6533b871fe1ef96bd12d1e17

RESEARCH PRODUCT

Izdegšanas, darba nedrošības izjūtas, uztvertā organizācijas atbalsta un amata pārslodzes saistība māsu profesijā

subject

description

Pētījuma mērķis bija noskaidrot saistības starp izdegšanu, darba nedrošības izjūtu, uztverto organizācijas atbalstu un amata pārslodzi māsu profesijā. Pētījumā piedalījās 279 respondenti vecumā no 19 – 73 gadiem, ar vidējo vecumu 42,53 gadi. Pētījuma ietvaros tika izmantotas četras aptaujas: Maslakas izdegšanas aptauja – vispārīgā aptauja (Maslach Burnout Inventory – General Survey, MBI – GS, Maslach C., Jackson S.E. & Leiter M.P., 1996), Darba nedrošības izjūtas aptauja (Job Insecurity Scale - O´Neill and Sevastos’,2013, Uztvertā organizācijas atbalsta skala (Perceived Organizational Support Scale - Eisenberger, Huntington, Hutchinson, & Sowa, 1986) un Darba pārslodzes skala (Work Overload Scale - Cousins, Mackay, Clarke, Kelly, Kelly, McCaig, 2004), kas tika adaptēta maģistra darba ietvaros. Iegūtie rezultāti parādīja, ka pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp izdegšanu, darba nedrošības izjūtu, uztverto organizācijas atbalstu un amata pārslodzi. Pētījumā tika noskaidrots, ka darba nedrošības izjūta un amata pārslodze prognozē izdegšanu, tās dimensijas izsīkumu un cinismu, savukārt, uztvertais organizācijas atbalsts prognozē izdegšanas dimensiju profesionālo efektivitāti. Atslēgas vārdi: izdegšana, izsīkums, cinisms, profesionālā efektivitāte, darba nedrošības izjūta, uztvertais organizācijas atbalsts, amata pārslodze, medicīnas māsas