0000000001191981

AUTHOR

Monta Kaula

showing 2 related works from this author

Grupas lomu, grupas mācīšanās uzvedības un darba izpildes saistība tirdzniecības uzņēmumu grupās.

2008

Šī pētījuma mērķis ir noskaidrot mērķis noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības starp grupas mācīšanās uzvedības vidējiem rādītājiem un starp grupas lomu uzvedības vidējiem rādītājiem komandām ar augstu un zemu darba izpildi. Savā darbā esmu izvirzījusi 2 pētījuma jautājumus:1)Vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības starp grupas mācīšanās uzvedības vidējiem rādītājiem komandām ar augstāku un zemāku darba izpildi?2)Vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības starp lomu uzvedības vidējiem rādītājiem komandām ar augstāku un zemāku darba izpildi? Darbā tika izmantoti sekojošs instrumentārijs: 1) Lomu uzvedība: (SYMLOG) Īpašības vārdu novērtēšanas forma, Adjective Rating Form …

Psiholoģija
researchProduct

Saistība starp personības iezīmēm un apmierinātību ar darbu dažādos vecuma posmos strādājošajiem.

2010

Rezumējums Šī pētījuma mērėis bija noskaidrot, vai pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp personības faktoriem un apmierinātības ar darbu aspektiem un kā šīs saistības mainās atkarībā no atšėirīga vecuma posma. Lai to noskaidrotu tika izvirzīti divi pētījuma jautājumi. Pirmais pētījuma jautājums skan- vai pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp apmierinātības ar darbu aspektiem un personības faktoriem? Otrais pētījuma jautājums skan- kā mainās sakarība starp personības faktoriem un apmierinātības ar darbu aspektiem atkarībā no atšėirīga vecuma posma? Lai mērītu apmierinātības ar darbu aspektus, tika izmantota P. Spektora Apmierinātības ar darbu aptauja (Job Satisfaction Survey, S…

Psiholoģija
researchProduct