību modeli. Definīciju skaidrošana ir nepieciešama, lai izprastu invaliditātes jēdziena attīstību Latvijā. Darba praktiskajā daļā tiek pētīta i…
Vājredzīgu jauniešu algotā darba pieredze
2022
Bakalaura darba mērķis: noskaidrot vājredzīgu jauniešu algotā darba pieredzi nodarbinātības cikla posmos. Mērķa sasniegšanai izmantota kvalitatīvā pētniecības stratēģija. Pētījuma jautājums: Kāda ir vājredzīgu jauniešu algotā darba pieredze?. Pētījuma gaitā intervētas četras vājredzīgas personas ar pieredzi algotā nodarbinātībā. Veiktas daļēji strukturētas intervijas, kurās intervējamajiem jautāts par pieredzi nodarbinātības cikla posmos. Rezultāti atklāj, ka nozīme tajā, lai vājredzīgai personai būtu iespējams uzlabot savus darba apstākļus, veiksmīgi integrēties darba vietā un veidot labas attiecības ar darba devēju un kolēģiem, ir komunikācijai darba vietā strādājošo starpā, lai novērstu …
Darbinieku ar invaliditāti tiesiskā aizsardzība Latvijas normatīvo aktu tvērumā.
2020
Tēma “Darbinieku ar invaliditāti tiesiskā aizsardzība Latvijas normatīvo aktu tvērumā” ir aktuāla, jo vēl aizvien invalīdu nodarbināšana un veiksmīga integrēšana darba tirgū ir problēma. Darbā autore, galvenokārt, analizējusi Darba likuma normas kopsakarā ar apskatītajiem šķēršļiem, kas kavē invalīdu nodarbināšanu. Pēc normu analīzes autore nonākusi pie secinājuma, ka galvenā problēma, kas kavē invalīdu veiksmīgu integrēšanu darba tirgū, ir sabiedrībā pastāvošie stereotipi, ka invalīdu nodarbināšana būs papildu slogs darba devējam. Autore secina, ka darba devēji baidās nodarbināt invalīdus, jo pareizi neizprot normu, kas aizsargā personas ar invaliditāti, jēgu un mērķi. Lai veicinātu pareiz…
Personu ar invaliditāti nodarbināšanas problemātika.
2022
Maģistra darbā ir analizēta un pētīta personu ar invaliditāti nodarbināšanas problemātika Latvijas Republikas un starptautisko normatīvo aktu tvērumā. Maģistra darbs sastāv no ievada, trīs nodaļām, kopsavilkuma un zem katras nodaļas ir vairākas apakšnodaļas. Pirmajā nodaļā autore apraksta personas ar invaliditāti jēdziena raksturojumu Latvijas normatīvajos aktos un apskata Starptautiskos normatīvos aktu regulējumu. Otrajā nodaļā autore apraksta vienlīdzīga tiesību principa ievērošanu nodarbinot personu ar invaliditāti. Trešajā nodaļā apraksta darba devēju pieredzi personu ar invaliditāti nodarbināšanā. Ņemot vērā darba vides un apstākļu atbilstību potenciālajam dar…
Darbinieku ar invaliditāti tiesiskā aizsardzība Latvijas normatīvo aktu tvērumā.
