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Actitudes laborales y bienestar de los trabajadores temporales de Europa e Israel

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Valiendose de una tipologia novedosa, los autores analizan empiricamente cuatro tipos de trabajadores temporales y los comparan con un grupo de trabajadores fijos. En la muestra, que comprende 1.300 personas de seis paises, hallan diferencias significativas en numerosas variables —como caracteristicas demograficas y del puesto de trabajo, actitudes e inseguridad laboral—, pero no en la satisfaccion vital y el bienestar.Es erroneo considerar que los trabajadores temporales son personas poco cualificadas incapaces de encontrar un empleo fijo; ahora bien, conviene afinar las investigaciones al respecto para perfeccionar las politicas de «flexiseguridad».