6533b7dafe1ef96bd126f050
RESEARCH PRODUCT
Jauno pedagogu piesaistes stratēģijas X izglītības iestādē
Paula Dauginovičasubject
jaunais pedagogsadaptācijalojalitāte darbavietaicilvēkresursipedagogu piesaistes stratēģijasIzglītības vadībadescription
Maģistra darba temats – “Jauno pedagogu piesaistes stratēģijas X izglītības iestādē”. Maģistra darba autore ir Paula Dauginoviča. OECD TALIS 2018 rezultāti liecina, ka Latvijā pedagoģijas nozarē varam lepoties ar ļoti pieredzējušiem skolotājiem (OECD, 2019), taču ir manāms jauno pedagogu iztrūkums. Skolotāju vidējais vecums Latvijā ir 48 gadi, un 51% skolotāju ir vecumā no 50 gadiem. Maģistra darbā galvenā uzmanība tiks vērsta uz jauno pedagogu piesaistes jautājumu X vidusskolā, jo šajā izglītības iestādē vidējais pedagogu vecums ir 56 gadi, kas liecina par jauno pedagogu trūkumu. Darba mērķis ir izpētīt, kādas stratēģijas izmanto X izglītības iestādes vadītājs, lai piesaistītu jaunos pedagogus un izstrādāt iespējamos ieteikumus jauno pedagogu piesaistei izglītības iestādē. Teorētiski analizēts cilvēkresursu jēdziens, jauno pedagogu raksturojums un adaptācijas termina skaidrojums, cilvēkresursu stratēģijas skaidrojums un lojalitātes jēdziena skaidrojums. Empīriskajā daļā veiktas intervijas ar X izglītības iestādes trīs jaunajiem pedagogiem un X izglītības iestādes vadītāju, kā arī izstrādāti ieteikumi jauno pedagogu piesaistei X izglītības iestādē. Atslēgvārdi: cilvēkresursi, jaunais pedagogs, adaptācija, pedagogu piesaistes stratēģijas, lojalitāte darba vietai.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2021-01-01 |