Search results for "incitation"
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The Economics of Education. Incentives, Control of Costs, Allocation of Resources
2000
International audience
Fondements et limites d'une politique publique incitative de financement des thésards par les entreprises
1998
International audience; This paper present on the economic theory point of view the justifications of public policy of funding science Ph.D students by firms. A comparison with the arguments of the French publics authorities was carried out. The study on the efficiency of this policy on the employment of the new Ph. D graduates in industry was carried out with particular attention given to the importance of engineers graduates in firms' grants for Ph.D.
La production de compétences et les règles salariales : contribution à la compréhension des transformations de la relation d'emploi
2005
This article aims at offering a better understanding of the discussion in relation to the individualisation of the employment relationship based on the competency model. Our starting point is the idea that firms use a diversity of procedures to obtain the competencies they need. Based on a survey of five Portuguese banks, this article shows that firms use policies of incitation in order to make workers to mobilise the right competencies : in this respect, earning policies appear to be the mean of resolving problems of coordination. Competency has only a weak impact on fixed wage but plays an important role on other parts of individual earnings like the share of profit. These findings questi…
Ethique professionnelle et régulation économique du marché des soins ambulatoires : de la théorie des contrats à l'économie des conventions
1992
What is the part played by professionnal ethics in the economic regulation of the market for ambulatory care (heterogeneity, uncertainty, information asymmetry...) and extrinsic rigidities (imposed by medical corporation and public authorities) ? Is it the internal control variable from "interested" self-regulation that implicitly relies on teological conception of ethics ? Or, the essential being of conventions for "quality" and "activity" that, through the cycle of gift economics, set upspontaneous order, with respect to professional ethics ? What usecan we do with such theoritical approach for the understanding andthe trend of politics in ambulatory care ?
Le marché du travail des scientifiques : capital humain, incitations, proximité
2011
The aim of that thesis is to bring a micro level contribution to the economics of innovation when using original datasets on the French case. Here the manuscript is structured in three chapters: the labour market of scientists and engineers, the incentives for innovation in the private sector and the existence of spatial spillovers in the school to work transition for graduates in science and engineering (S & I). In the first chapter of this thesis, we focus on the labour market for scientists and engineers. First, we identify the different characteristics of this labour market. We then analyze the determinants of access to R & D for young graduates in S & I. Finally, we question more broad…
Nomenclature et régulation médicalisée en médecine ambulatoire
1993
La récente négociation d'une nouvelle convention médicale pour la médecine libérale ne s'est pas effectuée sans difficulté. Le compromis qui a permis la signature de cette convention a retenu le principe d'une responsabilisation des médecins à travers un projet de maîtrise médicalisée. Ce projet conduit à réformer la nomenclature des actes en vigueur depuis 1972 et à définir de nouveaux référentiels de l'activité médicale qui serviraient de base à l'évaluation et à la maîtrise de cette activité. Toutefois; les objectifs d'un nouveau codage des actes ne sont pas clairement définis et l'efficacité d'une telle politique pour réduire les dépenses est loin d'être garantie.En effet, la réforme de…
Contribution à une nouvelle économie de la santé : asymétries d'information et régulation en médecine ambulatoire
1991
Le fonctionnement de la médecine ambulatoire est analysé à travers la spécification de relations d'agence complexes qui s'instaurent entre les différents acteurs : le malade, le médecin, l'assurance, la tutelle. Après une approche conceptuelle et normative qui distingue relations d'agence "parfaites" et "imparfaites", l'accent est mis deux relations : la relation assurance-principal et assuré-agent sur le marché de l'assurance maladie, et la relation patient-principal et médecin-agent sur le marché des soins médicaux. Les "effets pervers" inhérents à l'asymétrie d'information sont étudiés en terme de sélection adverse et de risque moral. L'hypothèse d'une démarche induite par l'offre, consé…
Les incitations à l'innovation dans le secteur privé
2011
En ligne sur http://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=REL_792_0045; International audience; L'innovation est devenue un facteur clé de la croissance économique. La question des incitations à l'innovation au sein des entreprises est donc primordiale. Dans ce papier, nous nous intéressons au type d'incitations monétaires reçues par les inventeurs au sein des entreprises avec une attention particulière à la mobilité inter-entreprise de ces derniers. Les résultats montrent un rendement salarial positif pour les inventeurs, celui-ci est plus important pour les inventeurs ayant connu une mobilité inter-entreprise, ce qui pourrait suggérer que les entreprises sont prêtes à payer les connaissa…
Economic analysis of prevention : prevention supply, incentives and preferences in french private medical practice
2011
The traditional approach of the economics of prevention is built around a demand-side logic. This provides fruitful insights about consumer behaviour and public policies related to prevention, but it has nothing to say about the supply side of prevention. The present thesis aims at developing the economics of prevention from the supply-side, in particular the production of services by ambulatory physicians, and to study the incentives to prevention and the preferences of these medical care producers. An institutional analysis enables to underline the obstacles limiting the supply of prevention by French doctors, and shows that it is necessary to develop incentives mechanisms to increase thi…
La rémunération des dirigeants sous forme d'actions et de stock-options
2000
Cet article vise à alimenter les réflexions ayant actuellement cours sur le bien fondé de ces formules de rémunérations, en portant un intérêt particulier aux pratiques observées, à leurs finalités et à leurs conséquences économiques, politiques, sociales, culturelles... finalement à leur dimension éthique. Se référant au courant téléologique de la pensée éthique, sont étudiées dans une première section les conséquences pour les actionnaires, qui en prennent la décision, de l'adoption de ces formules de rémunération. L'analyse est poursuivie du point de vue d'autres parties prenantes (dirigeants, salariés, prêteurs...).