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Le rinunce e transazioni sottratte alla disciplina dell’art. 2113 c.c.

2022

The essay deals with waivers and transactions on employees’ rights. According to the consistent judicial overview of art. 2113 of the civil code, waivers and trans actions on rights guaranteed by mandatory rules of law or collective bargaining, only concern renunciations of rights already acquired by the holder, and not still disputed. In particular, art. 2113 of the civil code does not apply if the right can be dismissed by the right holder, as in the case of job retention.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroSettore IUS/01 - Diritto PrivatoEmployment (employment relationship) Waivers and settlements Rights guaranteed by mandatory rules Waiver by the employee Annulment Scope Disputed rights Exclusion
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I tempi di lavoro e di riposo nel diritto dell'Unione Europea

2017

L’articolo analizza la normativa europea in materia di orario di lavoro (dir. 2003/88/CE) per come interpretata dalla Corte di Giustizia. Più in particolare vengono discusse le nozioni di orario e tempi di lavoro e la regolamentazione di ferie, lavoro notturno, riposi giornalieri e settimanali, e le discipline speciali; specifica attenzione è dedicata alle deroghe che secondo la direttiva possono essere apportate dall’autonomia collettiva ed individuale (“opt-out”) alla disciplina legale, per sottolineare come il diritto dell’Unione abbia determinato una marcata liberalizzazione dei tempi di lavoro. The present work analyses the EU legislative framework on working time (dir. 2003/88/EC) and…

special regulationSettore IUS/07 - Diritto Del Lavorodir. 2003/88/CEdisciplinas especialedir. 2003/88/ECnight workOrario di lavoro; Corte di Giustizia; dir. 2003/88/CE; riposi; ferie; lavoro notturno; deroghe; discipline speciali.riposilibéralisation.derogacioneannual leaveliberalisation.European Court of JusticerestTribunal Europeo de JusticiaWorking time; European Court of Justice; dir. 2003/88/EC; rests; annual leave; night work; waivers; special regulations; liberalisation.waiverCour de Justice de l'Union Européennelavoro notturnoTemps de travail; Cour de Justice de l'Union Européenne; dir. 2003/88/CE; congés; répos; travail de nuit; dérogation; secteurs spéciaux; libéralisation.Tiempo de trabajo; Tribunal Europeo de Justicia; dir. 2003/88/CE; vacaciones; descansos; trabajo de noche; derogaciones; disciplinas especiales; liberalización.Tiempo de trabajoCorte di Giustiziadérogationtrabajo de nochederogheWorking timevacacionetravail de nuitcongéliberalización.Orario di lavoroTemps de travailrépodescansoferiediscipline speciali.secteurs spéciaux
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L'orario di lavoro nel diritto dell'Unione Europea

2015

L’articolo analizza la normativa europea in materia di orario di lavoro (dir. 2003/88/CE) per come interpretata dalla Corte di Giustizia. Più in particolare vengono discusse le nozioni di orario e tempi di lavoro e la regolamentazione di ferie, lavoro notturno, riposi giornalieri e settimanali, e le discipline speciali; specifica attenzione è dedicata alle deroghe che secondo la direttiva possono essere apportate dall’autonomia collettiva ed individuale alla disciplina legale, per sottolineare come il diritto dell’Unione abbia determinato una marcata liberalizzazione dei tempi di lavoro. The present work analyses the EU legislative framework on working time (dir. 2003/88/EC) and the related…

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroCorte di Giustiziadir. 2003/88/CEdiscipline specialiderogheWorking timedir. 2003/88/ECnight workriposiannual leaveOrario di lavoroliberalizzazioneliberalizationEuropean Court of JusticeOrario di lavoro; Corte di Giustizia; dir. 2003/88/CE; riposi; ferie; lavoro notturno; deroghe; discipline speciali; liberalizzazionerestwaiversspecial disciplineWorking time; European Court of Justice; dir. 2003/88/EC; rests; annual leave; night work; waivers ; special disciplines; liberalizationferielavoro notturno
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