Search results for "Entreprise"

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Vers une gouvernance d'entreprise effectuale ?

2017

L’effectuation, une forme de rationalite des acteurs mise en avant par Saras Sarasvathy et Herbert Simon, trouve de plus en plus d’applications, notamment dans le domaine de l’entrepreneuriat. Cette rationalite s’applique particulierement lors de la creation d’opportunites d’investissement. L’objectif de cet article est de s’interroger sur les mecanismes favorisant les prises de decision suivant une rationalite effectuale permettant ainsi d’elaborer les fondements d’une gouvernance d’entreprise « effectuale ». Les limites des theories de la gouvernance d’entreprise actuelles sont d’abord mises en avant de facon a montrer ensuite comment integrer l’effectuation. Les specificites d’une gouver…

050208 finance0502 economics and business05 social sciencesGouvernance d'entreprise[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationGeneral MedicineGeneral Chemistry[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administration[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration050203 business & managementFinanceComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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L'efficacité des privatisations françaises : une vision dynamique à travers la théorie de la gouvernance

2004

International audience; A reading of the process of privatization through the corporate governance theory leads to propose a model taking into account, on the one hand, the time dimension of the process of privatization, on the other hand, the contextual, organizational, governance and strategic variables which influence this process. After replicating some traditional tests, we test this model on a sample of French privatized firms and on a seven years horizon. The positive effect traditionally attributed to privatizations is not confirmed. The importance of the effect is subordinated to some of the suggested variables.; Une lecture du processus de privatisation à travers la théorie de la …

050208 financePrivatisationprivatisation;efficacité statique;efficacité dynamique; gouvernance des entreprises.05 social sciencesjel:G30050801 communication & media studies0506 political sciencejel:L33jel:G390508 media and communicationsJEL: G - Financial Economics/G.G3 - Corporate Finance and Governance/G.G3.G39 - Other8. Economic growth0502 economics and business050602 political science & public administrationJEL: L - Industrial Organization/L.L3 - Nonprofit Organizations and Public Enterprise/L.L3.L33 - Comparison of Public and Private Enterprises and Nonprofit Institutions • Privatization • Contracting Out[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationGouvernance des entreprisesGeneral Economics Econometrics and Finance050203 business & management
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Les paradoxes de la Norme en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale d'Entreprise, en France

2010

AFNORparadoxes[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationnormes ISO[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationengagement de l'entreprise[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administrationnormesResponsabilité sociale et environnementale d'entreprise
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Quand un plafond prend l'eau : à propos des plafonds de garantie de l'AGS

2015

(également publié au JCP E, 2015, 1011) Il résulte de l'article L. 143-11-8 ancien du Code du travail que la garantie de l'AGS est limitée, toutes créances du salarié confondues, à un ou des montants fixés par décret en référence au plafond mensuel retenu pour le calcul du régime d'assurance chômage prévu à la section 2 du chapitre 1er du titre V du livre III du Code du travail. En l'espèce, à la date du jugement prononçant la liquidation judiciaire d'une association, la garantie de l'AGS était limitée à un montant fixé par décret, toutes créances du salarié confondues, de sorte que les créances des organismes sociaux, qui ne sont pas des créances du salarié, n'étaient pas prises en compte …

AGSRedressement et liquidation judiciairesEntreprises en difficulté[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawDroit de l'insolvabilitéCréances salarialesProcédures collectivesPlafond 13 de la garantieCréances des organismes sociauxCrances salarialesSauvegarde des entreprises
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Students’ Perceptions of Family Entrepreneurship – A Study on Family Business Academic Education

2010

L’objectif de cette recherche est d’analyser les points de vue d’étudiants universitaires envers la condition des entrepreneurs. Le fond théorique analyse l’interaction entre l’entreprise familiale, le propriétaireship, et l’éducation sur la condition des entrepreneurs. 211 étudiants de l’Université de Jyväskylä ont participé à cette étude pendant le cours fondamental de Basic business studies appelé “Introduction to Entrepreneurship and Business Operations” en septembre 2007. 143 d’entre eux ont écrit un essai d’une page, soit en finnois soit en anglais, sur les entreprises familiales et les propriétaires familiales. Les étudiants ont écrit sur le phénomène avec leurs propres mots. Les rés…

Academic educationEntrepreneurshipSocial Sciences and Humanitiesfamily businesscontent analysiseducación en iniciativa empresarialéducation de la condition des entrepreneurspedagogyFamily businessGeneral Medicineentreprise familialeanalyse de content.Political sciencepédagogieempresa familiarEthnologySciences Humaines et SocialesHumanitiespedagogía análisis de contenidosentrepreneurship educationManagement international
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Il contratto collettivo aziendale in una prospettiva comparata. Italia, Francia, Spagna e Stati Uniti a confronto

