6533b856fe1ef96bd12b2102

RESEARCH PRODUCT

Pļaviņu novada domes personāla motivēšanas pilnveidošanas iespējas.

subject

description

Motivācijas problēma ir bijusi aktuāla vienmēr. Mūsdienu ekonomiskajos apstākļos tās nozīme un svarīgums nav zudis. Darbinieku motivēšanai ir īpaša loma personāla attīstībā. Bakalaura darba tēma ir „Pļaviņu novada domes” personāla motivēšanas pilnveidošanas iespējas. Darba mērķis ir izpētīt „Pļaviņu novada domes” personāla motivēšanu un sniegt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Šāds temats tika izvēlēts, jo autors Pļaviņu novada domē veica akadēmisko praksi. Novērojot un izprotot uzņēmumā notiekošos procesus, kā arī darbinieku attieksmi pret to veicamajiem darbiem, autors vēlējās noskaidrot kā uzņēmumā notiek darbinieku motivēšana un nākt klajā ar ierosinājumiem kā pilnveidot šo procesu. Kā bakalaura darba uzdevumi tiek noteikti: •Speciālajā literatūrā izpētīt teoriju par motivāciju veidiem; •Izpētīt „Pļaviņu novada domes” vispārējo uzņēmuma raksturojumu; •Veikt darbinieku anketēšanu, lai noskaidrotu darbinieku motivācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā; •Izstrādāt priekšlikumus, lai vadītāji, pamatojoties uz veikto analīzi, izmantotu efektīvāko motivācijas veidu. Darba nobeigumā, pamatojoties uz izmantotās literatūras analīzi un uz veiktā pētījuma rezultātiem, darba autors izstrādā priekšlikumus personāla motivēšanas sistēmas pilnveidošanai. Bakalaura darbā tika izmantotas tādas pētnieciskās metodes kā teorētiskā izpēte (literatūras un interneta resursi) un empīriskā (izmantojot anketas) Bakalaura darbs sastāv no 60 lapaspusēm, tajā ir iekļauti 24 attēli, 1 tabula un 1 pielikums.