0000000000478454
AUTHOR
Iveta Gutāne
showing 2 related works from this author
Darbinieku radošās pašefektivitātes un individuālas inovatīvas uzvedības saistība
2017
The purpose of this research was to find out if there is a relationship between employees’ creative self-efficacy and innovative behavior. Nowadays great importance has granted to creative self-efficacy of employees and managers, which has been required to innovative development of company (Tierney & Farmer, 2010). Innovations and inner susceptibility are the main factors that define superiority of organization in conditions of competition (Lukes, 2013). Innovative behavior of staff, which has been descripted as development, adaptation and implementation in practice of new products, technologies and working methods, often are mentioned as valuable thing on the way to innovations and success…
Individuālo vērtību saistība ar apmierinātību ar darbu un iesaisti dažādu profesiju grupu darbiniekiem
2021
Pamatojoties uz Individuālo vērtību teoriju (Schwartz, 1992), pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv sakarības starp individuālajām vērtībām, apmierinātību ar darbu un iesaisti dažādu profesiju grupu darbiniekiem. Pētījumā piedalījās 159 dažādu profesiju grupu darbinieki - vadītāji 30 (18,9%), vecākie speciālisti 26 (16,4%), speciālisti 64 (40,3%) un “Citi”, kas kopā sastāda 39 (24,5%). Pētījuma dalībnieki aizpildīja Portreta vērtību aptauju un Utrehtas iesaistes darbā skalu. Apmierinātības ar darbu kopumā novērtēšanai, atbildēja uz jautājumu “Lūdzu norādiet, cik apmierināts Jūs pašlaik jūtieties strādājot pašreizējā profesijā”. Iegūtie rezultāti parādīja, ka pašrealizācija ir izteiktā…