6533b861fe1ef96bd12c481c

RESEARCH PRODUCT

Līderība kā veiksmīgs izglītības iestādes iekšējās organizācijas kultūras un sadarbības veicināšanas rādītājs

subject

description

Līvas Uzulniece maģistra darbs “Līderība kā veiksmīgs izglītības iestādes iekšējās organizācijas kultūras un sadarbības veicināšanas rādītājs” ir izstrādāts Latvijas Universitātes Pedagoģijas, psiholoģijas un mākslas fakultātes Izglītības zinātņu un pedagoģisko inovāciju nodaļā. Maģistra darba mērķis ir noskaidrot līderības saistību ar organizācijas kultūru un tās ietekmi uz savstarpējās sadarbības veicināšanu izglītības organizācijā, kas būtu kā pamatots veiksmīgas izglītības iestādes iekšējās organizācijas kultūras līmeņa paaugstināšanas un sadarbības veicināšanas rādītājs. Analizējot zinātniskās literatūras avotus par līderības ietekmi uz organizācijas kultūru un sadarbību, darba rezultāti ļauj labāk izvērtēt kā Latvijas izglītības iestādēs līderība ietekmē organizācijas kultūras līmeni un veicina savstarpējo sadarbību. Darba empīriskajā daļā tiek analizētas 118 respondentu – pedagogu anketas no vispārizglītojošām un profesionālām izglītības iestādēm. Pētīta līderības ietekme uz iestāžu organizācijas kultūras līmeni, savstarpējās komunikācijas un sadarbības kvalitāti un skolēnu sasniegumiem Latvijas izglītības iestādēs. Kā kvalitatīvā pētījuma metode darbā ir izmantota daļēji strukturēta intervija, kur intervēti trīs izglītības jomas eksperti. Empīriskās daļas rezultāti ir ar tendencionālu raksturu, par pedagogu līderu ietekmi uz organizācijas iekšējo kultūru, kas veicina sadarbību izglītības iestādēs.