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Personalgewinnung als Marketingaufgabe

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Die Qualitat der Mitarbeiter bildet den langfristig wichtigsten Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Sie ist auf Dauer ausschlaggebender als der Zugang zu Rohstoffen, vorhandenes Know-how und Standort- oder Kostenaspekte. Die Bedeutung des Humankapitals erwachst daraus, das die meisten der ubrigen Erfolgsfaktoren Ergebnisse oder Konsequenzen des Humankapitals sind. So wird neues Know-how durch die Mitarbeiter geschaffen, Produktqualitat und Kundenorientierung hangen von Ausbildungsstand und Motivation der Beschaftigen ab, die Fahigkeit zu Wandel und Innovation ist eine Funktion der Lernbereitschaft des einzelnen wie der Organisation insgesamt.