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RESEARCH PRODUCT
Les incitations à l'innovation dans le secteur privé
Bonnard Clairesubject
Secteur privéCroissance économiqueIncitationR&DIncitationInnovationEntrepriseSecteur privéR&DJEL : J - Labor and Demographic Economics/J.J3 - Wages Compensation and Labor Costs/J.J3.J33 - Compensation Packages • Payment MethodsJEL: O - Economic Development Innovation Technological Change and Growth/O.O3 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights/O.O3.O32 - Management of Technological Innovation and R&DÉconomie de l'innovation[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and FinanceJEL : O - Economic Development Innovation Technological Change and Growth/O.O3 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights/O.O3.O31 - Innovation and Invention: Processes and IncentivesJEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J3 - Wages Compensation and Labor Costs/J.J3.J33 - Compensation Packages • Payment Methodsjel:O31jel:J33Entrepriseincitation inventor propensity scoreJEL : O - Economic Development Innovation Technological Change and Growth/O.O3 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights/O.O3.O32 - Management of Technological Innovation and R&DIncitation Inventeur Score de propensionjel:O32[ SHS.ECO ] Humanities and Social Sciences/Economies and financesIncitation financièreFranceJEL: O - Economic Development Innovation Technological Change and Growth/O.O3 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights/O.O3.O31 - Innovation and Invention: Processes and IncentivesInnovation[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and FinanceGeneral Economics Econometrics and Financedescription
En ligne sur http://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=REL_792_0045; International audience; L'innovation est devenue un facteur clé de la croissance économique. La question des incitations à l'innovation au sein des entreprises est donc primordiale. Dans ce papier, nous nous intéressons au type d'incitations monétaires reçues par les inventeurs au sein des entreprises avec une attention particulière à la mobilité inter-entreprise de ces derniers. Les résultats montrent un rendement salarial positif pour les inventeurs, celui-ci est plus important pour les inventeurs ayant connu une mobilité inter-entreprise, ce qui pourrait suggérer que les entreprises sont prêtes à payer les connaissances acquises par les inventeurs au sein des autres entreprises. Par contre, l'utilisation de stock-options comme incitation pour les inventeurs semble moins répandue dans les entreprises françaises que dans les entreprises étrangères.
| year | journal | country | edition | language |
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| 2011-06-02 |