0000000000683207
AUTHOR
Ieva Lase
Uztvertās līderības un iesaistes saistība ar apmierinātību ar darbu
Šī pētījuma mērķis ir izpētīt sakarības starp darbinieku apmierinātību ar darbu, iesaisti darbā un uztverto līderību. Lai to izdarītu, tika izvirzīti divi pētījuma jautājumi. Pirmais, vai pastāv statistiski nozīmīga sakarība starp uztverto līderību, iesaisti darbā un apmierinātību ar darbu? Otrais, ja pastāv, tad cik nozīmīga tā ir? Pētījumā piedalījās 101 respondents, no kuriem 82% bija sievietes un 18% vīrieši, vidējais respondentu vecums ir 33,24 gadi un vidējais respondentu darba stāžs ir 3,11 gadi. Pētījuma datu ievākšanai tika izmantotas trīs aptaujas – Spektora apmierinātība ar darbu, Utrehtas iesaiste darbā un Bleika un Moutona uztvertās līderības aptauja. Pētījuma rezultāti uzrāda,…
Identification of somatostatin receptor type 5 gene polymorphisms associated with acromegaly.
ObjectiveThe aim of this study was to characterize the genetic variance of somatostatin receptor 5 (SSTR5) and investigate the possible correlation of such variants with acromegaly risk and different disease characteristics.Design and methodsThe SSTR5 gene coding region and 2000 bp upstream region was sequenced in 48 patients with acromegaly and 96 control subjects. Further, three single nucleotide polymorphisms (SNPs) were analyzed in the same group of acromegaly patients and in an additional group of 475 age- and sex-matched controls.ResultsIn total, 19 SNPs were identified in the SSTR5 gene locus by direct sequencing. Three SNPs (rs34037914, rs169068, and rs642249) were significantly ass…