Search results for "Darbinieks"
showing 10 items of 53 documents
Darbinieks - prioritārs kreditors juridiskās personas maksātnespējas procesā.
2017
Šī bakalaura darba tēma tika izvēlēta, autorei saskaroties ar darbinieku aizsardzības trūkumu darba devēja maksātnespējas gadījumā. Nav apstrīdams, ka Latvijā ir izveidots darbinieka aizsardzības mehānisms, tomēr autores ieskatā tas pilnībā nesasniedz Eiropas Savienības Direktīvā Nr.2008/94/EK “Par darba ņēmēju aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā” nosprausto sociālo mērķi, bet gan tikai izpilda minimālās prasības. Esošais normatīvais regulējums nenodrošina vienlīdzību darbinieku prasījumu apmierināšanā – jo lielāku algu darbinieks ir saņēmis, jo mazāku naudas līdzekļu apjomu viņš saņems no garantiju iestādes, jo visi aprēķini tiek balstīti, par pamatu izmantojot valstī notei…
Darbinieku tiesiskās aizsardzība un tiesiskās palīdzības nodrošinājums darba strīdos.
2018
Darba tiesības ir tiesību aktu kopums, kas nosaka tiesības un pienākumus darba devējiem un darbiniekiem, kā arī regulē šīs savstarpējās tiesiskās attiecības. Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot būtiskākus pārkāpumus darba tiesībās, izpētīt ar tiem saistītos problēmjautājumus un iespējamos risinājumus. Darba tiesību problemātiku atspoguļo arī autores veiktā aptauja. Lai sasniegtu pētījuma mērķi, darbā tiek izmantoti normatīvie akti, publikācijas, tiesu prakse un zinātniskā literatūra. Darbā tiek analizēti darba tiesību aktuālākie jautājumi, to problemātika, tiesu prakse un to pielietojums. Tiek apskatīta arodbiedrību un iestāžu darbība, kā arī palīdzības iespējas, kuras tās var sniegt. Auto…
Darba laika tiesiskais regulējums un ar to saistītās problēmas
2016
Maģistra darba temats ir “Darba laika tiesiskais regulējums un ar to saistītās problēmas”. Temata aktualitāte saistāma ar darba laika nozīmīgu ietekmi uz darbinieka tiesību aizsardzību. Darba mērķis ir izpētīt darba laika regulējumu, sniegt viedokli un priekšlikumus apzināto problēmu risināšanai. Darba mērķi autore sasniedz, pētot un salīdzinot starptautisko, Eiropas Savienības, Latvijas un citu valstu normatīvo regulējumu, analizējot tiesu praksi un doktrīnu. Darba izstrādes procesā autore nonāca pie secinājuma, ka Eiropas Savienības un Latvijas regulējumam vairākos aspektos nepieciešama pilnveidošana un stingrākas kārtības noteikšana, tāpat konkretizācija nepieciešama dažiem EST spriedumi…
Darba līguma uzteikums, kas saistīts ar darbinieka uzvedību.
2017
Darba tiesiskās attiecības ir joma, ar ko dzīves laikā saskaras gandrīz ikviens. Tas ir būtisks tiesisko attiecību veids, kas attiecināms uz ikvienu, kurš strādā algotu darbu. Ne vienmēr sadarbība starp darbinieku un darba devēju izvēršas pozitīva, tāpēc šādos gadījumos pastāv iespēja izbeigt darba tiesiskās attiecības gan pēc paša darbinieka, gan darba devēja iniciatīvas. Tā kā darba attiecības ir būtiska cilvēka dzīves sastāvdaļa, ir svarīgi zināt savas tiesības un pienākumus darba līguma uzteikuma gadījumā. Šajā darbā tiek pētīti un analizēti likumā noteiktie gadījumi, kad darba devējam ir tiesības uzteikt darba līgumu, pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību. Lai…
Apsardzes darbinieku izglītojošās lietotnes izstrāde
2017
Šī kvalifikācijas darba ietvaros tika veikta apsardzes darbinieku izglītojošās lietotnes projektējuma un lietotnes izstrāde. Dotās lietotnes mērķis ir sniegt cilvēkiem, kuri vēlas iegūt apsardzes darbinieka kvalifikāciju, ērtu, pieejamu un atraktīvu izglītojošu saturu, lai būtu pēc iespējas vienkāršāk apgūt apsardzes darbinieka amatu. Dotās lietotnes galvenās funkcijas: lietotāja datu glabāšana, informācijas sniegšana par apsardzes darbību Latvijas Republikā, gatavošanās apsardzes darbinieka testa kārtošanai, izmēģinājuma testa kārtošana, sekošana personīgajam progresam, pieteikšanās apsardzes darbinieku kursiem, pieteikšanās testa kārtošanai.
