Search results for "value"

showing 10 items of 5321 documents

The impact of consumer local engagement on local store patronage and customer satisfaction

2017

This paper examines the drivers of local grocery retail patronage. Drawing on institutional and social network theory literature, we develop a framework to investigate how consumers’ personal values and engagement with local communities affect their satisfaction and local store patronage. We test our model with survey data on 1504 Finnish consumers. Our results show that the relationship between customer local engagement and local retail patronage is indirect rather than direct, and it is mediated by the vitality of local services, social interaction, and consumer satisfaction.

vähittäiskauppaEconomics and Econometricsconsumer satisfactionpaikallisyhteisötconsumer community valuesVitalityAffect (psychology)lähikaupatLiiketaloustiede - Business and management0502 economics and businessBusiness and International ManagementMarketingta512sosiaalinen pääomaMarketingyhteisöllisyys05 social sciencesasiakasuskollisuuspaikallisuusSocial relationlocal retail patronageConsumer satisfactionTest (assessment)social capitalSurvey data collection050211 marketingCustomer satisfactionBusiness050203 business & managementlocal community engagementSocial capitalThe International Review of Retail, Distribution and Consumer Research
researchProduct

Jelgavas pilsētas bibliotēka Akadēmijas ielā 26: ainavas kultūrvēsturiska lasīšana

2018

Maģistra darba temats ir “Jelgavas pilsētas bibliotēka Akadēmijas ielā 26: ainavas kultūrvēsturiska lasīšana”. Pētījuma galvenā problēma ir nepietiekami apzinātā Jelgavas pilsētas bibliotēkas ēkas vēsture. Pētījuma mērķis ir apkopot un analizēt pieejamo informāciju par bibliotēkas ēku, tās vēsturi un pārmaiņām laiku griežos, izvērtēt, kā šī informācija ir izmantojama bibliotēkas identitātes nostiprināšanā. Teorētisko bāzi veido aksioloģija un Informācijas pasauļu teorija. Datu ieguvei un analīzei izmantota Ainavas kultūrvēsturiskas lasīšanas metode. Pētījuma rezultāti apliecina, ka Jelgavas pilsētas bibliotēkas ēka un tās vēsture ir nozīmīgs un plašs naratīvs, kas, mērķtiecīgi izmantots, va…

vērtībasatmiņas institūcijavaluesvietējas nozīmes arhitektūras piemineklisKomunikācijas zinātnememory institute
researchProduct

Jauniešu psihopātijas iezīmju un vērtību dimensiju saistība ar akadēmisko godīgumu.

2021

Šī pētījuma mērķis bija apkopot literatūru un veikt pētījumu par akadēmisko godīgumu, jauniešu psihopātijas iezīmēm un vērtību dimensijām, lai noskaidrotu kādas ir saistības starp šiem trīs konstruktiem, kā arī vai ir zēnu un meiteņu grupās ir atšķirības šajās saistībās. Lai noskaidrotu atbildes uz šiem pētījuma jautājumiem, tika ievākti dati no 152 respondentiem, vecumā no 13 – 19 gadiem. Pētījums ir neeksperimentāls, korelatīvs pētījums. Pētījumā tika izmantotas trīs aptaujas - Adaptēta Akadēmiskā godīguma pašnovērtējuma aptauja (Paulhus, Williams & Nathanson, 2004), Jauniešu psihopātisko iezīmju aptauja (Andershed et al., 2002) un Švarca vērtību aptauja (Schwartz, 1992). Atbildot uz pētī…

vērtībasjauniešu psihopātijas iezīmesacademic honestyvaluesakadēmiskais godīgumsPsiholoģija
researchProduct

Vērtību saistība ar apmierinātību ar dzīvi jauniešiem.

