6533b871fe1ef96bd12d28fd

RESEARCH PRODUCT

Cilvēkresursu vadības pilnveide organizācijā SIA “4 PLUS”.

Ilgars Dzilna

subject

cilvēkresursu vadībapersonāla vadībacilvēkresursu vadības pilnveidecilvēkresursipersonālsSabiedrības vadība

description

Kvalifikācijas darba temats - Cilvēkresursu vadības pilnveide organizācijā SIA “4 PLUS”, darba autors ir Ilgars Dzilna. Darba mērķis ir balstoties uz teorētiskajiem aspektiem veikt darbinieku aptauju. Pēc aptaujas rezultātiem veikt empīrisko pētījumu un SVID analīzi sakarā ar uzņēmuma cilvēkresursu procesiem. Balstoties uz pētījuma rezultātiem izstrādāt priekšlikumus cilvēkresursu vadības pilnveidei. Darba mērķa sasniegšanai pirmajā nodaļā tiek veikts teorētiskais apskats par pēc autora domām svarīgiem cilvēkresursu procesiem. Teorētiskajā daļā tiek aprakstīti temati kas saistās ar: cilvēkresursu vadības pamata procesiem, darba vidi, darbinieku motivāciju, atalgojuma un piemaksu sistēmu. Empīriskā pētījuma daļā tiek analizēti aptaujas rezultāti un pēc aptaujas datiem tiek veikti secinājumi sakarā ar respondentu viedokli par cilvēkresursu procesiem uzņēmumā. Aptaujā tiek pētītas darbinieku viedokļa tendences pētījuma perioda ietvaros no kuriem tiek izdarīti secinājumi. Pēc pētījuma veikšanas, tiek izstrādāti dažādi priekšlikumi cilvēkresursu vadības pilnveidei. Darba apjoms ir 51 lapaspuses, darbā ir iekļauti 19 attēli, 1 tabula un 1 pielikums. Darba veikšanai tika izmantoti 15 literatūras avoti. Atslēgvārdi: cilvēkresursi, cilvēkresursu vadība, personāls, personāla vadība, cilvēkresursu vadības pilnveide.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/49174