6533b82afe1ef96bd128c698

RESEARCH PRODUCT

Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas AS "Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor".

subject

description

Izvēlētais bakalaura darba temats ir „Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas A/S Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor”. Temata aktualitāte pamatojama ar to, ka jebkurš uzņēmums ir nozīmīga pasaules ekonomikas daļa gan tirdzniecības, gan nodarbinātības ziņā. Uzņēmējdarbības organizācijas sniegums daļēji ir atkarīgs no tās darbinieku iespējām. Darbinieks ir vissvarīgākais posms uzņēmuma attīstības procesā. Darba ietvaros tiek izvirzītas personāla vadības problēmas, ko ir izraisījuši dažādi faktori, piemēram, nepietiekama darbinieku motivācija un darbinieku novērtējuma trūkums. Daudzos uzņēmumos personāla speciālisti efektīvi nepārvalda darbiniekus un tas ir vērtējams negatīvi, kā rezultātā vērojama darbinieku mainība, netiek izpildīti izvirzītie uzņēmuma mērķi, darbinieki ir nemotivēti un neapmierināti ar veicamajiem pienākumiem. Bakalaura darba mērķis ir, pamatojoties uz teorētiskajām nostādnēm un uz personāla vadības funkciju izpēti A/S “Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor”, noskaidrot to pilnveides iespējas. Empīriskā pētījuma rezultāti norāda, ka 43% respondentu uzskata, ka uzņēmumā pastāvošā personāla plānošanas sistēma ir efektīva, tāpat 69% aptaujāto respondentu norāda, ka darbinieku amata apraksts ir skaidrs un saprotams, tas tiek izsniegts pie darba līguma parakstīšanas. 85% respondentu tika apmācīti darba vietā uzņēmumā A/S “Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor”, mācīšanās darbībā, bet mācības ārpus uzņēmuma notiek ļoti reti. Atslēgvārdi – personāla vadība, personāls, cilvēkresursi, darbinieki, personāla funkcijas.