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The role of intellectual capital and entrepreneurial characteristics as innovation drivers

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La innovacion y la iniciativa empresarial son estrategias organizacionales esenciales para encontrar una salida a la crisis mundial que afecta a las empresas de hoy en dia. Por lo tanto, el estudio de como los factores organizacionales como el capital intelectual o las caracteristicas de los empresarios afectan el exito de un proyecto empresarial innovador, es de gran importancia para ayudar a las organizaciones actuales a encontrar una solucion a este problema. El capital intelectual implica una inversion en capital humano, estructural y relacional. Por consiguiente, nuestro objetivo investigativo se centra en analizar la influencia del capital intelectual asi como las caracteristicas personales de los empresarios sobre los resultados de la innovacion. Este fenomeno todavia no se ha explorado en el caso de microempresas y empresas pequenas. Nuestro articulo se enfoca en un contexto particular en el que las empresas pequenas tienen un papel clave en la industria: el caso de Costa Rica. Usamos metodologia cualitativa y cuantitativa para desarrollar el analisis. Nuestros primeros resultados muestran una relacion positiva y significativa entre el capital estructural y relacional y los resultados de la innovacion; asi mismo, se puede observar una relacion positiva entre una medida general del capital intelectual y los resultados de la innovacion. El estudio de caso ilustra como el capital humano, y especificamente las caracteristicas del empresario, tienen un impacto importante sobre los resultados de la empresa. Nuestro trabajo contribuye a mostrar la relevancia del capital intelectual en el exito de las innovaciones, y los resultados incentivan a los profesionales a invertir en capital estructural y relacional, y tambien a mejorar el grado de planeacion de las actividades para obtener mejores resultados a largo plazo.