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La regulación de las empresas de trabajo temporal en Italia y Francia en una perspectiva comparada

2014

Il saggio analizza in chiave storico-comparata la disciplina della somministrazione di lavoro in Italia e in Francia: nonostante alcune caratteristiche comuni, in primis il principio paritario di derivazione europea, i due paesi divergono in termini di garanzie del lavoratore interinale; in particolare il sistema francese non contempla lo staff leasing e proibisce il ricorso alla somministrazione per talune ipotesi considerate dalla legge come nocive alla salute del prestatore. Le divergenze sono destinate ad aumentare se il parlamento italiano dovesse convertire in legge il d.l. 34/2014, che elimina il principio di giustificazione causale in caso di somministrazione a tempo determinato. El…

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroTrabajo temporal Italia Francia.Somministrazione Italia Francia.

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Difetto del nesso causale e manifesta insussistenza del fatto nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo

2021

Con la sentenza n. 16253/2020 la Suprema Corte ha affermato che l’assenza di nesso causale tra la cessazione di un appalto e il licenziamento del lavoratore integra un’ipotesi di manifesta insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento - con conseguente applicabilità della tutela reintegratoria attenuta di cui all’art. 18, comma 5, della legge n. 300/1970 - non riconducibile, pertanto, agli altri casi in cui il giudice dichiara risolto il rapporto concedendo la sola tutela indennitaria forte (da dodici a ventiquattro mensilità).

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroWith judgement no. 16253/2020 theSupremeCourt affirmed that the absence of causal linkbetween the termination of a contract and the dismissal of the worker integrates a hypothesis of manifest nonexistence of the fact at the basis of the dismissal with consequent applicability of the reinstatement protection afforded by art. 18 paragraph 5 of law no. 300/1970 and therefore does not fall within the other cases in which the judge declares the relationship terminated by granting an indemnity protection from twelve to twenty-four months salary.

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"Working time" and "rest period": a possibile development in ECJ Jurisprudence

2018

L'intervento esamina i recenti orientamenti della giurisprudenza della Corte di Giustizia Europea in ordine al tempo di lavoro ed al riposo

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroWorking time rest period

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The administrative assessment of work credits in Italy: an effective and forgotten instrument to fight against undeclared work

2015

This paper aims to address the issue of effective protection of workers employed both in black and irregular work. This is an area in which the traditional tools of evidence in civil lawsuit are insufficient and ineffective, with reference to the evidence of the existence of an undeclared employment, although enhanced in the work's lawsuit where the Court can order proofs itself both typical and atypical itself (art. 421 C.P.C.). The labour reforms of the last two years (20102012) have profoundly reduced the efficiency of the labour lawsuit, already weakened from the ineffectiveness of the Italian judicial system. Particular attention arouses the introduction by law of the right of priority…

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoroaccertamento amministrativo crediti di lavoro

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