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Lorenzo Revuelto-taboada
Informe GUESSS UVEG 2021. El espíritu emprendedor de los estudiantes de la Universitat de València
El emprendimiento constituye un elemento clave para la prosperidad de los territorios y el bienestar de sus habitantes. Cabe señalar que cuando aquí hablamos de emprendimiento, lo hacemos en sentido amplio, lo que abarca tanto el emprendimiento puramente de negocios, como el emprendimiento social y todas sus formas híbridas, todas potencialmente valiosas para el desarrollo económico, social y cultural de las regiones. Un emprendimiento que se puede manifestar, tanto en forma de nuevas organizaciones como en el seno de las ya existentes, por medio de iniciativas intraemprendedoras. En el escenario actual, marcado por las tensiones globales, la crisis energética y la transición hacia la soste…
The business plan as a project: an evaluation of its predictive capability for business success
Although there is extensive research aimed at identifying the main success factors for new ventures, efforts directed at evaluating the real effect of the existence and quality of a business plan on a firm's survival chances have been limited. This study attempts to fill this gap by analyzing to what extent the quality of a business plan, measured according to its economic, financial and organizational viability, constitutes a good predictor of business survival; and how other variables related to the characteristics of the entrepreneur and the business can affect the predictive capability of the model under consideration. Hypotheses are tested using data collected from 2142 service firms. …
How BATNAs perception impacts JVs negotiations
PurposeIn light of the inconclusive findings in literature, the aim of this paper is to answer the question: how can negotiation behavior be explained in a situation of power imbalance?Design/methodology/approachBased on Kim et al., the paper proposes a theoretical model that is empirically studied through a case study.FindingsPower relationship is a key contextual factor in determining negotiation behavior in joint ventures (JVs), but it has to be defined more in terms of the perceived value of the alternatives rather than the amount of available better alternatives to a negotiation agreement (BATNAs). Thus, when a partner looks to gain access to knowledge (market, technology, etc.) about …
Em direção a uma perspectiva integradora da teoria de grupos estratégicos: validade convergente e importância da definição de grupo estratégico
Una revisión de la literatura sobre grupos estratégicos evidencia, en primer lugar, una diversidad significativa de perspectivas de análisis, entre las que destacan el enfoque del posicionamiento estratégico, el de recursos y capacidades y la psicología cognitiva. En segundo lugar, revela la existencia tanto de definiciones alternativas de grupo estratégico, como de conceptos en cierto modo concurrentes (grupo cognitivo, grupo competitivo, grupo de interacción competitiva). Por último, lleva a concluir a los autores que todavía no existe una base teórica suficientemente sólida que permita fundamentar el propio concepto de grupo estratégico, así como su valor predictivo de las diferencias en…
Influence of economic crisis on new SME survival: reality or fiction?
AbstractThe aim of this research was to analyse the survival of new ventures during periods of economic crisis. The article compares survival probability during growth and crisis periods. An empirical study was used to analyse new venture survival probability. Results show that new firms have a greater likelihood of surviving during crisis periods than they do during growth periods. An additional aim of the study was to analyse the survival probability of opportunity and necessity entrepreneurs during crisis periods. Results show that gaps in survival likelihood between opportunity and necessity entrepreneurship are bigger during times of crisis than they are during growth periods.
