0000000001263121
AUTHOR
Zane Jankovska
showing 2 related works from this author
Emocionālā intelekta, darba nedrošības izjūtas un iesaistes darbā saistība
2020
Bakalaura darba pētījuma mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistība starp emocionālo intelektu, darba nedrošības izjūtu un iesaisti darbā. Pētījumā piedalījās 188 respondenti, kas bija dažāda līmeņa darbinieki no dažādām nozarēm. Respondenti bija vecumā no 24 – 68 gadiem. Emocionālais intelekts tika mērīts ar Emocionālā intelekta aptauju (The Schutte Self Report Emotional Intelligence Test, Schutte, 1998, kā minēts Schutte, Malouff & Bhullar, 2009), iesaiste darbā mērīta ar Utrehtas iesaistes darbā aptauja, īsā versija (Utrecht Work Engagement Scale – UWES-9, Schaufeli & Bakker, 2003) un nedrošības izjūta par darbu ar Nedrošības izjūtas par darbu aptauja (Job Insecurity Scale (O´Neill and Se…
Izdegšanas, darba nedrošības izjūtas, uztvertā organizācijas atbalsta un amata pārslodzes saistība māsu profesijā
2022
Pētījuma mērķis bija noskaidrot saistības starp izdegšanu, darba nedrošības izjūtu, uztverto organizācijas atbalstu un amata pārslodzi māsu profesijā. Pētījumā piedalījās 279 respondenti vecumā no 19 – 73 gadiem, ar vidējo vecumu 42,53 gadi. Pētījuma ietvaros tika izmantotas četras aptaujas: Maslakas izdegšanas aptauja – vispārīgā aptauja (Maslach Burnout Inventory – General Survey, MBI – GS, Maslach C., Jackson S.E. & Leiter M.P., 1996), Darba nedrošības izjūtas aptauja (Job Insecurity Scale - O´Neill and Sevastos’,2013, Uztvertā organizācijas atbalsta skala (Perceived Organizational Support Scale - Eisenberger, Huntington, Hutchinson, & Sowa, 1986) un Darba pārslodzes skala (Work Overlo…