Job precariousness among lawyers in Spain

This article stems from an interest in discovering how working conditions have changed in qualified professions in Spain, concentrating on lawyers. Using a qualitative method, we have found significant sources of precariousness that are transforming the profession's ways. Throughout this article, light has been cast on the connections between the changing professional model of the lawyer's job over the past three decades and the emergence of precarious situations. Our findings highlight that there has been a transformation in the occupation of lawyers in Spain: income and professional careers are marked by extreme uncertainty, raising psychosocial risks.

Social Problems, Entrepreneurial Behaviour and NEETs

Since its origins, the idea about the NEET collective (a diverse group composed mostly of young people who neither study nor work) has been linked to school failure, unemployment and occupational vulnerability. However, in the last decade it has attracted considerable attention by educational and occupational policies. These policies, guided by the logic of activation, have been introducing entrepreneurship-based programmes addressed to NEETs, orienting their career paths towards self-employment and business creation. This chapter explores the complex binomial between NEETs and entrepreneurship and studies its feasibility through an analysis of the programmes that have been initiated by int…

Fuga de cerebros y biografías low cost: nueva etapa en la precarización de la juventud

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Precariedad en la era del trabajo digital

El dispositivo emprendedor : Interpelación ética y producción de nuevos sujetos del trabajo

Asistimos actualmente a una multiplicación de prácticas de promoción del emprendimiento que, aunque desplegadas en diversos espacios y géneros, confluyen en la difusión de nuevos fundamentos de interpelación ética. El artículo propone el concepto foucaultiano de dispositivo como herramienta de acercamiento a estas prácticas. Tras describir el potencial heurístico de esta herramienta, se procede a aplicarla al estudio de la promoción de las éticas de la empleabilidad. Se destacan tres pilares que conforman dichos procesos de interpelación ética y que conforman un nuevo sujeto del trabajo: cultura de la evaluación y de la (auto)vigilancia; ethos de la responsabilidad y de la autonomía (repert…

Las "cárceles del capital humano": trabajo y vidas precarias en la juventud universitaria

En los últimos treinta años se ha transitado desde una concepción del capital humano como una macromagnitud económica a una idea de capital humano corporeizada en el individuo. Hemos asistido a una progresiva infiltración de dicha ideología del capital humano también en la vida de la juventud precaria. Nos centramos aquí en los jóvenes universitarios, para quienes el capital humano, ya de forma hegemónica, dirige y marca sus recorridos laborales y vitales. El análisis de los discursos de estos jóvenes nos permitirá explorar desde la imposición de la lógica de la movilidad laboral, a la sujeción a las formas de "emprendedor de sí mismo" y a la normalización, como parte del proceso de incorpo…