Search results for "Darbinieks"
showing 10 items of 53 documents
Starpinstitucionālā sadarbība sociālajā darbā ģimenēm ar bērniem sociālajā dienestā
2021
Diplomdarbs izstrādāts par tēmu “Starpinstitucionālā sadarbība sociālajā darbā ģimenēm ar bērniem sociālajā dienestā”. Galvenais pētījuma mērķis - izpētīt un noskaidrot starpinstitucionālās sadarbības procesu un galvenās problēmas sociālajā darbā ģimenēm ar bērniem sociālajā dienestā. Pētījuma teorētiskā bāze balstās uz LR likumdošanu, ārzemju un vietējo autoru pētījumiem par sociālo darbu problēmu risināšanā ģimenēm ar bērniem. Darbā izmantotas kvalitatīvās pētniecības metodes : anketēšana X pašvaldības sociālajiem darbiniekiem un daļēji strukturētās intervijas ar sociālā dienesta pakalpojumu nodaļas vadītāju, bāriņtiesas darbinieku un sociālo psihologu. Darbs sastāv no 77 lappusēm, 9 attē…
Slimnīcas sociālā darbinieka funkcijas un lomas pacientu izrakstīšanas procesā
2021
Maģistra darba tēma ir “Slimnīcas sociālā darbinieka funkcijas un lomas pacientu izrakstīšanas procesā”. Darba mērķis ir izanalizēt slimnīcas sociālā darbinieka funkcijas un lomas pacienta izrakstīšanas procesā un viņa sadarbība ar dažādiem profesionāļiem. Pētījuma teorētiskā bāze balstās uz sistēmu teoriju un ekoloģisko teoriju slimnīcas sociālā darba kontekstā. Kvalitatīvā pētījuma analīzei izmantots pamatotās teorijas pētījuma dizains, kurā datu kā datu vākšanas metode izmantotas daļēji strukturētas telefonintervijas ar 10 dažāda līmeņa slimnīcu sociālajiem darbiniekiem. Pētījuma empīriskās daļā tiek veikta interviju analīze izmantojot nepārtraukto salīdzinošo datu analīzi. Pētījuma rezu…
Sociālais darbs ar vardarbībā cietušiem vecāka gadagājuma cilvēkiem
2022
Maģistra darba tēma: Sociālais darbs ar vardarbībā cietušiem vecāka gada gājuma cilvēkiem. Pētījuma mērķis ir pētīt sociālā darba praksi ar no vardarbībā cietušajiem vecāka gada gājuma cilvēkiem, kas nonāk sociālo darbinieku redzeslokā. Pētījums balstīts uz spēka perspektīvas pieeju. Empīriskajā izpētē tika izmantota gadījuma analīzes metode. Pētniecības metode ir daļēji strukturētā intervija ar sociālajiem darbiniekiem. Dati analizēti ar kvalitatīvās kontentanalīzes palīdzību. Iegūtie dati ļauj noskaidrot kā notiek sociālais darbs ar vardarbībā cietušiem vecāka gada gājuma cilvēkiem. Pētījuma rezultātā dati liecina, kā sociālais darbs palīdz mazināt vardarbību pret vecāka gada gājuma cilvē…
Nosacīti pirms termiņa no ieslodzījuma atbrīvoto personu gadījuma vadība Latvijā
2018
Maģistra darba “Nosacīti pirms termiņa no ieslodzījuma atbrīvoto personu gadījuma vadība Latvijā” mērķis ir noskaidrot, kāda veida pieeja darbā ar nosacīti pirms termiņa atbrīvotajiem no brīvības atņemšanas soda izciešanas dominē Valsts probācijas dienestā – vai tā ir tikai kontrole, kad darbinieks iegūst informāciju, nosaka recidīva risku un veic likumpārkāpēju uzraudzību, vai tā ir gadījuma vadīšana, kas paredz arī intervences plānošanu un resursu piesaisti likumpārkāpēja problēmu risināšanai un šo pakalpojumu koordinēšanu, vai darbinieks ir arī intervences veicējs? Probācijas darbinieka loma ir duāla. No vienas puses darbinieks ir uzraugs, no otras puses speciālists, kas palīdz likumpārk…
Sociālā darbinieka loma darbā ar vardarbībā cietušām sievietēm ģimenē
2021
Diplomdarba tēma: “Sociālā darbinieka loma darbā ar vardarbībā cietušām sievietēm ģimenē”. Pētījuma mērķis ir noskaidrot, kā sociālais darbinieks īsteno savu lomu pret vardarbībā cietušām sievietēm ģimenē. Pētījums balstīts uz lomu teoriju un spēka perspektīvas pieeju, analizējot sociālā darbinieka lomu darbā ar vardarbībā cietušām sievietēm sociālajā darbā. Pētnieciskie jautājumi ir par to, kā sociālie darbinieki pilda savas sociālā darbinieka lomas un kas palīdz šīs lomas īstenošanā. Pētījuma rezultātā dati liecina, kā sociālie darbinieki īsteno savas sociālā darbinieka lomas.