2015

Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kāda ir jauniešiem piemītošo vērtību saistība ar jauniešu apmierinātību ar dzīvi. Tāpēc pētījuma ietvaros tika izvirzīts jautājums: “kā jauniešiem piemītošās vērtības korelē ar jauniešu apmierinātību ar dzīvi?” Pētījumā piedalījās 132 jaunieši (98 jaunietes un 34 jaunieši) vecumā no 19-25 gadiem. Pētījumā tika izmantota “Apmierinātība ar dzīvi aptauja” (Satisfaction With Life Scale (SWLS); Diener, Emmons, Larsen & Griffin, 1985. Latvijā aptauju adaptēja Maslovska, K., Voitkāne, S., Miezīte, S. & Raščevska, M., 2005. Atkārtoti aptauju adaptējusi Anda Upmane, 2010) un “Švarca vērtību aptauja” (Schwartz Value Survey; Schwartz, 1992. Latvijā aptauju adaptējis Iv…

vērtībasvaluesatisfaction with lifePsiholoģijajauniešiapmierinātība ar dzīvi
researchProduct

Jaunāko skolēnu vērtību izpratni veicinošu literāro darbu izvēle

2021

Bakalaura darba autore: Baiba Mežule Darba temats: ir : „ Jaunāko skolēnu vērtību izpratni veicinošu literāro darbu izvēle”. Darba mērķis - pētīt literāru darbu izvēles nosacījumus saistībā ar vērtību izpratnes veicināšanu jaunākiem skolēniem un veikt praktisko pētījumu. Pētījuma uzdevumi: Darbā tiek analizēta literāru darbu izvēle sākumskolēnu jaunāko klašu vērtību izpratnes veicināšanai. Tika veikts pētījums, kurā aprakstīta jaunāko klašu skolēnu vērtību attīstības dinamika, vērtību veicināšanai izmantojot literārus darbus. Pētījuma bāze: Sākumskolas 4. klases 15 skolēni. Galvenie rezultāti: Empīriskā pētījuma rezultāti apstiprināja izvirzīto hipotēzi, ka skolēnu vērtību izpratne attīstās…

vērtībasvaluesSkolas pedagoģijapromoting the understanding of valuessākumskolas skolēnivērtību izpratnes veicināšana
researchProduct

Vērtību saistība ar prosociālas uzvedības un ziedošanas tendencēm

2019

Pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv saistības starp vērtībām, prosociālu uzvedību un ziedošanas tendencēm. Pētījumā piedalījās 104 respondenti vecumā no 17 līdz 58 gadiem, no kuriem 84 bija sievietes un 20 vīrieši. Lai atbildētu uz pētījuma jautājumu, tika izmantotas 3 aptaujas: Portreta vērtību aptauja (The Portrait Values Questionnaire. PVQ; Schwartz, Melech, Lehmann, Burgess, & Harris, 2001), Prosociālo tendenču aptauja (Prosocial Tendencies Measure. PTM; Carlo & Randall, 2002) un adaptēta Labdarības ziedojumu aptauja (Charity Donation Questionnaire.CDQ; Bīdermane, 2019). Iegūtie rezultāti norāda, ka pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp šiem konstruktiem. Universālisms un…

vērtībasvaluesziedošanas tendencesprosocial behaviourPsiholoģijaprosociāla uzvedība
researchProduct

Wartość społeczna w międzysektorowych projektach zrównoważonego rozwoju. Studium przypadku

2020

W artykule podjęto tematykę współpracy międzysektorowej realizującej projekty zrównoważonego rozwoju. Jego celem jest wskazanie wartości społecznej kreowanej przez partnerów wspólnego przedsięwzięcia. Postawiono pytanie o to, jaka wartość społeczna jest tworzona we współpracy podmiotów różnych sektorów gospodarki w ramach projektów zrównoważonych oraz jaką rolę w procesie tworzenia wartości społecznej odgrywa sama współpraca międzysektorowa. W części badawczej pracy zaprezentowano studia przypadków wybranych projektów. Jak wynika z przeprowadzonych badań, wykorzystanie wzajemnych potencjałów pozwala na bardziej efektywne tworzenie i użytkowanie wartości przez szerszy krąg interesariuszy. Do…

wartość społecznacorporate social responsibilitytworzenie wartości wspólnejcreation of shared valuewspółpraca międzysektorowasocial valuespołeczna odpowiedzialność biznesuintersectoral cooperationStudia Regionalne i Lokalne
researchProduct