2020
Temats „Darbinieku ar invaliditāti tiesiskā aizsardzība Latvijas Republikas normatīvo aktu tvērumā” ir aktuāla un izpētes vērta. Darbā ir analizēts invaliditātes tiesiskais regulējums un tiesu prakse nodarbinātības jomā starptautiskajos, Eiropas Savienības un Latvijas Republikas tiesību aktos. Darbā ir redzama invaliditātes definīcijas analīze un trūkumi, darbinieka un darba devēja tiesības un pienākumi nodarbinātības attiecībās, kā arī darba attiecību izbeigšanas gadījumā ir analizēts Darba likuma 109.panta otrajā daļā minētais aizliegums uzteikt darba līgumu ar darbinieku, ja viņš ir atzīts par invalīdu. Darbā ir norādīti biežāk sastopamie kavēkļi un iespējamie risinājumi kā veicināt pers…
Invaliditātes ietekme iOS lietotņu pieejamībai
2020
Cilvēkiem var būt dažādi traucējumi, kas apgrūtina informācijas uztveri un ierobežo ikdienas dzīvi. Tā kā mūsdienās lietotnes ir kļuvušas par lielu daļu no dzīves, kas gan izklaidē, gan arī palīdz visdažādākajos uzdevumos, ir svarīgi ņemt vērā tos, kuriem izmantot mobilās ierīces ir sarežģītāk nekā citiem. Dotā bakalaura darba mērķis ir izveidot rīku, kas iOS mobilajās ierīcēs atspoguļo dažādus (redzes, dzirdes, kustību, kognitīvos) traucējumus, lai lietotņu izstrādātāji iejustos invalīdu lomās un izstrādes procesā pievērstu lielāku uzmanību produkta pieejamībai. Darba gaitā tiks izpētīti būtiskākie invaliditātes veidi, cilvēku grūtības lietotņu izmantošanā, kā arī tiks piedāvāti veidi, kā …
Darbinieku iesaistes aptaujas TeamPulse™ ticamība un validitāte latviešu versijā
2015
Pētījuma mērķis bija adaptēt latviešu valodā aptauju TeamPulse™, kas mēra darbinieku iesaisti. Šī darba ietvaros tika veikta aptaujas TeamPulse™ turpmāka izpēte plašākā un daudzveidīgākā izlasē. Kopā analizētas 106 aizpildītas anketas no trim dažādiem uzņēmumiem – bankas, ražošanas uzņēmuma un augstskolas. Tika izmantota arī aptaujas “Iesaiste darbā” (UWES, Schaufeli un Baker, 2006) pilnā versija, lai detalizētāk noteiktu abu aptauju komponentu korelāciju. Pamatojoties uz adaptācijas psihometriskajiem rādītājiem, var apgalvot, ticamības radītāji ir pieļaujamās robežās, pantu diskriminācijas indeksi statistiski ir nozīmīgi, reakcijas indekss paaugstināts. Konverģentas validitātes pārbaude no…
Kā veidot tūrisma pakalpojumus pieejamākus cilvēkiem ar mentāliem apgrūtinājumiem? Rokasgrāmata
2022
Grāmatas nolūks ir būt par pavadoni centienos padarīt tūrisma pakalpojumus pieejamākus cilvēkiem ar mentāliem apgrūtinājumiem un/vai invaliditāti. Šī grāmata var būt noderīga, ja pārstāvat: 1) tūrisma pakalpojumu sniedzēju; 2) tūrisma organizāciju; 3) politikas veidotājus; 4) biedrību personām ar mentāliem apgrūtinājumiem un/vai invaliditāti; 5) plašāku sabiedrību, kas ir ieinteresēta uzlabot tūrisma pakalpojumus cilvēkiem ar mentāliem apgrūtinājumiem un/vai invaliditāti. Šīs rokasgrāmatas saturs tapa, par pamatu ņemot šādi iegūtus datus: datus no sekundāriem avotiem un zinātniskās literatūras, no aptaujām un intervijām ar vairākām NVO, no sarunām ar ekspertiem tūrisma un psihiatriskas inva…
Diskriminācijas aizliegums invaliditātes dēļ nodarbinātības jomā
2018
Tēma „Diskriminācija invaliditātes dēļ nodarbinātības jomā” ir aktuāla, jo Eiropas Savienības tiesa jēdzienu „invaliditāte” Direktīvas 2000/78/EK izpratnē ir definējusi tikai savos spriedumos, ņemot vērā Apvienoto Nāciju organizācijas Konvenciju par personu ar invaliditātes tiesībām, tāpēc tas regulāri attīstās. Darbā ir apskatīts invaliditātes jēdziens un diskriminācijas pārkāpuma lietas Eiropas Savienības tiesībās, invaliditātes jēdziena izpratne Latvijā, jēdzienu „slimība” un „invaliditāte” savstarpēja nošķiršana Eiropas Savienībā un Latvijā. Autore secina, ka Latvijai ir nepieciešams paplašināt Invaliditātes likumā definēto invaliditātes jēdzienu atbilstoši Direktīvai 2000/78/EK un Apvi…