6533b82cfe1ef96bd12903a1

RESEARCH PRODUCT

Personāla motivācijas pilnveides iespējas SIA “ExpressCredit”.

subject

description

Kvalifikācijas darbs. Personāla motivācijas pilnveides iespējas SIA “ExpressCredit”. Alūksne: Latvijas Universitāte, 2019. Kvalifikācijas darba apjoms ir 64 lappuses (neskaitot pielikumus). Kvalifikācijas darbs sastāv no Ievada, Zinātniskās literatūras apraksta, Praktiskās daļas analīzes, Secinājumu un priekšlikumu daļas un Izmantotās literatūras saraksta. Tas satur 8 pielikumus un 18 izmantotās literatūras avotus. Kvalifikācijas darba mērķis ir analizēt personāla motivācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA “ExpressCredit” un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Nebanku finanšu uzņēmumam ir nepārtraukti jāattīstās pakalpojumu sfērā, jābūt konkurētspējīgam salīdzinot ar citiem uzņēmumiem šajā tirgū un jāsaglabā labākie darbinieki savā uzņēmumā. Darba autors analītiskajā daļā apkopoja un izanalizēja informāciju un vispārēju raksturojumu par motivēšanu un novērtēšanu, izpētot teorētisko bāzi. Praktiskajā daļā autors sniedz nebanku kredītdēvēju uzņēmumu grupas raksturojumu, tās motivēšanas un novērtēšanas sistēmas aprakstu. Tika veikta intervija ar uzņēmuma personāla vadītāju un analizētas darbinieku aptaujas anketas, kā arī tika analizētas reģionālo vadītāju aptaujas anketas. Datu ieguvei darba autors izmantoja tādas metodes kā zinātniskās literatūras analīze, tiešā strukturētā intervija un anketēšana. Savukārt datu apstrādei tika izmantotas sekojošas metodes: salīdzinošā jeb komparatīvā metode, grafiskā metode, biežumu analīze (respondentu atbilžu sadalījums). Darba nobeigumā autors apkopoja secinājumus un izstrādāja priekšlikumus priekš SIA “ExpressCredit” pastāvošās motivācijas sistēmas.