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Gli strumenti di conciliazione nella prassi: analisi su un campione di contratti collettivi aziendali

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Individuare le vie verso un efficiente sistema di work-life balance è questione complessa e impone di considerare molteplici fattori, tra cui il ruolo strategico che può assumere la contrattazione collettiva nell’integrazione delle misure adottate a livello normativo, perfezionando la disciplina con diritti mirati o per meglio garantire l’attuazione di quelli esistenti. Fino a che punto, però, i contratti collettivi raggiungano nei fatti l’ambizioso obiettivo di potenziare i risultati in questa direzione è ciò che si intende meglio indagare, pur senza pretesa di esaustività. Il presente contributo si concentra sull’analisi dei contenuti di un campione di contratti collettivi di secondo livello, con lo scopo di evidenziare le tendenze nell’adozione di misure atte al perseguimento di un proficuo modello di conciliazione.