Un enfoque estratégico de la motivación laboral y la satisfacción laboral
La literatura especializada nos ha mostrado durante décadas la importancia capital que tiene para las organizaciones contar con unos trabajadores motivados y suficientemente satisfechos o, cuanto menos, no insatisfechos con su trabajo. Ello exige, por un lado, adoptar una perspectiva estratégica, que implica dinamismo, anticipación y capacidad para adaptarse a los cambios en el contexto organizativo y en las personas, sus valores, sus necesidades y sus prioridades. Es necesario que las organizaciones se replanteen continuamente qué pueden hacer para atraer, retener y motivar a las personas que necesitan (mientras las necesitan), para lograr sus objetivos en un contexto dinámico. Por otro la…
Institutional and economic drivers of entrepreneurship: An international perspective
Abstract Entrepreneurial activity varies significantly across countries and over time. The economic and institutional context is a determining factor that can drive and lend shape to entrepreneurial activity. The search for a deeper understanding of the role of this factor constitutes a promising and important research stream. A thorough review of the specialist literature identifies groups of countries with similar economic and institutional environments. Subsequent analysis highlights differences in entrepreneurial activity and innovation outcomes between these homogeneous groups. Results indicate significant differences, not only in entrepreneurial activity, but also in the type of entre…
Supervivencia de empresas sociales de nueva creación. Un enfoque basado en el análisis cualitativo comparativo fsQCA
Las empresas sociales constituyen una realidad de la que multitud de instituciones, tanto organismos internacionales como universidades de prestigio, se han hecho eco dedicando recursos a su estudio y promoción. Actualmente, la literatura se centra, fundamentalmente, en investigar las diferencias entre emprendimiento de negocios y social, las diferentes lógicas de las empresas que, siendo sociales, persiguen fines lucrativos con el fin de obtener un sistema sostenible, o la medición del impacto del valor social que aportan. Sin embargo, poco se ha investigado aún sobre cómo afectan determinadas características del emprendedor y la empresa social a supervivencia, lo que constituye el fin de …
High-commitment work practices and the social responsibility issue: interaction and benefits
Human Resource Management (HRM) has a potentially vital role to play in addressing the new challenges that companies have to face and in delivering initiatives in the framework of corporate sustainability. Our work attempts to shed light on the strategic role of High-Commitment Work Practices (HCWP) as a Corporate Sustainability (CS) partner and, more specifically, to analyze the implications of their integration on the competitiveness of the firm. With this purpose, we apply a qualitative methodology, using a single case study, to explore and explain why and how the interaction between HCWP and CS takes place. The results show how this interaction encourages the formulation and implementat…
Survival causal patterns of social and commercial entrepreneurial initiatives in Spain
This research aims at analysing the influence of a holistic configuration of factors related to industry and the characteristics of the entrepreneur and the business, on the survival of social and commercial entrepreneurial initiatives in both, new and consolidated companies. The sample ranges from 2,851 to 2,109 firms, according to the period considered, and has been obtained from the reports of the projects submitted to the Assistance Programme to Young Entrepreneurs, promoted by the Valencian Institute of Youth. Other sources of information have been the Institute’s own reports and the Chambers of Commerce. A configurational analysis is performed using the Fuzzy-Set Qualitative Comparati…
Does the ideal entrepreneurial team exist?
Up until now, studies on entrepreneurs and their relationship to business performance have focused primarily on analyzing the entrepreneur as an individual. While studies have been conducted on the entrepreneurial team, their focus has centered on team size and degree of diversity - cultural, age, gender - leaving a gap in the analysis of the effect of a team’s competencies on the outcome of the ventures. This research aims to help fill this gap by using the psychometric instrument DISC. This research analyzes entrepreneurship by opportunity, evaluating the performance of 109 Colombian companies and the composition of their entrepreneurial teams. The results obtained provide the basis for b…
La influencia de la formación, la experiencia y la motivación para emprender en la supervivencia de las empresas de nueva creación
Este artículo analiza las diferencias en el nivel de supervivencia entre el emprendimiento social y el emprendimiento de negocios, así como el efecto de la formación, experiencia y motivación para emprender sobre la supervivencia. Dada la naturaleza de las variables dependientes, se optó por utilizar la prueba de Pearson, la prueba de Mann-Whitney para dos muestras independientes y el modelo logit sobre una muestra de 2.175 empresas. Los resultados no muestran diferencias significativas en la probabilidad de sobrevivir entre los dos tipos de emprendimiento, pero sí parecen mostrar la existencia de diferencias significativas en la influencia de las variables independientes analizadas sobre l…
Influencia del capital físico y humano en la supervivencia de nuevas empresas
El propósito de este estudio es analizar la influencia del capital físico y humano en la supervivencia de nuevas empresas en diferentes contextos económicos. Para ello, se lleva a cabo un estudio utilizando un modelo logit que analiza las probabilidades de supervivencia de las empresas de nueva creación. Los resultados muestran que tanto el capital humano como el físico influyen en la supervivencia de las empresas en el corto y largo plazo, siendo especialmente importante el papel que desempeña el capital humano. Las implicaciones del estudio giran en torno a dos hallazgos sustanciales. El primero es que destaca el potencial de los gobiernos en la promoción de formas más eficientes de empre…