Search results for "Darba laiks"
showing 7 items of 17 documents
Attālinātā darba ietekme uz administratīvo darbinieku darba laiku un produktivitāti
2021
Bakalaura darbs izstrādāts ar mērķi ir noskaidrot, vai attālinātā darba apstākļos administratīvie biroja darbinieki strādā normatīvajos aktos un darba līgumā noteikto darba laiku, un kā attālinātais darbs ietekmē darba produktivitāti. Bakalaura darba ietvaros tika apskatīti darba laika, darba organizācijas, attālinātā darba un darba produktivitātes teorētiskie aspekti, tika analizēti statistikas dati un pētījumu rezultāti par attālinātā darba tendencēm un ietekmi un darbinieku darba laiku un produktivitāti Eiropas Savienībā un Baltijas valstīs. Tāpat tika veikta attālināti strādājošo Latvijas administratīvo biroja darbinieku aptauja, kurā tika noskaidrotas attālinātā darba tendences, ietekm…
Darbinieku subjektīvās labklājības un uztvertā personīgo mērķu piepildījuma saistība ar maiņu darbu
2016
Pētījuma mērķis ir izpētīt darbinieku subjektīvās labklājības, apmierinātības ar darbu un uztverto personīgo mērķu piepildījuma saistību ar darba grafiku. Noskaidrot vai ir būtiskas atšķirības starp regulāru darba grafiku un maiņu darba grafiku attiecībā pret darbinieka subjektīvo labklājību, apmierinātību ar darbu un uztverto personīgo mērķu piepildījumu. Pētījumā piedalījās uzņēmuma X 76 darbinieki – 66 sievietes un 10 vīrieši kuru vidējais vecums ir 32,6 gadi. Respondenti tika sadalīti divās grupās – regulāra darba laika grupa un maiņu darba laika grupa. Abas darba laika grupas veica trīs aptaujas: „Apmierinātība ar dzīvi skala” (Satisfaction with life scale, SWLS, Diener, Emmons, Larsen…
Darba pašefektivitāte un tās saistība ar darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās
2016
Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv pozitīva saistība starp darbu maiņās un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai pastāv negatīva saistība starp darba pašefektivitāti un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai šī negatīvā saistība ievērojami izteiktāka cilvēkiem, kas strādā maiņās, un vai darba pašefektivitāte darbojas kā mediators starp darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās. Pētījumā kopumā piedalījās 127 respondenti, no kuriem 74 sievietes (58,28%) un 53 vīrieši (41,72%), no kuriem 62 strādā maiņu darba laikā (48,82%), bet pārējie 65 strādā normālā darba laikā (51,18%). Darbiniekiem tika lūgts aizpildīt Daudzdimensionālo darba-ģimenes konflikta skalu (Carlson, Kacmar, &…
Darba samaksa un ar to saistītā problemātika darba likuma kontekstā.
2018
Bakalaura darba tēma ir “Darba samaksa un ar to saistītā problemātika Darba likuma kontekstā”. Šī darba mērķis ir izpētīt Latvijas Darba likumā ietvertos teorētiskos un praktiskos aspektus, kas saistīti ar darba samaksu, tās aprēķināšanas kārtību un likuma piemērošanas problemātiku, kā arī sniegt novērtējumu un izteikt priekšlikumus konstatēto nepilnību novēršanai. Bakalaura darba izstrādes rezultātā ir iegūtas atziņas, ka šobrīd saistībā ar darba samaksu Darba likumā ir gana konkrēti un korekti noregulētas tādas attiecības, kas veidojas darba attiecību tipiskajos gadījumos, tomēr Darba likums joprojām nav viennozīmīgi interpretējams gadījumos, kad jāatbild uz netipiskiem jautājumiem, piemē…
Darba laiks regulējums, tā uzskaite un problemātika
2015
Bakalaura darba tēma ir „Darba laika regulējums, tā uzskaite un problemātika”. Darbam tika izvirzīts mērķis – analizēt darba laika tiesisko regulējumu, tā uzskaiti un piemērošanu praksē, kā arī norādīt uz nepilnībām Darba likumā. Darba izstrādes gaitā izmantoti: Starptautiskie normatīvie akti, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas un Igaunijas Republikas normatīvie akti, juridiskā literatūra, publicistika un Latvijas un Eiropas tiesu prakse. Darba struktūru veido četras nodaļas, kurās apskatīts darba laika jēdziens, veidi, formas, uzskaite, prakse un ar to saistītā problemātika, kā arī darba laika organizācijas tiesiskais regulējums. Nodaļu temati tiek apskatīti no teorētiskās un no prak…
Psihosociālie darba vides riski sociālajiem darbiniekiem un veselības veicināšanas pasākumi
2018
“Psihosociālie darba vides riski sociālajiem darbiniekiem un veselības veicināšanas pasākumi”. Darba autore: Inese Upelniece. Darba zinātniskā vadītāja: asociētā profesore, Dr.med. Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 62 lapām, ietver 18 attēlus, 8 tabulas, 4 pielikumus un 47 literatūras avotus. Darbs sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā analizēta literatūra par psihosociāliem darba vides faktoriem, to cēloņiem sociālajiem darbiniekiem. Otrajā daļā aprakstītas pētījumā lietotās metodes. Trešajā daļā - rezultāti un to iztirzājums, bet ceturtajā daļā - izstrādāti veselības veicināšanas pasākumi. Iegūtie rezultāti ļauj secināt, ka psihosociālie darba vides faktori rada risku sociālo darbinieki veselība…
Darba un atpūtas laiks.
2021
Darba autore: Dana Mičule. Bakalaura darba tēma: Darba un atpūtas laiks. Darba zinātniskā vadītāja: lekt. mag. iur. Velga Slaidiņa. Darbam mērķis – veikt darba laika tiesiskā regulējuma un jēdziena un atpūtas laika tiesiskā regulējuma un jēdziena analīzi. Darba izstrādes gaitā izmantoti latviešu autoru literatūras grāmatas un publikācijas, angļu autoru grāmatas, Latvijas Republikas juridiskās prakses materiāli, Eiropas Savienības tiesu prakses materiāli, Latvijas Republikas normatīvie akti, Eiropas Savienības normatīvie akti un vairāku ārvalstu normatīvie akti. Darba struktūru veido trīs nodaļas ar vairākām apakšnodaļām, kurās apskatīts darba laika tiesiskais regulējums un jēdziens, darba l…