6533b7d3fe1ef96bd125fa6b

RESEARCH PRODUCT

Cilvēkresursu vadības pilnveide akciju sabiedrībā "Virši-A"

subject

description

Maģistra darba tēma ir ,,Cilvēkresursu vadības pilnveide AS ,,Virši – A”’’ un tā autore ir Ieva Cīrule. Darba mērķis ir pētīt teorētiski un analizēt praktiski cilvēkresursu vadības procesus AS ,,Virši–A”, un balstoties uz empīriskā pētījuma rezultātiem, izstrādāt ieteikumus to pilnveidei uzņēmumā. Lai sasniegtu darba mērķi, pirmajā nodaļā tika pētīta un analizēta zinātniskā literatūra par cilvēkresursu vadības procesiem: plānošanu, meklēšanu, personāla atlasi, adaptāciju, apmācību un motivēšanu, kā arī noskaidroti faktori, kas šo procesus ietekmē. Darba otrajā nodaļā atspoguļots empīriskais pētījums. Sākotnēji ir sniegts AS ,,Virši–A” vispārīgs raksturojums, kā arī ieskats uzņēmuma darbinieku pakļautības struktūrā un esošajos cilvēku resursos. Šajā nodaļā ir atspoguļota pētījuma gaita un izmantotās metodes. Tiek analizēti darbinieku aptaujas rezultāti, kas atspoguļo to, ka uzņēmuma darbinieki pozitīvi vērtē savu darba devēju, apzinās uzņēmuma mērķus, jūtas motivēti mērķu sasniegšanai, bet norāda arī uz jomām, kuras būtu lietderīgi uzlabot: darbinieku novērtēšanas rezultātu sasaiste ar apmācībām, bonusu sistēma, jauno darbinieku integrēšana kolektīvā. Darba otrajā nodaļā ir analizēta arī intervija ar uzņēmuma personāla nodaļas vadītāju, kura norāda uz nodaļas steidzamāk veicamajiem darbiem: pilnveidot DUS vadītāju kompetences un izveidot jauno darbinieku adaptācijas sistēmu. Darba noslēgumā, izdarīti secinājumi par cilvēkresursu vadības procesiem uzņēmumā, un vadoties pēc pētījumā iegūtajiem rezultātiem, izstrādāti ieteikumi to pilnveidei. Darbs izklāstīts 82 lapaspusēs un satur 10 attēlus, 3 tabulas un 5 pielikumus. Darba izstrādē izmantoti 39 literatūras avoti. Atslēgas vārdi: cilvēkresursi, cilvēkresursu vadība, cilvēkresursu vadības pilnveide