Disciplinārsodi darba tiesiskajās un civildienesta attiecībās.
2021
Bakalaura darbā tiek pētīts darba tiesiskajās attiecībās un valsts civildienesta attiecībās esošie disciplinārsodi, to piemērošanas paradumi, kādas ir sekas izteiktam disciplinārsodam, ko tiesa vērtē gadījumos, kad ir izteikts disciplinārsods, un, kas ir tas, kam būtu jāpievērš uzmanība, izsakot disciplinārsodu. Autors sniegs arī savus priekšlikumus un ieteikumus, kas būtu jāiekļauj regulējumā. Darba mērķis ir izpētīt cik ļoti šo divu jomu regulējumi atšķiras, un kāpēc ir nepieciešami divi dažādi regulējumi. Izzināt kādi ir priekšnoteikumi katram disciplinārsoda veidam. Tāpat apzināt vai ar šiem disciplinārsoda veidiem ir iespējams sasniegt disciplinārsoda mērķi, un vai nav nepieciešams cit…
Interjera risinājumi biroja darbinieku darba spēju paaugstināšanai
2016
Izvēlētā diplomdarba tēma ir "Interjera risinājumi biroja darbinieku darba spēju paaugstināšanai". Diplomdarbs sastāv no teorētiskās, pētnieciskās un radošās daļas. Teorētiskajā diplomdarba daļā autors pēta biroja izveidošanās vēsturi, biroja tipus un biroju klasifikāciju. Turpinājumā tiek analizēti faktori, kuriem ir vislielākā ietekme uz biroja darbinieku darbaspējām, veselību, pašsajūtu un garastāvokli. Pētnieciskajā daļā pēc autora definētiem kritērijiem tiek analizēti piecu reklāmas aģentūru biroju interjeri. Radošajā diplomdarba daļā autors, balstoties uz Teorētiskās un Empīriskās daļas secinājumiem, izstrādā reklāmas aģentūras interjera dizaina projektu. Diplomdarba nobeigumā autors …
Projekts: Aprūpes servisa un medicīnisko pakalpojumu sniegšanas uzņēmuma “Sniedz roku” izveide
2021
Maģistra darba tēma ir uzņēmuma SIA Sniedz roku dibināšanas projekta izstrāde. Projekta ideja ir sociālo un medicīnas aprūpes pakalpojumu sniegšana klienta dzīvesvietā. Uzņēmuma darbības nozares: veco ļaužu un invalīdu sociālā aprūpe bez izmitināšanas un darbība veselības aizsardzības jomā.
Personāla atlases procesa analīze Viļakas novada domē un tā pilnveidošanas iespējas.
2019
Darba tēma: Personāla atlases procesa analīze Viļakas novada domē un tā pilnveides iespējas. Darba mērķis: analizēt Viļakas novada domes personāla atlases procesu un sniegt priekšlikumus iespējamās problemātikas uzlabošanai. Kvalifikācijas darbs veido: 1.nodaļa- autore raksturo personāla vadības teorētisko pamatojumu; 2.nodaļa- autore analizē personāla atlases procesu; 3.nodaļa- tiek veikts anketēšanas pētījums; 4.nodaļa- izstrādātas Viļakas novada domes personāla atlases procesa pilnveides iespējas. Pētījuma rezultāti liecina, veiksmīgu personāla atlases procesu Viļakas novadā ietekmē atalgojuma līmenis, kā arī novada nespēja piesaistīt jaunus speciālistu, savukārt problemātika nosakāma ko…
Politiķu - administrācijas attiecības Latvijas pašvaldībās (Tukuma un Talsu gadījums)
2017
Bakalaura darbā ”Politiķu – administrācijas attiecības Latvijas pašvaldībās (Tukuma un Talsu gadījums)” pētītas pašvaldību politiķu un pašvaldības administrācijas attiecības par pamatu ņemot ASV politikas zinātņu profesora Dž.H.Svara pašvaldības domes un pašvaldības domes vadītāja teorētiskos modeļus. Pētījuma mērķis: izpētīt pašvaldību politiķu un administrācijas attiecības Latvijas pašvaldībās. Pētījuma objekts: pašvaldības deputātu un administrācijas tiesiskās attiecības. Pētījuma priekšmets: pašvaldību politiķu un administrācijas attiecības Tukuma un Talsu novadā. Pētījuma jautājums: kā teorētiski Latvijā darbojas pašvaldības politiķu un administrācijas attiecību modeļi? Pētījumā izmant…