2014

Sulla scorta del metodo comparato, la tesi analizza le recenti modifiche alla disciplina del contratto collettivo aziendale in Italia, Francia e Spagna, introdotte dalla legge e dagli accordi interconfederali; l'obiettivo è dimostrare un tendenziale avvicinamento degli stati europei analizzati al sistema nord-americano di relazioni industriali, in cui il rapporto di lavoro è regolato non tanto dalla legge o dall'accordo di categoria, ma dal contratto aziendale.Vengono inoltre analizzati i recenti accordi collettivi firmati alla Fiat ed alla Chrysler a partire dal processo di integrazione iniziato nel 2009. According to the comparative method, the thesis analyses the recent changes to the di…

Accord collectif d'entreprise - décentralisation des relations industrielles - Italie - France - Espagne- Etats-Unis - Fiat - ChryslerContratto collettivo aziendale- decentralizzazione delle relazioni industriali- Italia- Francia- Spagna- Stati Uniti- Fiat - ChryslerConvenio colectivo empresarial- descentralización de las relaciones industriales- Italia- Francia-España - Estados Unidos- Fiat- ChryserSettore IUS/07 - Diritto Del LavoroCollective bargaining at company and plant level- decentralizing industrial relations- Italy- France - Spain- United States- Fiat - Chrysler
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L'insertion professionnelle et la formation en cours d'emploi

1994

International audience; Que l'éducation joue un rôle essentiel dans tout processus de développement, tous les travaux convergent pour l'affirmer. Il en est ainsi de ceux des macroéconomistes qui lui attribuent une part importante des taux de croissance, et des analystes du rendement de l'éducation qui calculent des taux de rendement, surtout dans le primaire, plus élevés que ceux de la majorité des investissements industriels. Quant aux enquêtes de terrain, elles montrent que les agriculteurs et petits entrepreneurs éduqués ont des productivités plus élevées que celles de leurs homologues qui ne le sont pas. En Afrique, malgré des dépenses relativement élevées consacrées à l'éducation, les …

Afrique[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/EducationFormation professionnelle continueInsertion professionnelle[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationFormation en entrepriseFormation en cours d'emploi
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Responsabilité Sociale de l'Entreprise et pratiques de Gestion des Ressources Humaines

2006

As far as human resource management practices (HRM) are concerned, how do French companies respond to corporate social responsibility (CSR)? Are they eager to develop practices beyond the existing legal rules? To answer these questions, we present the results of an inquiry involving 106 HR managers who mainly belong to large manufacturing companies. Their statements, collected by questionnaire, are focused on a few "responsible" HRM practices: - Recruiting practices in favour of disabled or non skilled persons - Training practices promoting the access or the return to work - Communication practices encouraging the dialog between the managers and the employees. According to our results, the …

Applied MathematicsGeneral MathematicsJEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M1 - Business Administration/M.M1.M14 - Corporate Culture • Diversity • Social ResponsibilityGestion des Ressources Humaines (GRH)Human Resource Management (HRM)Responsabilité Sociales des Entreprises (RSE)[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationJEL : M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M1 - Business Administration/M.M1.M14 - Corporate Culture • Diversity • Social ResponsibilityCorporate Social Responsibility (CSR)[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administration[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
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Le passage à une économie fondée sur la connaissance entraîne-t-il une transformation des contenus de l'éducation ?

2022

International audience; Nos économies sont de plus en plus basées sur la connaissance. Les exigences des entreprises sur le marché du travail doivent alors amener les établissements d'enseignement à prêter une attention toute particulière aux contenus de ce qui est enseigné. La présentation des résultats d'une recherche empirique internationale originale, menée auprès de diplômés de l'enseignement supérieur, permet de préciser les compétences les plus recherchées dont celles qui concourent à l'innovation. L'auteur souligne ainsi, au-delà de l'influence des variables traditionnelles, l'importance des compétences en informatique, de la pratique d'une langue étrangère, de la maîtrise du raison…

Aptitude cognitiveCommunication[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationGTCLangues étrangèresCompétenceInformatiquemarché[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and FinancepartageEnseignement supérieurContenu d'enseignementEconomie de la connaissancecirculation des savoirsLAN004000Relation université-entrepriseInnovation[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and Finance
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Interdiction des poursuites individuelles. Durée des effets de l'interdiction en cas d'adoption d'un plan

2016

International audience; (Com. 8 avril 2015, n° 13-28.061, arrêt n° 365 FS-P+B+I, Sté Villa créole c/ Société financière Antilles Guyane, D. 2015. 801, obs. A. Lienhard ; RTD com. 2015. 380, obs. J.-L. Vallens ; Juris-Data n° 2015-007520 ; Rev. proc. coll. 2015, n° 4, p. 50, note F. Macorig-Venier)

Arrêt des poursuites individuelles[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawDurée des effets de l'interdictionSAUVEGARDE DES ENTREPRISESSauvegardeAdoption d'un plan
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