6533b7d3fe1ef96bd125fd1c
RESEARCH PRODUCT
Johtamisen merkitys luovuudelle informaatioteknologian organisaatioissa
Kaija CollinAuvinen TommiHerranen SannaSusanna PaloniemiRiivari ElinaSintonen TeppoSoila Lemmettysubject
johtaminenluovuushenkilöstöorganisaatiottyöyhteisöttoimijuusammatillinen toimijuusjohtajuustietotekniikka-aladescription
[Lukijalle] Ammatillinen toimijuus, luovuus ja johtaminen – onko näillä asioilla tekemistä toistensa kanssa? Kyllä on ja pitää olla. Elämme yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti mielenkiintoista aikaa, joka on lukuisten uhkien, jännitteiden ja epävarmuuden sävyttämä. Nyt ratkotaan työelämän haasteita tehokkuusvaateineen ja neuvotellaan työelämän pelisäännöistä. Julkisessa keskustelussa on parjattu huonoa johtamista sekä työpaikkojen huonoa ilmapiiriä. Ratkaisuksi on usein tarjottu innovaatioita ja luovuuden lisäämistä, työhyvinvointia unohtamatta. Ratkaisuehdotuksissa on varmasti perää. Ongelmallista tuntuu kuitenkin olevan se, että yhtä yleispätevää ratkaisua etsitään ja pyritään tarjoamaan kaikkiin ongelmiin, vaikka organisaatiot yhteisöineen ja tilanteineen ovat erilaisia. Iänikuinen viisastenkiven etsintä jatkuu, mutta ratkaisu voi löytyä paljon lähempää: organisaatioista ja niiden johtamiskulttuurista itsestään. [Jatkuu kirjassa]
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2017-01-01 |