The MIMOSE Approach to Support Sustainable Forest Management Planning at Regional Scale in Mediterranean Contexts

2017

In recent decades, Mediterranean landscapes have been affected by human-induced drivers, such as land use and climate change. Forest ecosystems and landscapes have been particularly affected in mountainous regions due to limited management and stewardship, especially in remote areas. Therefore, there is a need to set up new strategies to enhance ecosystem services in forested areas which, in turn, will benefit local communities and economies. In this study, we implemented a new approach—Multiscale Mapping of Ecosystem Services (MIMOSE)—to assess ecosystem services in Mediterranean forests located in a mountainous region of Italy. We spatially assessed timber provision and carbon sequestrati…

wood productionSettore AGR/05 - Assestamento Forestale E Selvicolturalcsh:TJ807-830Geography Planning and DevelopmentForest managementSustainable forest managementlcsh:Renewable energy sources010501 environmental sciencesManagement Monitoring Policy and Law01 natural sciencesEcoforestryforest management planningEcosystem servicescarbon storage and sequestration; forest ecosystem services; forest management planning; MIMOSE; total ecosystem services value; wood productioncarbon storage and sequestration0502 economics and businessForest ecologyforest ecosystem serviceIntact forest landscapelcsh:Environmental sciences0105 earth and related environmental scienceslcsh:GE1-350total ecosystem services valueEcosystem healthRenewable Energy Sustainability and the Environmentbusiness.industrylcsh:Environmental effects of industries and plants05 social sciencesEnvironmental resource managementforest ecosystem serviceslcsh:TD194-195GeographyEcosystem managementbusinessMIMOSE050203 business & management
researchProduct

Antecedents and consequences of perceived investment value

2014

To gain a more comprehensive view to non-institutional investment behavior, this study develops and tests a set of hypotheses linking self-congruence, risk profile and investment experience with perceived investment value (PIV). In addition, the study tests direct and indirect effects of PIV on positive word-of-mouth. The hypotheses are tested on data from 440 private investors. The findings reveal that 1) self-congruence and risk profile are positively associated with five out of six of the PIV dimensions, 2) the relationship between PIV and word-of-mouth are more complex than is generally thought, and 3) user experience moderates four out of the twelve hypothesized paths. The study contri…

word-of-mouthrisk profilesatisfactionrepurchase intentionsijoitukset (talous)self-congruencyperceived value
researchProduct

The Path from Ethical Organisational Culture to Employee Commitment : Mediating Roles of Value Congruence and Work Engagement

2016

Following the Job Demands-Resources model’s motivational process, this study investigates the role of person-organisation fit and work engagement as mediating processes between ethical culture and employee commitment, where ethical culture is seen as an organisational resource. It was expected that the stronger the ethical values and practices are experienced to be, the more compatible employees feel with the organisation. A good person-organisation fit was further hypothesised to act as a personal job resource for the employees, who would consequently experience higher work engagement leading to stronger affective commitment and less turnover intentions. The study used questionnaire data g…

work engagementtyön imuOrganizational culturelcsh:Labor. Work. Working classOrganizational commitmentturnover intentions0502 economics and businesslcsh:Industrial psychologyta515person-organisation fitlcsh:HD4801-8943Psykologia - PsychologyWork engagement05 social sciencesSchool psychology050209 industrial relationsEthical cultureaffective commitmentEthical valuesWorkforcePsychology (miscellaneous)ethical culturePsychologyEmployee commitmentSocial psychology050203 business & managementlcsh:HF5548.7-5548.85
researchProduct