Iekšējā komunikācija AS "ELKO Grupa".
2019
Bakalaura darba tēma ir “Iekšējā komunikācija “AS ELKO Grupa””. Darba mērķis ir iepazīties ar iekšējās komunikācijas procesu AS “ELKO Grupa” un uzzināt darbinieku viedokli par iekšējo komunikāciju un tās nepilnībām uzņēmumā, lai izvirzītu priekšlikumus tās uzlabošanai. Bakalaura darba tēmas izpētei tika izmatota teorija par iekšējo komunikāciju, iekšējās komunikācijas funkcijām un komunikācijas veidiem. Pētījuma realizācijai tika izmantota darbinieku aptauja kā arī eksperta intervija, lai uzzinātu viedokli kā tiek veidota komunikācija uzņēmumā. Pētījuma galvenais mērķis bija uzzināt vai darbinieki ir apmierināti ar iekšējo komunikāciju uzņēmumā un kādi komunikācijas instrumenti tiek izmanto…
Jauno darbinieku adaptācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā "CRB"
2015
Maģistra darba tēma ir “Jauno darbinieku adaptācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā CRB”. Darba mērķis ir identificēt būtiskākos trūkumus jauno darbinieku adaptācijas procesā uzņēmumā CRB un izstrādāt priekšlikumus tā pilnveidošanai. Maģistra darbs sastāv no četrām nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek apskatīti adaptācijas teorētiskie aspekti – jēdziens, mērķi, uzdevumi, adaptācijas process un tā posmi. Darba otrajā nodaļā autore veic adaptācijas procesa izpēti un analīzi uzņēmumā CRB. Trešajā nodaļā tiek aprakstīti anketēšanas rezultāti un jauno darbinieku darba uzdevumu izpilde, kā arī identificēti adaptācijas procesa trūkumi un pilnveidošanas jomas. Ceturtajā nodaļā darba autore apraksta adapt…
Darbinieku motivācija kā priekšnoteikums jaunuzņēmuma attīstībai.
2018
Darba mērķis ir: pamatojoties uz jaunuzņēmumu darbinieku motivācijas tendenču izvērtējumu un analīzi, izstrādāt ieteikumus jaunuzņēmumu motivēšanas sistēmas izveidei un pilnveidošanai. Pirmajā nodaļā tiek veidots bakalaura darba teorētiskais ietvars, kurā apskatīti iekšējie un ārējie faktori motivācijas skaidrojumā un populārākās motivācijas teorijas, to iedalījums. Otrajā nodaļā tiek raksturota jaunuzņēmumu vēsture un veidošanās faktori Silīcija ielejā, tiek novērota jaunuzņēmumu attīstība Latvijā un pasaulē. Trešajā nodaļā tiek analizēta Baltijas valstu kultūras dimensijas un salīdzināti interviju viedokļi. Bakalaura darba rezultātā tiek konstatēts, ka vieni no galvenajiem motivācijas fak…
AS Citadele Banka motivācijas sistēmas novērtējums
2020
Bakalaura darba tēma ir motivācijas sistēmas novērtējums vienā no lielākajām Latvijas bankām AS Citadele Banka. Motivācijas procesa galvenais mērķis ir maksimāli izmantot pieejamos darbaspēka resursus, lai palielinātu uzņēmuma kopējo sniegumu un rentabilitāti, tāpēc darba autore izvēlējās izpētīt motivācijas sistēmu AS Citadele Banka. Darba mērķis: pamatojoties uz zinātnisko literatūru un pieejamo informāciju, novērtēt AS Citadeles Bankas motivācijas sistēmu un sniegt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Bakalaura darba pētījuma objekts: AS Citadele Banka. Bakalaura darba pētījuma priekšmets: AS Citadele Banka motivācijas sistēma Bakalaura darbs sastāv no ievada, trijām nodaļām, secinājumiem u…
Darbinieku apmierinātība ar dabu uzņēmumā SIA “Termex” un tās paaugstināšanas iespējas.
2020
Bakalaura darbu izstrādāja Elīna Muhina un darba temats ir "Darbinieku apmierinātība ar dabu uzņēmumā SIA "Termex" un tās paaugstināšanas iespējas" Darba mērķis: izpētīt personāla apmierinātību ietekmējošos un kavējošos faktorus uzņēmumā SIA "Termex" un izstrādāt priekšlikumus neapmierinātības novēršanai. Darba pirmajā nodaļā tiks apskatīta teoriju izveidošanās vēsturiskā skatījumā, kurā ietverta apmierinātības ar darbu jēdziena skaidrojums un apmierinātības ar darbu teoriju klasifikācija. Otrajā nodaļā tiks pētīta apmierinātība ar darbu uzņēmumā SIA "Termex", kurā būs ietverts pētījuma bāzes raksturojums un metožu izvēles pamatojums, kā arī pētījuma rezultātu analīze. Pētījuma rezultāti li…